【正文】 組織員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止和管理工作確保建立和諧的勞動關(guān)系維護(hù)公司良好形象（2）及時處理公司管理過程中的重大人事問題，就公司重大人事任免項提供參考意見（3）受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟二、行政管理（1）協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解按規(guī)定時間內(nèi)完成（2）協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事物按規(guī)定時間和要求完成（3）負(fù)責(zé)匯總年度公司綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件按規(guī)定時間和要求完成（4）負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理按規(guī)定時間和要求完成（5）收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記按規(guī)定時間和要求完成（6）負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議決議貫徹實施按規(guī)定時間和要求完成（7）負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜。專業(yè)：人力資源管理、文秘、中文、外語、法律或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷二相關(guān)知識、能力要求專業(yè)能力3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗崗位素質(zhì)熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程具備一定的行政管理理論基礎(chǔ)個人素質(zhì)工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情，積極主動工作效率搞，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊精神原則性強(qiáng)，保密意識強(qiáng)組織溝通能力具備良好的語言表達(dá)與組織、協(xié)調(diào)能力專業(yè)知識受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、行政知識、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)操作技能良好的公文寫作能力及文字處理能力，熟練操作Office及其它辦公軟件溝通能力主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通，及時反饋信息和問題及時與其它部門溝通，確保信息傳遞流暢與其它崗位溝通流暢良好的口頭和書面表達(dá)能力，具備很強(qiáng)的說服力影響力/執(zhí)行力親和力強(qiáng)，易于和他人相處，贏得信任嚴(yán)格執(zhí)行公司方針、政策、戰(zhàn)略和安排，認(rèn)真履行部門職責(zé)和崗位職責(zé)。提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要； （1）對本部門根據(jù)工作計劃建議權(quán)（2）招聘人員錄用建議權(quán)（3）考勤監(jiān)督權(quán)（2）協(xié)助上級主管組織公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析。（3） 負(fù)責(zé)收集、跟蹤各地區(qū)人才市場招聘信息及同行業(yè)各崗位的薪資待遇情況，并做出分析報告（4）負(fù)責(zé)招聘面試通知到位（5）負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)及相關(guān)手續(xù)辦理；人才庫的建立。規(guī)定時間內(nèi)完成，公司檔案管理規(guī)范，檔案保存完整、完好、易查尋（2）負(fù)責(zé)建立、完善各工作崗位的人力測評試題庫（3）負(fù)責(zé)管理公司人才基本信息資料、任用、調(diào)用、離職檔案袋裝入 培訓(xùn)管理 （1）協(xié)助上級主管制定、完善與招聘、培訓(xùn)有關(guān)的各項流程、程序、規(guī)章制度，形成招聘培訓(xùn)體系。（3）負(fù)責(zé)建立和更新員工培訓(xùn)檔案，檢查監(jiān)督各區(qū)域的專業(yè)知識培訓(xùn)。（4.）負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境的管理，包括辦公場所的整體綠化、布置和清潔衛(wèi)生的監(jiān)督檢查（5.）