超越集團(tuán)煤炭事業(yè)部薪酬制度-wenkub.com
2025-05-22 10:18 本頁面
【正文】 第二十九條 本制度由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 個(gè)人綜合考核系數(shù)根據(jù)考核結(jié)果確定。計(jì)算 方法為： 季度獎(jiǎng)＝基本工資 效益系數(shù)個(gè)人綜合考核系數(shù) 效益系數(shù)：由集團(tuán)對煤礦的季度考核結(jié)果確定。 生活補(bǔ)助按照煤礦現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 超越集團(tuán)煤炭事業(yè)部薪酬制度 5 第十九條 養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保 險(xiǎn)作為集團(tuán)的激勵(lì)性福利將根據(jù)員工的表現(xiàn)和業(yè)績確定享有資格，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。 第十六條 集團(tuán)保險(xiǎn)和福利補(bǔ)貼的種類、范圍及標(biāo)準(zhǔn)每年年終由總裁辦公會決定，享有保險(xiǎn)和福利補(bǔ)貼的員工執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)（特殊情況另行規(guī)定），現(xiàn)金形式的福利補(bǔ)貼每月隨工資發(fā)放。 第三章 工齡工資與學(xué)歷職稱工資 超越集團(tuán)煤炭事業(yè)部薪酬制度 4 第十三條 工齡工資根據(jù)員工在超越集團(tuán)的工作時(shí)間確定，每月一付。 超越集團(tuán)煤炭事業(yè)部薪酬制度 3 職系崗位級別工資對照表 A 類1 35 一檔 B 類2 34 二檔 一檔3 33 三檔 二檔4 32 四檔 三檔5 31 五檔 四檔6 30 六檔 五檔7 29 六檔 A 類8 28 一檔9 27 二檔 A 類10 26 三檔 一檔11 25 四檔 B 類 二檔 B 類12 24 五檔 一檔 三檔 一檔13 23 六檔 二檔 四檔 二檔14 22 七檔 三檔 五檔 三檔 C 類 A 類15 21 四檔 C 類 六檔 四檔 一檔 一檔16 20 五檔 一檔 七檔 五檔 二檔 二檔17 19 六檔 二檔 六檔 三檔 D 類 三檔 B 類18 18 七檔 三檔 七檔 四檔 一檔 四檔
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