人員素質測評理論與方法在線作業(yè)答案-文庫吧
2025-05-23 14:20 本頁面
【正文】 心理測試B. 評價方法C. 測評對象D. 績效考核滿分：2分11.標準化的（C ）是目前在人事測評中使用最廣泛的一種形式。 A. 心理測驗B. 技能測評C. 紙筆測驗D. 智力測驗滿分：2分12.定測驗的標準時限一般采用(B)，即通過預測來確定。 A. 選擇法B. 嘗試法C. 調查法D. 分析法滿分：2分13.職位調動主要包括升職、降職和（A ）調動三種。 A. 平級B. 破格C. 車間D. 內部滿分：2分14.心理測驗之所以能成為科學而有效的(B)工具，是因為它有一套科學的編制方法。 A. 員工測評B. 人事測評C. 干部測評D. 技能測評滿分：2分15.確定人事測評指標就是確定測評的(A)和用來衡量這些維度的“尺子”。 A. 維度B. 內容C. 范圍D. 效果滿分：2分16.測評人員，也稱主試，是測評工作的具體(A)者。 A. 實施B. 策劃C. 組織D. 辦理滿分：2分17.職位調動主要包括升職、降職和(A)調動三種。 A. 平級B. 破格C. 車間D. 內部滿分：2分18.構思效度也即（ B）能說明構思或特質的程度，或用某種構思或特質來揭示測評分數的恰當程度。 A. 考核方法B. 測評工具C. 測評系統(tǒng)D. 測評手段滿分：2分19.人事測評指標是關于（C ）特征的標準，而各類測評對象具有各自不同的特點。 A. 心理測試B. 評價方法C. 測評對象D. 績效考核滿分：2分20.確定人事測評指標就是確定測評的（A ）和用來衡量這些維度的“尺子”。 A. 維度B. 內容C. 范圍D. 效果滿分：2160
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