負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的維護(hù)，節(jié)前假日門窗、電源檢查、門窗上鎖，封條處理三、其他（1）完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其它臨時工作；按規(guī)定時間和要求完成使用工具工作場所涉及相關(guān)文件公司管理所有相關(guān)文件 勝任力模型（任職資格要求）能力層級能力核心描述核心屬性及行為特征描述一、受教育狀況學(xué)歷：大專以上學(xué)歷以國家統(tǒng)招學(xué)歷或自考學(xué)歷為準(zhǔn)專業(yè)：人力資源管理、文秘、中文、外語、法律或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷二相關(guān)知識、能力要求專業(yè)能力1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗崗位素質(zhì)高度認(rèn)同公司核心價值觀認(rèn)同結(jié)果導(dǎo)向的工作方法、尊重客戶價值的工作取向具備職業(yè)經(jīng)理人的自律與勤奮，是職業(yè)化的榜樣堅持原則，能夠獨立履行人力資源職能個人素質(zhì)誠實守信、性格開朗責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)沉穩(wěn)、敬業(yè)、細(xì)致、耐心組織溝通能力具備良好的語言表達(dá)與組織、協(xié)調(diào)能力專業(yè)知識受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)操作技能熟練使用各種辦公軟件溝通能力主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通，及時反饋信息和問題及時與其它部門溝通，確保信息傳遞流暢與其它崗位溝通流暢良好的口頭和書面表達(dá)能力，具備很強(qiáng)的說服力影響力/執(zhí)行力親和力強(qiáng)，易于和他人相處，贏得信任嚴(yán)格執(zhí)行公司方針、政策、戰(zhàn)略和安排，認(rèn)真履行部門職責(zé)和崗位職責(zé)。參與并按照規(guī)定的時間和要求完成對公司發(fā)展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略參與制定及建議權(quán)。平臺設(shè)計的建議權(quán)、審核權(quán)。促銷活動的建議權(quán)和設(shè)計修改權(quán)對主管部門員工有懲罰和獎勵權(quán)建議權(quán)、任免權(quán)對主管部門員工有管理、考核評價權(quán)產(chǎn)品推廣、廣告宣傳方面評估權(quán)、建議權(quán)（2）.負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象的發(fā)展、規(guī)劃和實施。相關(guān)行業(yè)信息查詢、篩選、收集（4）.根據(jù)公司發(fā)展策略，設(shè)計策劃相關(guān)產(chǎn)品，并監(jiān)控市場反饋情況及時修正和調(diào)整。（5）.負(fù)責(zé)公司各宣傳平臺和渠道的建設(shè)及維護(hù)，以及公司品牌網(wǎng)絡(luò)運營及推廣。按照公司產(chǎn)品形象及市場部要求宣傳及推廣（7）.配合市場部門做促銷策劃工作，編制企業(yè)廣告戰(zhàn)略（廣告營銷策劃方案、廣告文案、廣告預(yù)算、廣告費用的使用和管理)。 二、 部 門 管 理 及 人 員 管 理（1）.組織擬訂企劃部工作開展的流程設(shè)計、制度/政策制定；內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置； 按照公司規(guī)定的內(nèi)容和要求來完成（2）負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)團(tuán)隊建設(shè)、人員管理及培訓(xùn)按規(guī)定時間和要求完成強(qiáng)化公司全員質(zhì)量意識，提高工作質(zhì)量及管理水平（3）負(fù)責(zé)所屬部門人員進(jìn)行聘用（檔案建立）、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘； 　考核評價公正、公平、公開（4）負(fù)責(zé)核準(zhǔn)企劃部人員浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 確保穩(wěn)定和激勵員工隊伍，合理控制人工成本（5）負(fù)責(zé)審批企劃部人員的借款單、差旅費、差假等審核具有原則性，保證公正、公平、公開（6）負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實企劃部門工作各方面統(tǒng)計及做好統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理 按照正確方法、規(guī)定時間就要求完成（7）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場部門與所屬本部門組織及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；團(tuán)結(jié)協(xié)作，互利共贏三 