【正文】 カ　法人であって、その役員のうちに営業(yè)に関し成年者と同一の行為能力を有しない未成年者でその法定代理人が暴力団員又は暴力団員でなくなった日から５年を経過しない者に該當(dāng)する者があるものキ　暴力団員又は暴力団員でなくなった日から５年を経過しない者がその事業(yè)活動を支援する者ク　その者の親會社等（その者の経営を?qū)g質(zhì)的に支配することが可能となる関係のある者）がオからキまでのいずれかに該當(dāng)する者ケ　指定管理者候補者選定委員會委員及び公募事務(wù)に関與した者及びこれらの者と利害関係を有する者コ　兵庫県、他の自治體を問わず、指定管理者の指定の取消を受けた者サ　特定非営利活動法人については、特定非営利活動促進(jìn)法（平成１０年法律第７號）第４２條に該當(dāng)する者（４）現(xiàn)地説明會　?、匍_催日時：平成21年11月16日（月）14:00～　?、陂_催場所：兵庫県立産業(yè)會館　會議室（住　　所）神戸市中央?yún)^(qū)中山手通７－28－33　 （主な交通）JR元町駅?神戸駅?阪神元町駅から徒歩15分神戸高速西元町駅?花隈駅から徒歩10分地下鉄大倉山駅?県庁前駅から徒歩10分神戸市バス下山手7丁目停留所から徒歩4分　?、蹍⒓由辘忿zみ：參加希望の方は11月12日（木）17時30分までに（必著）に、參加申込書（様式７）を郵送、ファックスまたは電子メールのいずれかで、「12お問い合わせ先及び申請書類提出先」までお送りください。（５）質(zhì)問事項の受付及び回答方法　?、偈芨镀陂g：平成21年11月６日（金）から11月26日（木）　?、谑芨斗椒ǎ嘿|(zhì)問票（様式８）１枚に１問の質(zhì)問事項を記入のうえ、「12お問い合わせ先及び申請書類提出先」まで、郵送、ファックスまたは電子メールのいずれかで送付してください?！　、刍卮鸱椒ā≠|(zhì)問者へファックスまたは電子メールのいずれかで回答し、質(zhì)問及びその回答は県ホームページでも公開する予定です。（６）応募書類の受付①受付期間：平成21年12月４日（金）～12月11日（金）まで（土日祝を除く）９時～正午、13時～17時※受付期間後は受け付けません。②受付場所：「12　お問い合わせ先及び申請書類提出先」と同じです。郵送等による書類の提出は受け付けません。各様式について、制限枚數(shù)を超えたものについては、審査対象から除外しますのでご注意ください?！病昴紩悾叮ㄊ聵I(yè)計畫書）についてはワープロ等で作成し両面印刷としてください。なお、電子データはワード又はエクセルで作成しデータをＣＤ－Ｒに納めて提出してください。別紙を用いる場合もこれに準(zhǔn)じてください。７　応募に関する留意事項（１）接觸の禁止　　　選定委員、本件業(yè)務(wù)に従事する県職員並びに本件関係者に対して、本件応募についての不正な接觸を禁止します。（２）応募內(nèi)容の変更禁止　　　提出された応募書類の內(nèi)容を変更することはできません。（４）追加資料の提出等　　　県が必要と認(rèn)める場合には、追加資料の提出、ヒアリングの実施を求めることがあります。（６）費用負(fù)擔(dān)　　　応募に関して必要となる費用は、応募者の負(fù)擔(dān)とします。ただし、県は、指定管理者の決定の公表等に必要な場合、応募書類の內(nèi)容を無償で使用することができるものとします?！　　·蓼?、情報公開條例の規(guī)定に基づき非公開とすべき箇所を除き、公開することがあります?！　、凇I(yè)務(wù)內(nèi)容については「兵庫県立産業(yè)會館指定管理者業(yè)務(wù)基準(zhǔn)」を參照してください。８　選定方法（１）選定手順　?、佟≠Y格審査、申請內(nèi)容の確認(rèn)及び照會申請書類提出後、県の擔(dān)當(dāng)部署において資格審査を行います。