【摘要】人員素質測評理論與方法輔導串講同學:你好!?為使你順利通過本門課程考試,有以下幾點請你注意:?請先看教材目錄,了解教材大概內(nèi)容,做到心中有數(shù)。?請通讀教材,詳細了解各章節(jié)內(nèi)容,前提要讀懂。?請認真、仔細閱讀本講義,并認真完成練習題,大部分都需要你理解記憶。?預祝大家期末取得好成績
2025-07-16 10:12
【摘要】《人員測評理論與方法》15秋在線作業(yè)1一、單選題(共10道試題,共40分。)1.文件框測驗屬于()測評技術。.能力測驗.人格測驗.評價中心技術.面試正確答案:2.卡特爾16PF測驗中代表.穩(wěn)定性.聰慧性.獨立性.自律
2024-09-14 13:52
2024-09-15 19:27
【摘要】第一篇:人員素質測評理論與實務自考復習資料 6090人員素質測評理論務補充資料 1、人員測評涉及到素質測評、能力測評、績效評估三個概念 2、素質是個體完成任務,形成績效及繼續(xù)發(fā)展的前提 3、素...
2024-10-08 21:13
【摘要】------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------北交《人員測評理論與方法》在線作業(yè)一0一、單選題:
2024-09-14 07:34
【摘要】1.第3題權重分配要反映測評對象的內(nèi)部結構和規(guī)律,防止權重分配不當而脫離實際或產(chǎn)生偏向。這反映了權重分配的(???)。答案:D2.第4題具有“孤僻、行動遲緩,善于觀察細小事物,情感發(fā)生較慢且持續(xù)很久、體驗深刻,具有內(nèi)傾性”特征的人屬于(???)氣質類型。答案:D?
2025-05-11 06:36
【摘要】人員素質測評課程作業(yè)宋月ZB096102一、測評基本內(nèi)容:1、測評目的:
2025-05-13 23:44
【摘要】專注于收集歷年試卷及答案免費、免注冊、直接下載1做試題,沒答案?上自考365,網(wǎng)校名師為你詳細解答!浙江省2022年7月高等教育自學考試人員素質測評理論與方法試題課程代碼:06090一、填空題(每空1分,共16分)心理素質智能素質身體素質思想品德素質____________、____________與
2025-02-26 02:01
【摘要】11效度:一個測驗在測量某項心理特征時所具有的正確程度。2投射技術測驗法:是一種用非結構任務作為刺激材料,通過對被測試者對有關材料的知覺和解釋來分析,測定其個性品質傾向的測評方法。3非結構化面試:是指面試的內(nèi)容,程序等都沒有明確的規(guī)定,主試者可以根據(jù)被試者的具體情況以及面試的需要隨機提出問題,根據(jù)被試者回答的某一方面進行深入,徹底,多層次的了解。
2025-02-17 18:06
【摘要】06090 人員素質測評理論與方法第一章人員素質測評概述(一)人員素質測評的含義1.人力資源:個體所具有的,在一定條件下可以被組織利用,能夠作為生產(chǎn)性要素投入到社會經(jīng)濟活動中,并對價值的創(chuàng)造做出貢獻的智力,知識,技能,體能以及各種個性心理特征的總和。2.素質:一詞
2024-09-14 07:21
2024-08-03 08:25
【摘要】《人員素質與能力測評(第2版)》習題答案第1章人員素質與能力測評的基本概念和基本理論&本章重點概念素質:素質是個體完成一項工作與任務所具備的基本條件和基本特點,是行為的基礎與根本因素。能力:能力是一種內(nèi)在的心理品質,即順利地完成一項活動所具備的穩(wěn)定的個性心理特征。人員素質與能力測評:人員素質與能力測評是指測評主體采用科學的方法,收集被測者在主要活動領域中的表
2024-08-08 11:58
【摘要】2022年10月高等教育自學考試全國統(tǒng)一命題考試人員素質測評理論與方法試卷(課程代碼06090)本試卷滿分100分;考試時間120分鐘。本試卷全部為選擇題,應考者必須在“答題卡”上的“選擇題答題區(qū)”內(nèi)按照試題題號順序直接答題,答在試卷上無效。本大題共100小題,每小題1分,共100分。在
2025-03-04 17:55
【摘要】第二章招聘選拔的基礎人力資源規(guī)劃,工作分析,勝任力模型為什么要人力資源規(guī)劃有效配備人員,滿足HR需求,人力資源柔性,定位戰(zhàn)略人才,確定招聘人數(shù),完成組織目標如何進行人力資源規(guī)劃核查現(xiàn)有人力資源:員工自然情況:姓名、性別、出生日期、身體自然狀況和健康狀況、婚姻、民族和所參加的黨派等;錄用資料:合同簽定時間、候選人征募來源、管理經(jīng)歷、外語種類和水平、特殊技能,以及對
2024-09-14 13:31
【摘要】測試題一、請根據(jù)你的實際情況回答下列問題。測驗A以下十題,如有適合你的,請打個“√”。,也滿不在乎。2.吃蘋果比較喜歡連皮一起啃下去。3.最近早上醒來,感到精神特別清爽。4.在玩電子游戲而輸給人家時,不氣餒,想下一次扳回來。5.著手做的事,不到最后絕不罷手。6.跟人家相約,都必定在約定時間之前抵達。7.看電視遇到播廣告,就換別的頻道看看。8.看
2024-09-15 02:09