【正文】 它所提供的貨物和 /或服務(wù)構(gòu)成供貨商或公司生產(chǎn)的貨物或服務(wù)的一部份，或被利用來(lái)生產(chǎn)供貨商或公司的貨物和 /或服務(wù)。 糾正行動(dòng) 防止不符合事項(xiàng)再度發(fā)生的行動(dòng)。 兒童 任何不滿十六周歲的人。 童工 任何屬于上述定義的兒童年齡的人所從事的勞動(dòng)。 兒童補(bǔ)救行動(dòng) 為了保障曾經(jīng)擔(dān)任童工并遭遣散的兒童安全、教育和發(fā)展，而采取的所有必要的支持和行動(dòng)。如總經(jīng)理同意時(shí)，也可召開(kāi)非計(jì)劃性的特別會(huì)議 議程 復(fù)核本公司的社會(huì)責(zé)任方針、政策、程序和表現(xiàn) 復(fù)核本公司與客戶簽署的《行為守則》及 SA8000 條文要求，判定其是否足夠、合適和持續(xù)有效 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 復(fù)核本公司對(duì) SA8000進(jìn)行內(nèi)部及外部的審核結(jié)果 復(fù)核本公司對(duì) SA8000的不符合項(xiàng)目，所采取的糾正行動(dòng)有效性 復(fù)核供貨商及分包商與本公司所許下的承諾、社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)及改善情況 復(fù)核對(duì)外溝通的數(shù)據(jù)及結(jié)果 復(fù)核本公司的所有培訓(xùn)包括健康與安全、相關(guān)法規(guī)等進(jìn)度及實(shí)施制度 復(fù)核既有員工的定期訓(xùn)練和再教育計(jì)劃與實(shí)施情況 復(fù)核本公司對(duì)青少年教育的推廣活動(dòng) 與會(huì)成員提出和經(jīng)主席批準(zhǔn)的其它內(nèi)容 記錄 副總發(fā)出管理評(píng)審會(huì)議議程 副總應(yīng)準(zhǔn)備管理評(píng)審會(huì)議記錄 拯救童工 概述 保障曾經(jīng)擔(dān)任童工并遭遣散的兒童的安全、健康、教育和發(fā)展，采取所有必要的支持行動(dòng) 責(zé)任部門 /人 (a)董事長(zhǎng) 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) (b)副總 (c)公司代表 (d)管理部 程序 拯救童工程序 (DXC– 01) 推廣教育 概述 確保童工及青少年工人，在合符法律規(guī)定的教育年齡下，建立及維持推廣教育的程序 責(zé)任部門 /人 (a)董事長(zhǎng) (b)副總 (c)公司代表 (d)工會(huì)代表 (e)管理部 程序 推廣教育程序 (DXC– 02) 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 概述 員工在受雇期間應(yīng)盡量避免在強(qiáng)迫性的情況下工作，以確保雇主及雇員能夠在一個(gè)自愿及和平的狀態(tài)下進(jìn)行 責(zé)任部門 /人 (a)董事長(zhǎng) (b)副總 (c)公司代表 (d)工會(huì)代表 程序 非強(qiáng)迫性工作程序 (DXC– 03) 衛(wèi)生 概述 凡在產(chǎn)業(yè)中普遍認(rèn)知的危險(xiǎn)和任何特定的危險(xiǎn)工序，應(yīng)提供一個(gè)合乎健康和安全的工作環(huán)境，以減少因防范不足而在工作中所帶來(lái)的工業(yè)意外 安衛(wèi)代表負(fù)責(zé)所有員工的健康與安全，并實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)有關(guān)健康與安全的規(guī)定 責(zé)任部門 /人 (a)安衛(wèi)代表 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) (b)公司代表 程序 安全衛(wèi)生管理程序 (DXC– 04) 概述 本公司所有員工有權(quán)自由成立、參加工會(huì)，以及集體談判。 適用于公司識(shí)別、獲取和更新社會(huì)責(zé)任法律、法規(guī)及其他要求，以及確認(rèn)其適用性。 獲取途徑 從專業(yè)報(bào)紙、雜志及專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等渠道獲取； 從本地勞動(dòng)和社會(huì)保障局、安全生產(chǎn)管理部門、消防管理部門、總工會(huì)等部門獲取，也可以從社會(huì)責(zé)任在線獲得相關(guān)資料。 社會(huì)責(zé)任法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的管理 a 行政部獲取和確認(rèn)的社會(huì)責(zé)任法律、法規(guī)和其他要求應(yīng)妥善保管并建立臺(tái)賬，負(fù)責(zé)跟蹤其變化。 c 行政部每半年要進(jìn)行一次法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的獲取工作，同時(shí)每半年要監(jiān)督檢查各部門目標(biāo)、指標(biāo)、社會(huì)責(zé)任活動(dòng)表現(xiàn)與法律、法規(guī) 及要求的符合性。 