なお、申請者が次の要件に該當(dāng)する場合は、その者を選定審査の対象から除外します。?この要項に違反又は著しく逸脫したとき。?提出書類等の提出期間を経過してから提出書類等が提出された場合。?提出書類提出後に事業(yè)計畫の內(nèi)容を変更した場合。②　選定委員會による審査　　　　資格審査通過後、書類審査及びヒアリングを行い、指定管理者候補者選定委員會により総合的に審査します。県は、この結(jié)果を速やかに公表するとともに応募者に通知します。④　指定管理者の指定　　　　指定管理者の指定に係る議案について議會の議決を経た後、指定管理者の指定を行います。なお、県議會において、指定の議決がされない場合、又は否決された場合、指定を受けることはできませんが、その場合、県は一切の費用を補償しません?！　　·胜?、提案された還付金が一定金額（３年間：53,136千円、１年間：17,712千円）以下の場合、または、著しく実現(xiàn)性を欠くと認(rèn)められる場合は審査対象から除かれます。(1)管理運営の方針等①施設(shè)の指定管理者を希望する理由５②管理運営方針③申請団體の參加意欲、積極性(2)県民サービスの向上につながる質(zhì)の高い管理運営に向けた取組みサービスの向上①サービス向上を図るための具體的手法及び期待される効果１５②利用促進(jìn)方策③有料施設(shè)の管理運営方針（利用料金?共益費?開館時間等）管理運営體制④施設(shè)の維持管理方針（総括的方針、施設(shè)?設(shè)備の維持管理、修繕業(yè)務(wù)、清掃?警備業(yè)務(wù)、その他（業(yè)務(wù)基準(zhǔn)以上の提案等））３５⑤當(dāng)該施設(shè)の管理運営體制（知識?経験を有する人員等の配置計畫、支援體制、要望?苦情等への対応體制、日常の安全管理、県の指示等への対応　等）(3)費用対効果の観點等から、効率的な管理運営に向けた取組み還付金等①還付金の提案額（提案額、算出の考え方、赤字の場合の対応）２０収支計畫の妥當(dāng)性②収支計畫の適格性、実現(xiàn)の可能性（必要所要額が収支計畫に的確に反映されているか）５(4)危機管理體制の確保①事故防止の取組み及び災(zāi)害等緊急時の対応５②個人情報の保護(hù)、內(nèi)部通報処理に関する対応２　公の施設(shè)の管理の業(yè)務(wù)を適正かつ確実に実施するために必要な経理的基礎(chǔ)(1)申請団體の管理運営體制①職員體制５②人材の指導(dǎo)育成、研修體制(2)申請団體の経営的基礎(chǔ)①団體の経営狀況、財務(wù)體質(zhì)、事業(yè)実績５②財務(wù)諸表に対する適正なチェック體制?開示體制(3)申請団體の技術(shù)的能力、類似施設(shè)の運営実績①類似施設(shè)、業(yè)務(wù)の良好な運営実績の有無５②施設(shè)管理に係る技術(shù)的能力９　スケジュール（予定）　　　　募集の開始：平成２１年１１月?。度眨ń穑　　　∧技椀扰洳计陂g：平成２１年１１月　６日（金）～１１月１８日（水）　　　　現(xiàn)地説明會：平成２１年１１月１６日（月）　　　　質(zhì)問事項の受付期間：平成２１年１１月?。度眨ń穑保痹拢玻度眨荆　　　≠|(zhì)問への回答日：平成２１年１２月　４日（金）　　　　応募書類受付期間：平成２１年１２月?。慈眨ń穑保苍拢保比眨ń穑　　　∧技谓K了：平成２１年１２月１１日（金）　　　　選定結(jié)果の公表、応募者への通知：平成２２年　１月中旬　　　　兵庫県議會における議決：平成２２年?。吃隆　　　≈付ü芾碚撙沃付ǎǜ媸荆浩匠桑玻材辍。吃隆　　　f(xié)定の締結(jié)：平成２２年?。吃隆　　　I(yè)務(wù)引継ぎ：平成２２年　３月　　　　管理の開始：平成２２年?。丛隆。比?0　協(xié)定の締結(jié)　　指定管理者の指定後、指定管理業(yè)務(wù)に関し協(xié)定を締結(jié)します。