其他按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工按照正確方法、規(guī)定時間就要求完成使用工具電腦工作場所辦公室工作時間9：3012:00；13:0017:50涉及相關(guān)文件公司管理所有相關(guān)文件三、勝任力模型（任職資格要求）能力層級能力核心描述核心屬性及行為特征描述一、受教育狀況學(xué)歷：本科以上學(xué)歷以國家統(tǒng)招學(xué)歷或自考學(xué)歷為準(zhǔn)專業(yè)：市場營銷、藝術(shù)類、廣告類，有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先二、基本技能要求專業(yè)能力兩年以上企業(yè)營銷策劃工作經(jīng)驗，至少一年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有多項產(chǎn)品成功策劃案例崗位素質(zhì)具備基本的市場營銷知識、傳播學(xué)理論知識、廣告理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的文案撰寫能力和市場洞察力；對教育行業(yè)有一定的了解，熱愛教育事業(yè)，對新聞有極強(qiáng)的敏感性，寫作能力較強(qiáng)，具有優(yōu)秀的策劃、整合新聞能力；文字功底好，溝通理解能力強(qiáng)；對文案策劃有獨到的見解和認(rèn)知，思路清晰，邏輯性強(qiáng)，原則性強(qiáng)。 分析競爭對手網(wǎng)站，評估關(guān)鍵詞，編寫網(wǎng)站優(yōu)化方案并負(fù)責(zé)實施；負(fù)責(zé)與第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度。為其他部門的工作提供支持和幫助，同時也積極與其他部門溝通，按照正確方法、規(guī)定時間就要求完成使用工具工作電腦工作場所辦公室 涉及相關(guān)文件 公司管理所有相關(guān)文件二、勝任力模型（任職資格要求）能力層級能力核心描述核心屬性及行為特征描述一、受教育狀況 學(xué)歷大學(xué)?？埔陨? 專業(yè)：計算機(jī)、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)二相關(guān)知識、能力要求專業(yè)能力一年以上企業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣工作經(jīng)驗，具有過硬的專業(yè)知識及良好的學(xué)習(xí)能力，注重團(tuán)隊合作 崗位素質(zhì)市場營銷、電子商務(wù)專業(yè)，有網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)站維護(hù)、微博互動、論壇發(fā)帖、博客撰寫、版主或從事過大型網(wǎng)站推廣活動工作等推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉使用搜索引擎，百度、google競價后臺熟練使用；精通賬戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化、關(guān)鍵詞選擇、關(guān)鍵詞創(chuàng)意撰寫、關(guān)鍵詞排名監(jiān)控等關(guān)鍵詞管理工作；精通WORD、 EXCEL、PPT等日常辦公軟件，有Photoshop和Coreldraw操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 善于網(wǎng)絡(luò)營銷推廣管理與策劃、信息編輯及發(fā)布、網(wǎng)上調(diào)研，能獨立工作；性格開朗、善于溝通，團(tuán)隊意識強(qiáng)，思維敏捷，悟性好，能承受一定的工作壓力，具備良好的網(wǎng)絡(luò)營銷意識和市場開拓精神。 個人素質(zhì)責(zé)任心強(qiáng)工作勤奮踏實熱愛教育行業(yè)操作技能熟練使用各種辦公軟件職業(yè)發(fā)展方向網(wǎng)絡(luò)運營企劃部美工崗位說明書及任職資格要求一、崗位關(guān)系及崗位職責(zé)描述崗位標(biāo)準(zhǔn)名稱：美工所屬部門：企劃部崗位編碼：QH2012003003崗位定員：1人崗位關(guān)系直接上級崗位：主管直接下級崗位：無關(guān)鍵協(xié)作崗位：文案策劃2人、網(wǎng)絡(luò)推廣本職工作： 崗位職責(zé)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)工作權(quán)限一.公司專題設(shè)計和前段制作 （1）.根據(jù)公司產(chǎn)品及其他需要設(shè)計專題及網(wǎng)頁設(shè)計與制作，符合公司要求（2）.對照設(shè)計效果圖編寫前端代碼符合公司要求二.公司廣告設(shè)計、圖片修改和處理 （1）.根據(jù)公司產(chǎn)品及其他需要制作廣告按照公司要求和產(chǎn)品理念設(shè)計相關(guān)廣告（2）.根據(jù)公司所需及配合同事工作的開展，對一些圖片做修改和處理按照市場部需求，參與產(chǎn)品促銷活動策劃。 