化驗(yàn)室考核手冊-文庫吧
2025-06-01 04:53 本頁面
【正文】 2天，扣罰當(dāng)月工資的300%；4)曠工2天以上，待崗處理1)50元/天1分/10元3上班期間：1)擅自離崗、無故串崗；2)睡崗；3)班前或班中飲酒者，視情況停止其當(dāng)班工作；4)酗酒滋事造成惡劣影響者，待崗處理，嚴(yán)重者交公司處理1)20元/次2)50元/次3)100元/次1)2分/次2)5分/次3)10分/次4上班期間：干本職以外的事情（如干私活、看書報(bào)等)10元/次1分/次5不服從上級或不服從工作分配、臨時(shí)任務(wù)安排和指揮者：1)未造成后果；2)造成后果者，罰款并按有關(guān)規(guī)定處理1)10元/次2)20元/次1)1分/次2)2分/次6利用企業(yè)的設(shè)備、工具或原材料干私活：1)未造成經(jīng)濟(jì)損失；2)造成經(jīng)濟(jì)損失者，賠償全部損失1)10元/次2)20元/次1)1分/次2)2分/次7無故不參加集體活動(dòng)10元/次1分/次81)相互爭吵、謾罵造成惡劣影響者；2)打架斗毆者；以上行為情節(jié)嚴(yán)重者交公司處理1)20元/次2)50元/次1)2分/次2)5分/次9檢舉揭發(fā)違章違紀(jì)或損害公司利益行為經(jīng)查屬實(shí)者，獎(jiǎng)勵(lì)10200元，加120分，并嚴(yán)格為其保密101)盜竊公司或別人財(cái)物；2)聚眾賭博；3)將公司財(cái)物送人者按盜竊論處；4)故意損壞設(shè)備者，若造成經(jīng)濟(jì)損失，由當(dāng)事人全部賠償；5)無理取鬧妨礙正常工作秩序。情節(jié)嚴(yán)重者待崗或交公司處理，構(gòu)成犯罪的報(bào)公司移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任100元/次10分/次勞動(dòng)紀(jì)律11請銷假程序：填報(bào)請假申請表—值班長審簽—主管審簽—處長審批— 交清工作—請假手續(xù)交統(tǒng)計(jì)員備案—假滿上班，否則請假時(shí)間按曠工論處12休假期間如有特殊情況需要延期，必須在延期前向處長提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延期，未經(jīng)批準(zhǔn)或未提前申請延期者按曠工論處請假制度13婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行14急診或確有急事不能到處室請假者，須提前向車間領(lǐng)導(dǎo)電話請假，上班時(shí)補(bǔ)填請假申請表以及情況說明，否則按曠工論處15不遵守《安全操
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