（１）協(xié)定事項　　　県の示す管理の基準(zhǔn)及び応募書類に基づき、県と協(xié)議の上で指定管理者が行う具體的な業(yè)務(wù)內(nèi)容を決定し、協(xié)定を締結(jié)します?！　、佟』緟f(xié)定　　　a　総括的事項　　　　　協(xié)定の趣旨、指定管理者が行う業(yè)務(wù)の內(nèi)容、指定期間、事業(yè)計畫、責(zé)任者及び必要な職員の配置に関する事項等　　　　　b　業(yè)務(wù)の実施體制に関する事項　　　　　関係法令等の遵守、利用の事務(wù)を行う日及び窓口受付時間等、業(yè)務(wù)履行における指定管理者の義務(wù)、県有財産及び県有物品の使用の承認(rèn)又は貸付、業(yè)務(wù)により取得した物品類の帰屬、緊急時の対応に関する事項等　　　c　業(yè)務(wù)の実施に関する事項　　　　　業(yè)務(wù)の水準(zhǔn)の確保（管理運営基準(zhǔn)、事務(wù)処理要綱等）、施設(shè)?備品の改修?修繕に関する事項等　　　d　経費に関する事項　　　　　県への還付金、利用料金収入の取扱い、指定管理者の経理、管理に必要な備品等の扱いに関する事項等　　　e　指定管理者提案事業(yè)に関する事項　　　　　実施する事業(yè)、作業(yè)計畫、実施條件に関する事項等　　　f　業(yè)務(wù)の報告及び監(jiān)督に関する事項　　　　　事業(yè)報告書の提出に関する事項、業(yè)務(wù)の実施狀況に関する報告、事故の場合の報告、県による履行確認(rèn)に関する事項等　　　g　損害賠償及び不可抗力に関する事項　　　　　損害賠償、第三者への賠償、保険、不可抗力発生時の対応に関する事項等　　　h　指定の取消及び業(yè)務(wù)の停止に関する事項　　　　　指定の取消及び管理業(yè)務(wù)の停止を行う場合、指定の取消等による損害賠償に関する事項等　　　i　指定期間終了に伴う措置に関する事項　　　　　原狀回復(fù)、事務(wù)の引継ぎ、財産の処分に関する事項等　　　j　協(xié)定の実施に伴う細(xì)目的事項　　　k　報告書等の提出の具體的な時期等に関する事項　　　l　全業(yè)務(wù)の第三者への包括的委任の禁止に関する事項　　　m　個人情報の保護(hù)に関する事項　　　n　情報の公開に関する事項　　　o　行政手続に関する事項　　　p　公益通報者保護(hù)に関する事項　　　q　その他必要な事項　?、凇∧甓葏f(xié)定　　　a　當(dāng)該年度の県への還付金に関する事項　　　b　當(dāng)該年度の実施業(yè)務(wù)の範(fàn)囲等に関する事項　　　c　その他必要な事項（２）協(xié)定が締結(jié)できない場合について　　　指定管理者が協(xié)定の締結(jié)までに次に掲げる事項に該當(dāng)すると県が認(rèn)めた場合は協(xié)定を締結(jié)しません。　?、凇∝攧?wù)狀況等の悪化等により、業(yè)務(wù)の履行が確実でないと認(rèn)められるとき。）と社會的に非難されるべき関係を有している場合に該當(dāng)していることが判明するなど著しく社會的信用を損なうこと等により、指定管理者としてふさわしくないと認(rèn)められるとき。11　その他（１）事業(yè)報告等について　　　指定管理者は、四半期毎に事業(yè)実施報告を県に報告するものとします?！　　·蓼俊⒈hは、施設(shè)管理の適正を期するため、指定管理者の業(yè)務(wù)及び経理に関し定期又は臨時に報告を求め、必要に応じてその管理する施設(shè)に立ち入って実地に調(diào)査し、又は必要な指示を行うことができるものとします。　　　