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)對發(fā)展規(guī)劃和品牌形象規(guī)劃的知情權(quán)和建議權(quán)。平臺設(shè)計的建議權(quán)、修改權(quán)。公司對外形象展示等內(nèi)容有建議、修改權(quán)（2）.負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的發(fā)展定位、目標(biāo)規(guī)劃和實施，承擔(dān)企業(yè)中長遠(yuǎn)的形象規(guī)劃和實施。相關(guān)行業(yè)信息查詢、篩選、收集（4）.根據(jù)企劃組工作表，配合美工和教研部設(shè)計策劃相關(guān)產(chǎn)品，并監(jiān)控市場反饋的情況及時修正和調(diào)整。按照市場部需求，配合網(wǎng)絡(luò)推廣員，對產(chǎn)品促銷活動進(jìn)行策劃編撰。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，按照宣傳流程和標(biāo)準(zhǔn)來制作（7）.網(wǎng)絡(luò)運營工作目標(biāo)的策，以及撰寫相關(guān)的推廣文字。（8）.公司宣傳稿及新聞通稿的撰文（公司重大事件、先進(jìn)事跡、公司良好形象典型事件）。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，使各類文案符合公司高端形象。使用工具工作電腦工作場所辦公室涉及相關(guān)文件公司管理所有相關(guān)文件二、勝任力模型（任職資格要求）能力層級能力核心描述核心屬性及行為特征描述一、受教育狀況學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，以國家統(tǒng)招學(xué)歷或自考學(xué)歷為準(zhǔn)專業(yè)：新聞傳播學(xué)類（廣告學(xué)、新聞學(xué)、新聞傳播學(xué)、廣播電視編導(dǎo)、編輯出版），中國語言文學(xué)類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)二相關(guān)知識、能力要求專業(yè)能力一年以上同行業(yè)經(jīng)驗，具有過硬的專業(yè)知識及良好的學(xué)習(xí)能力，注重團(tuán)隊合作崗位素質(zhì)文筆流利，邏輯嚴(yán)密，對語言文字具有敏銳的觀察力，具有良好的溝通能力對市場營銷工作有一定的認(rèn)識，熟悉業(yè)務(wù)策劃活動程序；熟練操作辦公軟件；了解廣告業(yè)務(wù)操作流程； 熟悉相關(guān)宣傳渠道；了解市場、媒體、廣告、策劃、寫作、美學(xué)等關(guān)專業(yè)知識；了解廣告宣傳品的設(shè)計、制作流程；熟悉公司產(chǎn)品理解展覽、展示等市場推廣活動的組織和操作，掌握多種藝術(shù)形式規(guī)律；個人素質(zhì)責(zé)任心強(qiáng)工作勤奮踏實熱愛教育行業(yè)操作技能熟練使用各種辦公軟件職業(yè)發(fā)展方向策劃總監(jiān)市場部總監(jiān)崗位說明書及任職資格要求一、崗位關(guān)系及崗位職責(zé)描述崗位標(biāo)準(zhǔn)名稱：市場總監(jiān)所屬部門：市場部崗位編碼：SC2012004001崗位定員：1人崗位關(guān)系直接上級崗位：總經(jīng)理直接下級崗位：市場經(jīng)理關(guān)鍵協(xié)作崗位：企劃部、客服部、教研部、咨詢部本職工作：崗位職責(zé)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)工作權(quán)限一、市場戰(zhàn)略目標(biāo)管理（1）參與公司品牌戰(zhàn)略、市場策略、和經(jīng)營模式的制定和設(shè)計對現(xiàn)有的經(jīng)營模式、戰(zhàn)略進(jìn)行改進(jìn)，更合理更規(guī)范；（1）對公司發(fā)展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略參與制定及建議權(quán)（3）總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)的審批權(quán)，以及公司制度權(quán)限內(nèi)的審批權(quán)（4）對主管部門員工有懲罰和獎勵權(quán)建議權(quán)、任免權(quán)（5）對主管部門員工有管理、考核評價權(quán)（6）市場調(diào)研、宣傳、公關(guān)及其他費用申領(lǐng)權(quán)。具備大型活動的現(xiàn)場管理能力，能夠熟練使用各種辦公軟件；邏輯思維強(qiáng)，能獨立執(zhí)行被分配工作，能在有工作壓力環(huán)境下工作個人素質(zhì)有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊合作精神有較強(qiáng)的應(yīng)變能力有出色的交際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力和組織開拓能力操作技能熟練使用各種辦公軟件職業(yè)發(fā)展方向市場總監(jiān)分校