化驗(yàn)室考核手冊(cè)-wenkub
2023-07-01 04:53:46 本頁(yè)面
【正文】 （二） 本手冊(cè)若與公司有關(guān)規(guī)定相抵觸，以公司規(guī)定為準(zhǔn)；（三） 本手冊(cè)若與原有關(guān)規(guī)定有沖突的，執(zhí)行現(xiàn)規(guī)定；（四） 本手冊(cè)自2010年3月起施行。第一章 總 則第一條 目的：為貫徹落實(shí)集團(tuán)及公司2010年度計(jì)劃目標(biāo)，實(shí)施“人單酬合一”管理模式，本著責(zé)、權(quán)、利、效相結(jié)合的原則，激勵(lì)員工自主管理和創(chuàng)新，樹(shù)立崗位經(jīng)營(yíng)意識(shí)，挖潛降耗，增收節(jié)支，遵守集團(tuán)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工序質(zhì)量和出廠水泥質(zhì)量超額完成全年計(jì)劃指標(biāo)，特制定本手冊(cè)。第二章 質(zhì)控處守則第五條 考核規(guī)則：（一） 質(zhì)控處守則為質(zhì)控處員工必須遵守的工作準(zhǔn)則，員工要在工作中隨時(shí)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)自查自糾。 （四） 員工受到獎(jiǎng)罰，由其直接上級(jí)根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)具獎(jiǎng)罰通知單。情節(jié)嚴(yán)重者待崗或交公司處理，構(gòu)成犯罪的報(bào)公司移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任100元/次10分/次勞動(dòng)紀(jì)律11請(qǐng)銷(xiāo)假程序：填報(bào)請(qǐng)假申請(qǐng)表—值班長(zhǎng)審簽—主管審簽—處長(zhǎng)審批— 交清工作—請(qǐng)假手續(xù)交統(tǒng)計(jì)員備案—假滿上班，否則請(qǐng)假時(shí)間按曠工論處12休假期間如有特殊情況需要延期，必須在延期前向處長(zhǎng)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延期，未經(jīng)批準(zhǔn)或未提前申請(qǐng)延期者按曠工論處請(qǐng)假制度13婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行14急診或確有急事不能到處室請(qǐng)假者，須提前向車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)電話請(qǐng)假，上班時(shí)補(bǔ)填請(qǐng)假申請(qǐng)表以及情況說(shuō)明，否則按曠工論處15不遵守《安全操作規(guī)程》:1)違章操作；2）違章行為受到制止仍繼續(xù)違章作業(yè)；3)出現(xiàn)安全責(zé)任事故，嚴(yán)重者待崗1)10元/次2)20元/次3)50500元/次1)1分/次2)2分/次3)550分/次16不按要求穿戴安全防護(hù)用品作業(yè)，到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽10元/次1分/次安全管理17非電工人員亂拉電源電線，私裝、私用電器，違規(guī)檢修電路、電器20元/次2分/次18嚴(yán)禁跨越、攀附正在運(yùn)行的設(shè)備10元/次1分/次19未妥善維護(hù)滅火器、消防栓等消防設(shè)施至可用狀態(tài)：1）擅自動(dòng)用消防器材；2）滅火器使用后不及時(shí)匯報(bào)更換1）20元/次2）10
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