xx投資集團(tuán)員工培訓(xùn)管理制度-在線瀏覽
2024-08-07 13:49本頁面
【正文】 訓(xùn)他人的義務(wù)。 二、培訓(xùn)對象及內(nèi)容 （一）高層培訓(xùn)。 （二）中干培訓(xùn)。 （三）員工培訓(xùn)。 三、培訓(xùn)形式 會議：通過會議的形式傳達(dá)總部文件的精神與總部工作指示 現(xiàn)場剖析：在工作中對出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、討論、制定解決辦法 角色演練、情景摸擬：利用人員集中培訓(xùn)， 對案例進(jìn)行模擬，可在管理溝通、銷售方面運(yùn)用。 電化教學(xué)：自編多媒體教材或外部購買多媒體教材進(jìn)行培訓(xùn)。 戶外訓(xùn)練：通過拓展、野營、體育比賽等形式鍛煉員工的意志與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 自學(xué)。 四、培訓(xùn)的組織實(shí)施流程 由行政部組織的公司教育培訓(xùn)必須根據(jù)公司最高決策層每年形成的員工訓(xùn)練主題，擬定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，編制年度教育培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，報(bào)總經(jīng)準(zhǔn)后按計(jì)劃分步組織實(shí)施。 員工自行參加與所從事工作直接相關(guān)的任職資格考試 (或培訓(xùn)、進(jìn) 修 )，可事先填寫《員工培訓(xùn)登記（審批）表 》，經(jīng)部門主管嚴(yán)格審核、 批準(zhǔn)及行政部會審后，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)。 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 5 頁 共 8 頁 由行政部舉辦的針對公司各部門的各種形式的培訓(xùn) ,由該部門填寫 相關(guān)申請，報(bào)分管副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 員工在外出培訓(xùn)期間，應(yīng)嚴(yán)格自律，如未達(dá)到培訓(xùn)要求則全 部門流程總經(jīng)理財(cái)務(wù)部 行政部各部門管理文件相關(guān)文件核準(zhǔn)培訓(xùn)申請分管副總員工開始培訓(xùn)申請F(tuán)1,F2會審核準(zhǔn)執(zhí)行部門評估報(bào)銷費(fèi)用結(jié)束NoY e s永久執(zhí)行評估歸檔YesNoAA財(cái)務(wù)收支管理辦法
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