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超越集團(tuán)年薪制薪酬制度-在線瀏覽

2024-08-08 10:20本頁面

　　

【正文】第六條根據(jù)年薪制崗位的經(jīng)營資產(chǎn) 規(guī)模、經(jīng)營難度和行業(yè)特點(diǎn)或工作責(zé)任的不同確定年薪。第三條實(shí)行年薪制的崗位應(yīng) 是工作業(yè)績能夠按一年的完整經(jīng)營周期進(jìn)行評估。超越集團(tuán)年薪制薪酬制度超越集團(tuán)年薪制薪酬制度 1 超越集團(tuán)年薪制薪酬制度第一條年薪薪酬是對集團(tuán)主要經(jīng)營者所做出的貢獻(xiàn)和付出的努力的補(bǔ)償，同時(shí)充分考慮職業(yè)經(jīng)理人的個(gè)人價(jià)值和年度經(jīng)營業(yè)績。第二條本制度的適用范圍是集團(tuán)總裁、總監(jiān)、集團(tuán)公

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