【摘要】3/4采購助理職位說明書崗位名稱采購助理崗位編號(hào)所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)采購主管工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助制訂煤炭業(yè)務(wù)年度產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃協(xié)助制訂項(xiàng)目營銷方案、煤炭訂貨會(huì)營銷方案,協(xié)助開展煤炭業(yè)務(wù)營銷工作協(xié)助尋找、評(píng)價(jià)煤炭
2025-05-27 03:27
【摘要】3/3銷售助理職位說明書崗位名稱銷售助理崗位編號(hào)所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)銷售主管工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助制訂煤炭業(yè)務(wù)年度市場營銷計(jì)劃協(xié)助制訂煤炭業(yè)務(wù)月度經(jīng)營計(jì)劃協(xié)助組織相關(guān)部門(包括銷售、生產(chǎn)企業(yè)管理、華儲(chǔ)公司、下
2025-05-27 03:51
【摘要】3/3調(diào)度主管職位說明書崗位名稱調(diào)度主管崗位編號(hào)所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)煤炭事業(yè)部總監(jiān)工資等級(jí)直接下級(jí)調(diào)度助理、計(jì)劃助理薪酬類型所轄人員2人崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:負(fù)責(zé)監(jiān)督調(diào)度制度的建設(shè)和落實(shí)負(fù)責(zé)組織召開周調(diào)度例會(huì)負(fù)責(zé)日常調(diào)度工作,協(xié)調(diào)鐵路運(yùn)輸和港口作業(yè)
2025-06-03 07:10
【摘要】3/4采購主管職位說明書崗位名稱采購主管崗位編號(hào)所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)煤炭事業(yè)部總監(jiān)工資等級(jí)直接下級(jí)采購助理薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:參與編制公司煤炭業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計(jì)劃、年度預(yù)算、年度總結(jié)負(fù)責(zé)制訂煤炭業(yè)務(wù)年度產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃參與制訂煤炭業(yè)務(wù)
2025-06-03 06:19
【摘要】工程車輛事業(yè)部考勤管理制度1目的和適用范圍為規(guī)范工程車輛事業(yè)部員工的出勤管理,使全體員工自覺養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣,準(zhǔn)時(shí)出勤,保證生產(chǎn)正常進(jìn)行,特制定本制度。本制度適用于工程車輛事業(yè)部。2定義:上班、開會(huì)、參加公司組織的活動(dòng)時(shí)間已到而未到者。:未到下班時(shí)間而提前離崗者。:在工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而離開工作崗位者。:遲到、早退、擅離職守超過30分鐘(沒有超過30分
2025-05-30 12:19
【摘要】銷售助理職位說明書崗位名稱銷售助理崗位編號(hào)所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)銷售主管工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助制訂煤炭業(yè)務(wù)年度市場營銷計(jì)劃協(xié)助制訂煤炭業(yè)務(wù)月度經(jīng)營計(jì)劃協(xié)助組織相關(guān)部門(包括銷售、生產(chǎn)企業(yè)管理、華儲(chǔ)公司、下屬公司等單位)共同
2024-08-31 07:39
【摘要】計(jì)劃助理職位說明書崗位名稱計(jì)劃助理崗位編號(hào)所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)調(diào)度主管工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:負(fù)責(zé)XX分局管內(nèi)運(yùn)輸計(jì)劃的提報(bào)和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)XX省地方計(jì)劃的審報(bào)協(xié)助批復(fù)提報(bào)的鐵路運(yùn)輸計(jì)劃負(fù)責(zé)鐵路運(yùn)輸計(jì)劃相關(guān)信息的收集、整理、分
2024-08-31 08:52
【摘要】采購主管職位說明書崗位名稱采購主管崗位編號(hào)所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)煤炭事業(yè)部總監(jiān)工資等級(jí)直接下級(jí)采購助理薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:參與編制公司煤炭業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計(jì)劃、年度預(yù)算、年度總結(jié)負(fù)責(zé)制訂煤炭業(yè)務(wù)年度產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃參與制訂煤炭業(yè)務(wù)月度經(jīng)營計(jì)劃和月度
