物流公司競聘上崗方案-資料下載頁
2025-05-10 23:26本頁面
【正文】 最高學歷專業(yè)工作年限政治面貌本司工作經(jīng)歷起止時間所屬部門職務(wù)工作內(nèi)容本人經(jīng)慎重考慮:申請參加 職位的競聘，接受組織的挑選。如果提供第二選擇，我希望也參加 職位的競聘。 申請人：在公司期間主要工作業(yè)績描述（可另附頁）：對應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想（請附另頁）：附件二：競聘人員評分表 競聘人姓名： 評價人身份： 上級 同事 總分： 工作態(tài)度 滿分優(yōu)（1512分）良（118分）中（74分）及格（3分以下）得分 15提示：工作中表現(xiàn)出的勞動熱情、事業(yè)心、科學態(tài)度。 滿分優(yōu)（1512分）良（118分）中（74分）及格（3分以下）得分15提示：工作中表現(xiàn)出的原則性、責任感。 滿分優(yōu)（1512分）良（118分）中（74分）及格（3分以下）得分15提示：工作中表現(xiàn)出的市場意識、經(jīng)濟觀念和為企業(yè)創(chuàng)造價值的能力。 滿分優(yōu)（1512分）良（118分）中（74分）及格（3分以下）得分 15提示：在工作中表現(xiàn)出來的行業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)技術(shù)水平。 滿分優(yōu)（1512分）良（118分）中（74分）及格（3分以下）得分 15 提示：在團隊工作中表現(xiàn)出的合作意識、團隊精神以及自知之明。 滿分優(yōu)（108分）良（76分）中（54分）及格（3分以下）得分 10提示：在工作中表現(xiàn)出的學習能力、工作創(chuàng)新性、獨到見解。 滿分優(yōu)（1512分）良（118分）中（74分）及格（3分以下）得分15提示：在工作中是否遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作安排。附件三：競聘答辯程序（一） 競聘答辯會的組織程序 抽簽決定正式競聘人的答辯順序。 由主持人安排答辯順序，每人陳述不超過10分鐘。陳述結(jié)束，競聘上崗工作小組成員及現(xiàn)場聽眾可以提問質(zhì)詢，時間控制在20分鐘以內(nèi)。（二）競聘答辯會規(guī)則凡是關(guān)心該崗位競聘工作的公司員工均可旁聽競聘答辯會；到會者進入會場后應(yīng)保持肅靜，可以為答辯者鼓掌加油，但不可喧嘩、叱責、起哄；中途不可隨意早退或進進出出。12 / 12
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