管理和技術人員績效考核辦法-在線瀏覽
2025-01-01 03:17本頁面
【正文】 任人惟賢，人盡其才。 不善于同周圍的人溝通 ，信息來源較少，傳達信息尚可。 善于同周圍的人溝通和合作，準確傳達信息，值得依賴和依賴。 分值 5 0 1 2 34 5 成本及費用 管控能力 對成本和費用完全不控制，毫無節(jié)約成本及費用的意識 對成本和費用不能控制，節(jié)約成本及費用的意識淡薄。 對成本和費用的控制較好，節(jié)約成本及費用的意識較強。 分值 10 1 23 45 68 910 工作成績40分 目標完成情況 沒完成規(guī)定目標。 規(guī)定目標完成較好。 比規(guī)定目標完成得既好又多。 有時工作質量較差。 工作質量較好，高于平均水平。 分值 5 1 23 45 68 910 工作效率 所布置的工作從不檢查，大部分工作 出現(xiàn)到期完不成情況。 基本上能按期完成工作。 所承擔的工作一般都是提前完成，且無差錯。 對公司同事或者外部客戶服務態(tài)度較差，偶爾被投訴 。 對公司同事或者外部客戶服務態(tài)度較好，能耐心解答公司內(nèi)外客戶提出的問題 。 分值 5 0 1 2 34 5 下屬管控能力 對下屬違規(guī)和違紀行為完全不控制、不進行處罰，下屬出現(xiàn)違規(guī)、違紀或有嚴重失職、瀆職的行為也未扣除相應的績效 。 對下屬違規(guī)和違紀行為控制一般、處罰力度一般， 下屬出現(xiàn)違規(guī)、違紀或有嚴重失職、瀆職的行為扣除的績效不到位 。 對下屬違規(guī)和違紀行為控制的 很好、處罰力度很大， 下屬出現(xiàn)違規(guī)、違紀或有嚴重失職、瀆職的行為會嚴格依照績效考核辦法扣除績效 。 貫徹執(zhí)行 規(guī)章制度不力，本單位或本人 有違紀現(xiàn)象。 能貫徹執(zhí) 行各項規(guī)章制度，平時有檢查和督促，本部門無違紀現(xiàn)象 。 分值 5 0 1 2 34 5 制度 性與原則性 經(jīng)常不按制度 和原則辦事，獨斷專行。 制度 性與原則性較強。 分值 5 0 1 2 34 5 事業(yè)心與責任感 不熱愛自己的事業(yè)， 工作較消沉，經(jīng)常完不成任務。 工作勤懇，辦事扎實，有 事業(yè)心，能夠保質保量地完成 各項工作。 對事業(yè)傾注自己全部的精力，責任感很強，總是力圖將自己的工作做得最好。 掌握簡單 的管理和專業(yè)知識，但不能適 應崗位要求。 專業(yè)和管理知識較豐富，但也掌握相關知識。 分值 10 1 23 45 68 910 組織協(xié)調(diào)能力 常常無計劃地組織部門 的工作，關鍵時無措施。 經(jīng)常計劃在前，而且計劃 較合理。 得心應手把握全局 ；計劃非常合理，措施得力。 創(chuàng)新意識 薄弱或 對工作 很少提出創(chuàng)新建議。 月度內(nèi)提出至少二項創(chuàng)新建議。 不善于同 周圍的人溝通，信息來源較少，傳達信息尚可。 善于同周圍的人溝通和合作，準確傳達信息，值得依賴和依賴。 分值 5 0 1 2 34 5 考核指標 考評標準 成本及費用 管控意識 對成本和費用完全不控制，毫無節(jié)約成本及費用的意識 對成本和費用不能控制，節(jié)約成本及費用的意識淡薄。 對成本和費用的控制較好，節(jié)約成本及費用的意識較強。 分值 5 0 1 2 34 5 工作成績55分 目標完成情況 沒完成規(guī)定目標。 規(guī)定目標完成較好。 比規(guī)定目標完成得既好又多。 不能很好貫徹、執(zhí)行或執(zhí)行制度和流程度不力，本部門 有 違規(guī) 違紀現(xiàn)象。 能貫徹 、 執(zhí) 行各項規(guī)章和流程，平時有檢查和督促，本部門無違規(guī)違紀現(xiàn)象 。 分值 10 1 23 45 68 910 工作質量 工作質量很差，讓其它 部門 和上級無法接受。 工作質量基本上讓上級滿意。 工作質量好，無可挑剔。 所承擔的工作雖能檢查，但出現(xiàn)到期完不成的情況。 保證到期完成工作，且無差錯。 分值 5 0 1 2 34 5 服務態(tài)度與 服務意識 對公司同事或者外部客戶服務態(tài)度惡劣，經(jīng)常被投訴 。 對公司同事或者外部客戶服務態(tài)度不冷不熱。 對公司同事或者外部客戶服務較好態(tài)度很好，能積極、熱情地為公司內(nèi)外客戶提供服務 。 有目標，有措施，但提高不大。 目標定位高，配套措施完善，素質有較大提高。 分值 5 0 1 2 34 5 附件 3 技術人員 月度績效考核指標及考評標準 考核指標 考評標準 工作態(tài)度15分 遵章守紀 不能認真 貫徹落實各項規(guī)章制度，本部門或本人有嚴重的違紀現(xiàn)象 。 基本上能貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，本部門基本未出現(xiàn)違紀現(xiàn)場象 。 能認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，平時檢查督促有力， 本部門無一人出現(xiàn)違紀現(xiàn)象和工傷事故。 偶爾不按制度和原則辦事， 不 溝通和 協(xié)調(diào) 基本上能按制度和原則辦事。 嚴格按制度 與原則辦事。 事業(yè)心不強，對本職工作缺乏責任心，遇事推諉。 熱愛自己 的事業(yè)，責任 感較強，本職工作完成得較為出色。 分值 5 0 1 2 34 5 工作能力35分 創(chuàng)新 意識 從沒有創(chuàng)新的 意識或
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