公司招聘案例分析一寶潔公司招聘流程及面試題-在線瀏覽
2024-07-17 02:45本頁(yè)面
【正文】 A：一般性問(wèn)題 \\\請(qǐng)先自我介紹。最好求職前先以文字的形式寫出簡(jiǎn)介，并熟讀熟背。 \\\談?wù)劶彝デ闆r。注意不要簡(jiǎn)單羅列家庭人口，宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的氛圍，宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視，宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持，強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感等等。最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，更不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的業(yè)余愛(ài)好，如打麻將之類。最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)\\\點(diǎn)綴\\\你的形象。一般不宜說(shuō)自己誰(shuí)也不崇拜，不宜說(shuō)崇拜自己，不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人，也不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的或是不知名的人。 B：讓人尷尬的問(wèn)題 \\\談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。但又不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，比如應(yīng)聘財(cái)會(huì)說(shuō)自己\\\丟三落四\\\。\\\ \\\談?wù)勀愕谝淮问〉慕?jīng)歷。而且所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的，否則讓人感覺(jué)虛假。失敗之后自己很快又振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。\\\ \\\與上級(jí)意見(jiàn)不一致怎么辦？\\\ 一般情況下可以這樣回答\\\我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。\\\ \\\你缺乏經(jīng)驗(yàn)，怎能勝任工作？\\\ 參考答案\\\我作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面或許會(huì)有所欠缺，因此讀書這幾年我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。由于我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且一貫比較勤奮，所以兼職過(guò)程中均能圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。\\\ \\\這項(xiàng)工作有何困難？\\\ 一般不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令招聘公司懷疑應(yīng)聘者\(yùn)\\不行\(zhòng)\\。\\\ C：敏感的薪資問(wèn)題 1面試官經(jīng)常問(wèn)的問(wèn)題 面試人：你目前的工資是多少? 面試人：在我們這兒工作，您希望有什么樣的薪資待遇？ 面試人：你認(rèn)為我們應(yīng)該付給你多少薪水？為什么？ 面試人：你認(rèn)為每年加薪的幅度是多少？ 面試人：你會(huì)考慮不要報(bào)酬的工作嗎？在什么情況下，你會(huì)考慮？ 面試人：如果你被雇用后，會(huì)被分配到外地去，你愿意嗎？ 面試人：你的薪資要求是多少？ 面試人：你期望月薪的最低標(biāo)準(zhǔn)是多少？ 面試人：你認(rèn)為你價(jià)值多少？一、寶潔的校園招聘程序畢業(yè)
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