2024-09-12 20:27
【摘要】投資主管職位說明書崗位名稱投資主管崗位編號(hào)所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)煤炭事業(yè)部總監(jiān)工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:負(fù)責(zé)制定煤炭業(yè)務(wù)年度投資計(jì)劃負(fù)責(zé)投資相關(guān)市場信息的收集、整理、分析工作協(xié)助尋找、評(píng)價(jià)煤炭業(yè)務(wù)投資機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施投資項(xiàng)目的
2024-08-31 08:44
【摘要】調(diào)度助理職位說明書崗位名稱調(diào)度助理崗位編號(hào)所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)調(diào)度主管工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助監(jiān)督調(diào)度制度的建設(shè)和落實(shí)協(xié)助組織召開周調(diào)度例會(huì)協(xié)助日常調(diào)度工作,協(xié)調(diào)鐵路運(yùn)輸和港口作業(yè)協(xié)助供應(yīng)鏈信息的收集、整理、分析、轉(zhuǎn)遞工
2024-08-31 08:28
【摘要】調(diào)度主管職位說明書崗位名稱調(diào)度主管崗位編號(hào)所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)煤炭事業(yè)部總監(jiān)工資等級(jí)直接下級(jí)調(diào)度助理、計(jì)劃助理薪酬類型所轄人員2人崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:負(fù)責(zé)監(jiān)督調(diào)度制度的建設(shè)和落實(shí)負(fù)責(zé)組織召開周調(diào)度例會(huì)負(fù)責(zé)日常調(diào)度工作,協(xié)調(diào)鐵路運(yùn)輸和港口作業(yè)負(fù)責(zé)審核裝船方案
2024-08-31 08:13
【摘要】煤炭事業(yè)部總監(jiān)助理職位說明書崗位名稱煤炭事業(yè)部總監(jiān)助理崗位編號(hào)所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)煤炭事業(yè)部總監(jiān)工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員?人崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助審核公司煤炭業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計(jì)劃、年度預(yù)算、年度總結(jié)協(xié)助審批并落實(shí)煤炭業(yè)務(wù)年度市場營銷計(jì)劃、年度產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃
2024-09-12 21:43
【摘要】采購助理職位說明書崗位名稱采購助理崗位編號(hào)所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)采購主管工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助制訂煤炭業(yè)務(wù)年度產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃協(xié)助制訂項(xiàng)目營銷方案、煤炭訂貨會(huì)營銷方案,協(xié)助開展煤炭業(yè)務(wù)營銷工作協(xié)助尋找、評(píng)價(jià)煤炭業(yè)務(wù)投資機(jī)會(huì)協(xié)
2024-09-12 21:18
【摘要】產(chǎn)權(quán)代表職位說明書崗位名稱產(chǎn)權(quán)代表崗位編號(hào)所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員直接上級(jí)煤炭事業(yè)部總監(jiān)工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:負(fù)責(zé)審核所轄生產(chǎn)企業(yè)的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、年度工作計(jì)劃;協(xié)助審查、批復(fù)所轄生產(chǎn)企業(yè)月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃;負(fù)責(zé)所轄生產(chǎn)企業(yè)改擴(kuò)建項(xiàng)目的審查、監(jiān)督
2024-08-14 21:45
【摘要】超越集團(tuán)年薪制薪酬制度超越集團(tuán)年薪制薪酬制度1超越集團(tuán)年薪制薪酬制度第一條年薪薪酬是對(duì)集團(tuán)主要經(jīng)營者所做出的貢獻(xiàn)和付出的努力的補(bǔ)償,同時(shí)充分考慮職業(yè)經(jīng)理人的個(gè)人價(jià)值和年度經(jīng)營業(yè)績。第二條本制度的適用范圍是集團(tuán)總裁、總監(jiān)、集團(tuán)公司總經(jīng)理、煤炭事業(yè)部總經(jīng)理、超市總經(jīng)理、煤礦礦長等。
2024-08-08 10:20