本程序適用于公司招工過(guò)程，特別是非管理層員工。 ，制定招工要求 (職位、工作崗位、技術(shù)及工作經(jīng)驗(yàn)等；該要求應(yīng)避免任何歧視性條款。 招工時(shí)必須采取有效 方法查驗(yàn)身份證，鑒別員工的真實(shí)年齡，確保員工入職時(shí)至少達(dá)到 16 周歲，防止因提供虛假年齡文件而誤招童工。 招工時(shí)不得因種族、社會(huì)等級(jí)、國(guó)籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、工會(huì)會(huì)員資格或政黨等方面的原因采取歧視行為。 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 招工時(shí)不得向員工收取任何形式的押金或抵押物，也不得通過(guò)招工代理機(jī)構(gòu)收取。 ,并經(jīng)體檢身體正常時(shí)，應(yīng)與員工簽訂正式的《勞動(dòng)合同》一式兩份 (企業(yè)、員工。 公司建立申訴和投訴機(jī)制，發(fā)現(xiàn)違反公司政策和法規(guī)的行為，可以直接向社會(huì)責(zé)任管理代表甚至總經(jīng)理投訴，公司應(yīng)及時(shí)查清事實(shí)，采取糾正行動(dòng)。 所有曾在本公司的童工及正在本公司的未成年工。 行政部負(fù)責(zé)童工及未成年工的識(shí)別。 員工代表代表勞動(dòng)者就本程序執(zhí)行情況與管理層溝通。 。 拯救兒童：為了保障曾經(jīng)擔(dān)任童工并遭遣散的兒童的安全、健康、教育和發(fā)展，而采取的所有必要的支持和行動(dòng)。 本公司如有童工則給予遣散，被遣散之童工報(bào)酬全額發(fā)放，并保留必要的記錄。 本公司在新員工招聘時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格的人事資料的審核 ,并不定期檢查是否 聘用任何童工。 對(duì)于本公司的未成年工人，必須對(duì)其合法權(quán)益給予保護(hù)，行政部在招聘時(shí)需辨識(shí)身份證明，如果錄用則保存其身份證明復(fù)印件于其檔案中，識(shí)別未成年工并通知用人部門，各部門未成年工人，與成年工人實(shí)行同工同酬。未成年工每天的上課、工作和交通所有時(shí)間不可以超過(guò) 10 小時(shí)，且每天工作時(shí)間不能超過(guò) 8 小時(shí)。不得使用化學(xué)藥水，以保證未成年工不在危險(xiǎn)性較大的環(huán)境中作業(yè)。 不得安排未成年工從事國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有塵、有毒作業(yè)，第二級(jí)以上的高處作業(yè)，第三級(jí)以上的 高低溫作業(yè)。 6 次以上且每次超過(guò) 20 公斤，間斷每次超過(guò) 25 公斤的作業(yè)。 ，工作滿一年和年滿 18周歲，距前一次體檢已超過(guò)半年的未成年工，同樣需要每年一次規(guī)定項(xiàng)目之健康檢查。 本公司將 按照未成年工體檢情況安排其從事適合的勞動(dòng)，對(duì)不能勝任原工作崗位的應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明減輕勞動(dòng)或安排其它工作。 未成年工上崗前應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全教育培訓(xùn)，未成年工的體檢和登記由本公司統(tǒng)一辦理并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。 本公司若不慎使用童工應(yīng)立即將其送 回原地，并承擔(dān)所需費(fèi)用。 被遣送的童工確實(shí)需上學(xué)而家中又有困難者，廠方應(yīng)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付學(xué)費(fèi)至 16 周歲止。 對(duì)工作中的未成年工，當(dāng)其以需離職接受教育時(shí)，公司不得以任何理由推遲辦理，并全額發(fā)放工資，以支持未成年工繼續(xù)接受教育。 本程序適用于全體員工。 ，不得使用囚工、監(jiān)獄工、抵債工等。 ．員工入廠及離職不須繳納任何押金或培訓(xùn)費(fèi)用，所有證件交行政部復(fù)印留底即可，原件返還給員工。 、任何人以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫員工勞動(dòng)； 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) ．員工在非工作時(shí)間可自由出入宿舍及廠區(qū)外，保安僅為防止未經(jīng)許可的人或車輛進(jìn)入廠區(qū)范圍內(nèi)并防止有人盜竊工廠財(cái)物。 ．生產(chǎn)過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)均不得派專人進(jìn)行強(qiáng)制勞動(dòng) 、監(jiān)禁勞動(dòng)。 ．若員工離職遵循正常途徑（即提前 30 天書面申請(qǐng)），工廠不會(huì)以任可方式懲罰； ．本公司不容許有人做出任何恫嚇的行為，例如令人產(chǎn)生驚恐、感到受辱或受欺的動(dòng)作，粗暴言詞、身體接觸，均屬不可接受的行為。 ．若員工感到有受到強(qiáng)迫勞動(dòng)，可將事情反映 給部門主管、員工代表或者書面形式投至“意見(jiàn)箱”中，由行政主管追查處理。 《禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)程序》規(guī)定； 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 《國(guó)際勞工組織公約》 無(wú) 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 健康與安全管理控制程序 1 目的 公司職業(yè)健康安全進(jìn)行管理和控制 ,全面提高公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的管理水平 ,確保各項(xiàng)活動(dòng)滿足職業(yè)健康安全管理要求 ,特制定本程序。適用于公司管理經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 過(guò)程中職業(yè)健康安全管理過(guò)程控制。 品質(zhì)部是該程序的主管部門負(fù)責(zé)： ，負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全運(yùn)行的控制； ； 。 各部門負(fù)責(zé)本部門職業(yè)健康安全運(yùn)行過(guò)程控制的實(shí)施。 ，經(jīng)考核合格后方可上崗操作； /各員工每季度安全培訓(xùn)時(shí)間不少于一次； 。 ； ； ，檢查的重點(diǎn)應(yīng)放在電器、火源、防盜等方面。 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、隱患，應(yīng)執(zhí)行《糾正和預(yù)防控制程序》，發(fā)《安全隱患整改通知書》，相關(guān)部門組織整改，檢查部門對(duì)整改結(jié)果實(shí)施跟蹤驗(yàn)證。 ，各建立事故登記臺(tái)帳，重大以上事故，必須單獨(dú)建檔，做到資料齊全，數(shù) 據(jù)準(zhǔn)確。 事故處理要按照“四不放過(guò)”（事故原因不清楚、事故責(zé)任者不明、整改措施不落實(shí)、教訓(xùn)不吸取）的原則，認(rèn)真做好事故的調(diào)查和處理。 、電器設(shè)備和配電設(shè)備的必須符合國(guó)家安全規(guī)定，嚴(yán)禁使用不符合國(guó)家安全規(guī)定的電源線、電器設(shè)備和配電設(shè)備。對(duì)手提電動(dòng)工具、行燈，是否建立管理制度、并定期進(jìn)行檢查絕緣狀況； 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 、遷裝、改裝電氣設(shè)備時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守電氣安裝規(guī)程，線路必須規(guī)范，安裝完工后，要進(jìn)行檢查、驗(yàn)收。 、辦公、生活區(qū)域架設(shè)臨時(shí)用電線路，使用部門首先寫出書面申請(qǐng)，注明使用時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人，報(bào) 行政部 .辦理審批手續(xù)后，方可實(shí)施； 。 消防安全管理 “預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，由品質(zhì)部負(fù)責(zé)歸口管理，組織制定有關(guān)消防安全管理制度，并負(fù)責(zé)組織各級(jí)實(shí)施消防安全檢查與監(jiān)督考核，及時(shí)糾正、改進(jìn)影響消防安全的各類問(wèn)題，具體執(zhí)行《消防安全管理辦法》。 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) ，建立消防應(yīng)急反應(yīng)系統(tǒng)，成立義務(wù)消防應(yīng)急隊(duì)伍并定期開(kāi)展消防應(yīng)急演練，提高本公司整體消防應(yīng)急作戰(zhàn)能力，具體執(zhí)行《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序》。 ，指揮引導(dǎo)車輛行駛及停放，避免發(fā)生交通事故。 危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理 ：負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品的安全管理，組織制定危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理規(guī)定及相關(guān)安全知識(shí)的培訓(xùn)，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督，危險(xiǎn)化學(xué)品管理的具體事項(xiàng)執(zhí)行《危險(xiǎn)物品管理規(guī)定》。 