化驗室考核手冊-在線瀏覽
2025-08-03 04:53本頁面
【正文】 公司規(guī)定為準(zhǔn)；（三） 本手冊若與原有關(guān)規(guī)定有沖突的，執(zhí)行現(xiàn)規(guī)定；（四） 本手冊自2010年3月起施行。（二） 質(zhì)控處將每周不定期檢查守則的執(zhí)行情況至少一次，若員工違章被部門查出，則受罰者的直接上級負(fù)連帶責(zé)任，按當(dāng)事人罰金的10％接受處罰。（三） 員工崗位定單及質(zhì)控處守則的執(zhí)行情況采用積分評價制，作為員工當(dāng)年先進(jìn)評選、稱職評價、崗位調(diào)整、提拔任用的主要依據(jù)，守則獎罰10元加減1分，每月兌現(xiàn)全部標(biāo)準(zhǔn)工資者加5分。受罰者自接通知之時起，48小時內(nèi)將罰款交統(tǒng)計員，逾期未交者，加倍處罰；受獎?wù)咴谠露裙べY中兌現(xiàn)。13 / 10第六條 考核細(xì)則：類別序號責(zé) 任 內(nèi) 容考核規(guī)定罰款扣分勞動紀(jì)律1遲到或早退：1)20分鐘以內(nèi)；2)20分鐘以上2小時以內(nèi)；3)2小時以上，按曠工處理1)20元/次2)40元/次1)2分/次2)4分/次2曠工：1)半天；2)曠工1天，扣罰當(dāng)月工資的10%；3)曠工2天，扣罰當(dāng)月工資的300%；4)曠工2天以上，待崗處理1)50元/天1分/10元3上班期間：1)擅自離崗、無故串崗；2)睡崗；3)班前或班中飲酒者，視情況停止其當(dāng)班工作；4)酗酒滋事造成惡劣影響者，待崗處理，嚴(yán)重者交公司處理1)20元/次2)50元/次3)100元/次1)2分/次2)5分/次3)10分/次4上班期間：干本職以外的事情（如干私活、看書報等)10元/次1分/次5不服從上級或不服從工作分配、臨時任務(wù)安排和指揮者：1)未造成后果；2)造成后果者，罰款并按有關(guān)規(guī)定處理1)10元/次2)20元/次1)1分/次2)2分/次6利用企業(yè)的設(shè)備、工具或原材料干私活：1)未造成經(jīng)濟(jì)損失；2)造成經(jīng)濟(jì)損失者，賠償全部損失1)10元/次2)20元/次1)1分/次2)2分/次7無故不參加集體活動10元/次1分/次81)相互爭吵、謾罵造成惡劣影響者；2)打架斗毆者；以上行為情節(jié)嚴(yán)重者交公司處理1)20元/次2)50元/次1)2分/次2)5分/次
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