【摘要】銷售面談?wù)n程安排第一章:問題引導(dǎo)第二章:推銷面談第三章:案例分析第四章:實戰(zhàn)演習(xí)培訓(xùn)目的?掌握基礎(chǔ)的銷售面談技巧?對于以前出現(xiàn)的問題能有回顧?實戰(zhàn)中出現(xiàn)的問題的分析你知道嗎??銷售面談是什么??一個好的面談的目的??什么驅(qū)使你的客戶向你購買??推銷面談的步驟是什
2024-09-11 18:03
【摘要】制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2020/9/182甄選的定義:?是一種能夠確認(rèn)符合單位經(jīng)營哲學(xué)的新人而持續(xù)進(jìn)行的過程?單位取得準(zhǔn)增員對象相關(guān)資料;提供相關(guān)資料給準(zhǔn)增員對象的過程創(chuàng)新觀點:?甄選工程是對增員和留存的衍生和強(qiáng)化(推+拉)2020/9/183甄選的目的:?引起被甄選者
2024-10-18 15:52
【摘要】有效的銷售面談技巧面談前所需要的準(zhǔn)備面談中不可不可知的禮儀銷售從開場白開始如何開發(fā)客戶需求及產(chǎn)品介紹課程目錄面談流程六步聚面談前所需要的準(zhǔn)備面談前所需要的準(zhǔn)備準(zhǔn)備是一個成功的銷售面談的開始!確定此次面談的目的!明確談判的目標(biāo)!?。∶嬲勄八枰臏?zhǔn)備?研究準(zhǔn)客戶1、準(zhǔn)客戶行業(yè)特性2、準(zhǔn)客戶公司所經(jīng)營的產(chǎn)品
2025-03-02 20:15
【摘要】銷售面談—接洽新人育成——創(chuàng)業(yè)簽約班新人育成——創(chuàng)業(yè)簽約班銷售流程回顧準(zhǔn)客戶開拓丏業(yè)化銷售流程與客戶面對面交流,通過觀念引導(dǎo),取得客戶認(rèn)同,并激發(fā)客戶的購買需求銷售面談包含2個環(huán)節(jié):?接洽?三講新人育成——創(chuàng)業(yè)簽約班目錄接洽的目的及重要性1
2025-02-16 18:39
【摘要】獨立、安穩(wěn)、高效、自信、權(quán)利、成功、熱誠、情感成熟、心境平和1目錄第一節(jié)銷售面談是什么第二節(jié)銷售面談的重要性第三節(jié)銷售面談的階段第四節(jié)銷售面談的步驟及要素1)準(zhǔn)備2)開場白
【摘要】1績效面談與溝通技巧?績效溝通的含義?績效溝通的目的與內(nèi)容?績效面談流程?員工績效差異分析?績效輔導(dǎo)?績效反饋?績效溝通的方式?建設(shè)性溝通技巧2績效溝通的含義與特點?績效溝通使指管理者與員工在共同工作的過程中,分享各種與績效有關(guān)的信息的過程。?績效溝通的特點:?圍
2025-02-22 13:20
【摘要】銷售成交面談培訓(xùn)銷售成交面談培訓(xùn)講師:譚小琥2合眾人壽總公司培訓(xùn)部龍計劃成交面談(建議書說明與促成)Presentingthesolution&Theclose目錄一、成交面談概述二、成交面談話術(shù)訓(xùn)練提呈
2025-03-09 00:39
【摘要】?太平洋保險公司百利部晨會?萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究1前言?客戶拒絕什么??你推銷的是什么??我們可能人見人愛嗎??萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2我做保險,但我從不賣保險。專業(yè)的壽險顧問都是幫客戶買保險,而
2025-02-12 18:49
【摘要】1中高端客戶銷售面談技巧21開發(fā)高端客戶與銷售話術(shù)主要內(nèi)容以問話為導(dǎo)向的銷售方法技巧【如何讓客戶有保險需求并有保險觀念】句面談問話金句3跟熟人和朋友,不敢開口談保險只要客戶一拒絕,就不知道說什么好覺得自己不夠?qū)I(yè),不敢見很有錢的客戶和客戶聊了
2025-03-28 17:07
【摘要】獨立、安穩(wěn)、高效、自信、權(quán)利、成功、熱誠、情感成熟、心境平和1第一節(jié)銷售面談是什么?銷售面談是整個銷售環(huán)節(jié)中的重要部分,它需要將適量的情感、熱忱、邏輯和知識融合在一起。?銷售面談是向客戶陳述產(chǎn)品及服務(wù),游說并說服客戶進(jìn)行交易的良好機(jī)會;?成功的銷售面談引導(dǎo)我們邁向獨立、安穩(wěn)、高效及自信;2第二節(jié)
2025-02-11 03:25
【摘要】績效面談技巧目錄什么是績效面談1績效面談前的準(zhǔn)備2績效面談3案例分享4又稱績效反饋、績效管理溝通(反饋的手段就是溝通),指組織者、考核者、被考核者之間的溝通,包括績效表現(xiàn)的分析、績效結(jié)果的告知、績效結(jié)果應(yīng)用的溝通等,通過溝通幫助員工查找產(chǎn)生良好績效和不良績效
2025-03-04 14:25
【摘要】2013績效面談改進(jìn)技巧(最強(qiáng)實用篇)★課程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程?(學(xué)習(xí)本課程的必要性)?☆?績效面談是推動企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、有效激勵員工和提升員工能力的有效手段,如果企業(yè)沒有績效面談或者面談效果不好,直接影響績效管理的效果。企業(yè)的中高層管理者慨嘆“績效難,績效面談更難,不得不談,又不知如何談?”本課程重點講解績效面談的要點、難點,并通過面談激發(fā)員工的潛
2025-05-24 04:56
【摘要】銷售的成功秘鑰,,情景展示,請描述一下你一人回家的詳細(xì)步驟,情景預(yù)演,請想象一下你帶著一套鑰匙準(zhǔn)備到別人家,門口還有保安警戒,你如何才能順利開門進(jìn)入……,解鎖,,,,,成功解鎖——破三關(guān),第一關(guān):解除...
2024-10-25 05:52
【摘要】----萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán),請勿轉(zhuǎn)載,違者必究電話銷售技巧培訓(xùn)實錄[轉(zhuǎn)]自美國70年代開始盛行電話銷售以來,現(xiàn)今美國電話銷售從業(yè)人員超過500萬人。假如你住在美國,就能感受到電話銷售是無孔不入。今年美國國會通過法案,開始限制電話銷售人員向登記在冊的家庭打出銷售電話。盡管這樣,還是絲毫沒有影響最近兩年在國內(nèi)備受
2025-08-01 05:50
【摘要】招聘面試與離職面談技巧行政中心袁佰佳何謂招聘?企業(yè)為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃及工作分析,通過各種方式將有一定技巧、能力和有興趣人員吸引到企業(yè)一定崗位任職的過程。第一節(jié)招聘需求招聘需求確定1、企業(yè)人員自然減員2、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整及企業(yè)業(yè)務(wù)變化3、企業(yè)現(xiàn)有人力資源配置不合理第二節(jié)招聘流程
2025-03-16 14:00