【摘要】XXX公司競(jìng)聘上崗方案內(nèi)容全文!前言建立現(xiàn)代企業(yè)制度,建立符合企業(yè)發(fā)展要求的人力資源管理體系,是直接關(guān)系到公司生存和發(fā)展全局的一件大事。因此,深化以員工競(jìng)聘上崗、薪酬改革、建立績效體系為核心的改革,優(yōu)化人力資源配置,提高人員素質(zhì),建立新型的管理體制和運(yùn)行機(jī)制,是主動(dòng)適應(yīng)公司上市及二次創(chuàng)業(yè)的必然選擇,對(duì)于公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)具有重大意義,也是擺在我們面前的一項(xiàng)刻
2025-01-08 08:02
【摘要】第一篇:公司崗位競(jìng)聘上崗方案 公司崗位競(jìng)聘上崗方案 一、競(jìng)聘目的 為推進(jìn)公司人事制度改革,不斷拓寬選人用人渠道,建立以“全員聘用、分層聘任”為主要內(nèi)容的員工能進(jìn)能出的用人機(jī)制,以“公開選拔、競(jìng)爭...
2024-11-04 17:23
【摘要】第一篇:競(jìng)聘上崗方案 專業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘上崗方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,加快專業(yè)技術(shù)人員由“身份管理”向“崗位管理”轉(zhuǎn)變,結(jié)合公司實(shí)際,對(duì)已...
2024-10-13 19:47
【摘要】第一篇:競(jìng)聘上崗方案 篇一:公開競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 注:紅字部分為我建議修改內(nèi)容,藍(lán)字部分為建議刪除內(nèi)容,請(qǐng)考慮。 關(guān)于[望湖城]項(xiàng)目公開競(jìng)聘上崗實(shí)施方案2008年10月 為了進(jìn)一步拓寬選人用人...
2024-11-05 01:58
【摘要】 公司競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 公司競(jìng)聘上崗實(shí)施方案篇一: 一、指導(dǎo)思想 和工作宗旨 以《中華人民共和國公司法》為依據(jù),認(rèn)真貫徹《公司章程》及股東會(huì)議決議,堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則,引入競(jìng)爭...
2024-09-28 19:45
【摘要】改革,引入競(jìng)爭激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《中共*市委、*市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(筑黨發(fā)〔2008〕21號(hào))精神,按照《*省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,制定本辦法。第二條競(jìng)聘上崗堅(jiān)持黨管干部的原則;德才兼?zhèn)?、注重?shí)績的原則;公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。第三條縣級(jí)以上政府人事部門,是本行政區(qū)域內(nèi)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘上崗
2025-05-29 23:45
【摘要】第一篇:崗位競(jìng)聘上崗方案 公司競(jìng)聘上崗方案 一、競(jìng)聘原則: 、任人唯賢的原則; 、注重實(shí)績的原則; “公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。 二、組織管理:成立競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組 組長: 成員: ...
2024-11-04 05:14
【摘要】第一篇:組長競(jìng)聘上崗方案 組長競(jìng)聘上崗方案 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《公司干部任用原則及管理辦法》以及《U型管分廠崗位職責(zé)》的精神,加大公司干部隊(duì)伍建設(shè)力度,更好發(fā)揮基層干部在生產(chǎn)管理中的積極作用,根據(jù)《...
2024-11-05 01:51
【摘要】競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 競(jìng)聘上崗實(shí)施方案(一) 根據(jù)中共大方縣委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)地委組織部關(guān)于認(rèn)真做好黨政機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭上崗工作的通知的通知(方組發(fā)﹝20XX﹞22號(hào))精神,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,...
2024-12-07 01:15
【摘要】池州市供排水有限責(zé)任公司中層管理人員第三輪競(jìng)聘上崗實(shí)施方案為構(gòu)建公司科學(xué)、合理的用人機(jī)制,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),激發(fā)工作活力,提高服務(wù)意識(shí)和辦事效率,更好地履行職責(zé),為增強(qiáng)公司執(zhí)行力提供組織保證。經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議研究,結(jié)合公司實(shí)際,決定實(shí)施公司中層管理人員(中層正職、中層副職)第三輪競(jìng)聘上崗工作,具體方案如下:一、本次內(nèi)部競(jìng)聘的職位根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置要求,本次競(jìng)聘上崗中層管理崗位有
2025-06-23 01:20
【摘要】競(jìng)聘上崗工作方案 為做好20xx年專業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘上崗工作,特制定本方案。 一、基本遵循 本次專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作嚴(yán)格遵循《關(guān)于印發(fā)甘肅省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見的通知》(省委辦...
【摘要】第一篇:競(jìng)聘上崗 競(jìng)聘上崗,提升服務(wù) 信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行和日常維護(hù)工作,包括門店開業(yè)、調(diào)整、閉店時(shí)信息設(shè)備的安裝、遷移、緊急報(bào)障等。一年365天,都有同事值守在第一線,為解決各項(xiàng)系統(tǒng)問題而奮斗著。...
2024-11-16 00:21
【摘要】江蘇省蘇中建設(shè)集團(tuán)中層管理人員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案二0一一年十二月三十一日為選聘優(yōu)秀的中層管理人員,經(jīng)集團(tuán)公司董事會(huì)研究,決定實(shí)施分公司、子公司、總部部門經(jīng)理、副經(jīng)理上崗競(jìng)聘,特制定本方案。一、競(jìng)聘上崗的資格要求(一)競(jìng)聘崗位(1)分公司經(jīng)理,副經(jīng)理(分管技術(shù)質(zhì)量、經(jīng)營、生產(chǎn)安全);(2)子
2025-06-20 00:57
【摘要】第一篇:公司崗位競(jìng)聘上崗方案(范文模版) 公司崗位競(jìng)聘上崗方案 一、競(jìng)聘目的為推進(jìn)公司人事制度改革,不斷拓寬選人用人渠道,建立以“全員聘用、分層聘任”為主要內(nèi)容的干部能進(jìn)能出的用人機(jī)制,以“公開選...
【摘要】第一篇:競(jìng)聘上崗 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 大家好! 在這里我以平常人的心態(tài),參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競(jìng)聘。首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭的機(jī)會(huì)!此次競(jìng)聘,本人并非只是為了當(dāng)官,更...
2024-11-05 01:32