勞動(dòng)防護(hù)用品管理。并對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)施檢驗(yàn)和檢查。所購(gòu)產(chǎn)品應(yīng)具有國(guó)家檢測(cè)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的《產(chǎn)品安全合格鑒定標(biāo)識(shí)》，否則不準(zhǔn)購(gòu)進(jìn)； 、規(guī)格、數(shù)量等方面的驗(yàn)收，凡質(zhì)量不合格的防護(hù)用品不得入庫(kù)。 強(qiáng)安全意識(shí)，進(jìn)入工作崗位必須正確穿戴和使用防護(hù)用品；否則不能進(jìn)入工作崗位； ，對(duì)不按要求使用防護(hù)用品的職工作出相應(yīng)的處理。行政部參與因公傷亡事故的調(diào)查及處理。執(zhí)行《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序》的規(guī)定。 本公司工傷管理應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和上級(jí)規(guī)定要求 ,明確工傷范圍、認(rèn)定條件、認(rèn)定程序、傷殘鑒定條件和傷殘鑒定程序。 “四不放過(guò)”的原則進(jìn)行調(diào)查、分析、處理，調(diào)查結(jié)束后建立完整檔案。 員工健康管理 作，對(duì)健康體檢結(jié)果進(jìn)行評(píng)定。 、板報(bào)、宣傳材料等傳播媒介開(kāi)展對(duì)員工的健康安全宣傳教育。 5 相關(guān)文件 《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 《中華人民共和國(guó)消防法》 《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》（國(guó)務(wù)院 75 號(hào)令） 《勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定》勞動(dòng)部 1996頒布 《中華人民 共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》 《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》 《企業(yè)職工傷亡事故和處理規(guī)定》 《糾正和預(yù)防控制程序》 《消防安全管理規(guī)定》 《防盜搶管理規(guī)定》 《交通安全管理規(guī)定》 《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制規(guī)定》 6 記錄 《安全教育培訓(xùn)記錄》 《安全檢查記錄》 《事故登記檔案》 《工傷事故調(diào)查記錄》 《安全隱患整改通知書》 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理控制程序 對(duì)本公司能夠控制和可望施加影響的危害因素進(jìn)行辨識(shí)和評(píng)價(jià)﹐并從中評(píng)價(jià)出重要 危害因素﹐為建立社會(huì)責(zé)任目標(biāo)﹐實(shí)施運(yùn)行控制和改善安全衛(wèi)生行為提供依據(jù)。 各部門負(fù)責(zé)辨識(shí)和評(píng)價(jià)本部門的危險(xiǎn)因素。 安全主任負(fù)責(zé)危險(xiǎn)因素的匯總﹑審核﹐組織評(píng)價(jià)和確定重要危險(xiǎn)因素﹑各部門協(xié)助。 危害因素的辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作程序。 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) ﹕即公司對(duì)行政管轄區(qū)域內(nèi)建筑施工或供貨商可望施加影響的活動(dòng)﹑產(chǎn)品﹑服務(wù)范圍。辨識(shí)和評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)分別填寫在《危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)清單》上﹐經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)后遞交安全主任。 ﹐向本部門的員工進(jìn)行宣傳﹐以便明確本部門的危害因素對(duì)其加以控制和施加影響。 ﹐及時(shí)更新： （增加或減少）。 。 、設(shè)施或設(shè)備發(fā)生變更。 。 在進(jìn)行危害因素評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)考慮