実績評価の結(jié)果、指定管理業(yè)務(wù)が業(yè)務(wù)基準(zhǔn)や協(xié)定に定める基準(zhǔn)を満たしていないと認(rèn)められるときは、県は必要な改善措置を講じるよう指示し、それでも改善が見られない場合は、指定を取り消すことができるものとします。）と社會的に非難されるべき関係を有していることが判明するなど社會的信用を損なうこと等により、指定管理者としてふさわしくないと認(rèn)められるときは、県は指定管理者の指定を取り消すことがあります。（４）業(yè)務(wù)の引継ぎ等　　　指定期間の終了又は指定の取消により、指定管理業(yè)務(wù)を引継ぐ必要があるときは、円滑に引継ぎを行わなければなりません?！　　·蓼?、施設(shè)の管理開始前に、現(xiàn)指定管理者が既に受け付けている平成22年４月１日以降の利用の予約については、新指定管理者が引き継ぐものとします。12　お問い合わせ先及び申請書類提出先〒650－8567　神戸市中央?yún)^(qū)下山手通５－10－１兵庫県産業(yè)労働部政策労働局総務(wù)課（県庁一號館６階南側(cè)）　擔(dān)當(dāng)：青木、ＴＥＬ　 078－341－7711（內(nèi)線3711）　　　　　　　　 ＦＡＸ　 078－362－3915　　　 電子??? sangyosom 24 / 41兵庫県立産業(yè)會館指定管理者業(yè)務(wù)基準(zhǔn)平成２１年１１月兵庫県産業(yè)労働部総務(wù)課１　施設(shè)の概要（１）施設(shè)の概要①　名稱　兵庫県立産業(yè)會館②　場所　神戸市中央?yún)^(qū)中山手通７－28－33③　建物の概要ア　設(shè)置年月日　昭和55年９月30日イ　建築構(gòu)造　鉄筋コンクリート３階建て（一部５階）ウ　敷地面積　3,㎡エ　延床面積　6,㎡２　業(yè)務(wù)內(nèi)容（１）共通事項　　①　管理業(yè)務(wù)対象は上記の施設(shè)全體とします?！　、邸≈付ü芾碚撙?、業(yè)務(wù)の一部を第三者に委託することができます?！　、堋≈付ü芾碚撙?、施設(shè)を正常に保持し、適正な利用に供するよう日常的な保守點検等を行い、必要に応じて部品交換や補修?修繕を行うこととし、その範(fàn)囲は以下のとおりとします?！　　　?小規(guī)模修繕（破損又は故障した施設(shè)や設(shè)備、物品を現(xiàn)狀に復(fù)舊する修繕等とし、実施した場合は県に報告してください?！　、蕖≈付ü芾碚撙?、それぞれの業(yè)務(wù)に従事する職員等の寫真や必要となる資格証の寫し等の必要書類を具備し、県が提示を求めた際に直ちに提示できるようにしておかなければなりません?！　、摺≈付ü芾碚撙?、それぞれの業(yè)務(wù)に従事する者について、清潔な作業(yè)服等の著用や、社名等の記載された名札を著用するよう指導(dǎo)するものとします?！　、唷≈付ü芾碚撙?、実施した業(yè)務(wù)の內(nèi)容等を記載した日誌、報告書等その他これに類する書類を適切に作成、保管し、県が提示を求めた際に直ちに提示できるようにしておかなければなりません?！　、帷I(yè)務(wù)に従事する職員等は、施設(shè)の利用者に対して節(jié)度ある接遇を行うものとします。?　県が不適當(dāng)と認(rèn)めた職員等については、指定管理者と協(xié)議の上交替させることができることとします。申請者は、この業(yè)務(wù)基準(zhǔn)に示す數(shù)値、回數(shù)、頻度等を參考として、事業(yè)計畫書の中で管理方法や必要となる費用を提案してください。但し、この參考資料のとおりに必ずしも行わなければならないというわけではなく、現(xiàn)行とは異なる仕様で業(yè)務(wù)を行うほうが施設(shè)管理の面で優(yōu)れていると思われる場合は、事業(yè)計畫書で提案してください。なお、業(yè)