【摘要】1總則 1公司簡介 1公司背景及規(guī)模簡介 1企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略愿景 1薪酬戰(zhàn)略,指導思想,原則 1薪酬戰(zhàn)略 1薪酬設(shè)計指導思想 1 2 2 3 4發(fā)展獎勵基金的設(shè)立 52薪酬構(gòu)成 5固定工資 7固定工資 7浮動工資 8浮動工資 8附加工資 9附加工資 9考核對于薪酬的影響 9個人考核系數(shù)
2024-07-12 01:25
【摘要】ZZ薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 2第四章等級工資 3第五章年薪制 4第六章等級工資制 5第七章提成工資制 7第八章工資調(diào)整 7第九章工資特區(qū) 8第十章其他 9第十一章附則 10附
2025-06-12 02:39
【摘要】AB公司薪酬設(shè)計方案I目錄第一章總則................................................................................................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu)..........................................
2024-07-11 22:04
【摘要】......XX公司薪酬設(shè)計方案2010目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 1第四章崗級工資 2第五章年薪制 4第六章崗級工資制 4
2025-06-09 22:26
【摘要】xx科技公司2015薪酬體系設(shè)計方案目錄第一章總則 3一、薪酬設(shè)計思路 31、薪酬戰(zhàn)略定位 32、薪酬設(shè)計原則 3二、薪酬管理模式 3P1:以市場為導向(PRICE) 3P2:以崗位為導向(POSITION) 3P3:以技能為導向(PERSON) 4P4:以業(yè)績?yōu)閷颍≒ERFORMANCE) 4第二章薪酬調(diào)查 4一、薪酬市場調(diào)查結(jié)
2025-07-01 13:26
【摘要】薪酬設(shè)計方案權(quán)威經(jīng)典著作全套WORD排版直接下載目錄第一章總則................................................................................................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu)...........................
2024-07-11 22:11
【摘要】青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設(shè)計方案二〇二二二〇二二年八月目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計件工資制 12第九章協(xié)議工資制度 15第十章
2024-09-20 10:39
【摘要】薪酬設(shè)計方案樣本2O1O年1月1目錄第1章:總則 4第1條:目的 4第2條:制訂原則 4第3條:適用范圍 4第2章薪酬構(gòu)成 4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成 4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成 5第3章高層管理人員薪酬標準的確定 5第6條 5第7條 5第8條年終效益獎 5
2025-06-20 07:45
【摘要】總公司薪酬的設(shè)計方案第一章總則 第一條目的制定本方案的目的在于充分發(fā)揮薪酬的作用,對員工為公司付出的勞動和做出的貢獻給予合理的回報和激勵。即:(一)使薪酬與崗位價值緊密結(jié)合;(二)使薪酬與員工業(yè)績緊密結(jié)合;(三)使薪酬與公司發(fā)展有效結(jié)合起來。第二條適用范圍凡中國qqqq總公司(以下簡稱為或“中電”)的各級人員,除人力資源部另行的專案方式處理者外均
2025-06-13 06:35
【摘要】17/17云南優(yōu)耐達信息產(chǎn)業(yè)有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十一月目錄第一章總 則 1第二章薪酬體系 2第三章等級工資制 2第四章等級工資 3第五章浮動工資 5第六章工資調(diào)整 5第八章其他 6第六章協(xié)議工資制 7第九章
2025-06-13 05:14
【摘要】重慶長安福特公司基于能力的薪酬設(shè)計組長:小組成員:2012年7月6日重慶長安福特公司薪酬管理設(shè)計方案目錄1公司介紹 12 薪酬策略分析 4企業(yè)文化類型分析 4 7企業(yè)現(xiàn)狀分析 8 11
2025-06-19 00:11
【摘要】★機密天線技術(shù)(深圳)有限公司薪酬設(shè)計方案年月1/31目錄第一章總則 1第二章工資總額 2第三章薪酬體系 3第四章薪酬結(jié)構(gòu) 4第五章年薪制 8第六章崗位績效工資制 10第七章提成工資制 13第八章工資調(diào)整 16第九章工資特區(qū) 17第十章其
2025-06-27 02:01
【摘要】公司職員個人薪酬設(shè)計方案制定本方案的目的在于充分發(fā)揮薪酬的作用,對員工為公司付出的勞動和做出的業(yè)績給予合理的回報和激勵。即:(一)使薪酬與崗位價值緊密結(jié)合;(二)使薪酬與員工業(yè)績緊密結(jié)合;(三)使薪酬與公司的發(fā)展有效結(jié)合起來。第二條適用范圍第三條原則薪酬作為分配價值形式之一,遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則:公平性原則:薪酬以體現(xiàn)工
2025-06-21 12:49
【摘要】★機密摩比天線技術(shù)(深圳)有限公司薪酬設(shè)計方案二零零年月目錄第一章總則 1第二章工資總額 2第三章薪酬體系 3第四章薪酬結(jié)構(gòu) 4第五章年薪制 8第六章崗位績效工資制 10第七章提成工資制 13第八章工資調(diào)整 16第九章工資特區(qū) 17第十章
2024-07-10 22:00
【摘要】I/30恒信友邦薪酬設(shè)計方案I/30目錄第一章總則................................................................................................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu)..............................
2025-06-12 22:39