供電所員工考核辦法(完整版)-在線瀏覽
2025-06-01 23:06本頁面
【正文】 應(yīng)在當(dāng)月的25日前交清。為及時掌握電費(fèi)完成情況，抄收人員電費(fèi)繳款單據(jù)不得滯留超過24小時，否則每次扣10元。10kv線損全所每高1%，扣所領(lǐng)導(dǎo)5元、核算員10元、技術(shù)員5元、計(jì)量員5元；低壓線損以臺片為單位，按下達(dá)指標(biāo)進(jìn)行考核，每超1%，扣責(zé)任人10元?！ ?凡因欠費(fèi)需停電處理時，400v及以上用戶由所長審批，停電前應(yīng)按有關(guān)欠費(fèi)停電程序辦理，停電后告知批準(zhǔn)人?！ ?進(jìn)出庫的計(jì)費(fèi)表要登記齊備，少、錯一次扣20元、丟一只扣100元?！ ?接待客戶不熱情、不禮貌、不文明、出現(xiàn)文明忌語甚至和客戶爭吵、謾罵者，一次扣30—50元；認(rèn)真執(zhí)行掛牌上崗服務(wù)，未按規(guī)定執(zhí)行者經(jīng)查實(shí)一次扣5元?！ ╇娝ㄖ膱笮薰收咸幚聿患皶r或超越搶修時間或處理不了又不匯報的，查實(shí)一次扣責(zé)任人20元；3各崗位每月應(yīng)及時上報經(jīng)所長簽字或?qū)徍说母黝悎蟊砗徒晦k的其他工作，否則一次扣責(zé)任人20元?！ ?無故或借口不參加所內(nèi)會議、集體活動一次扣30元；凡被集中抽調(diào)人員，無故不參加者按曠工1日處理。 3員工工作期間在辦公場所打牌、下棋、上機(jī)游戲等被查，一次扣20元；凡被舉報賭博及其它非法活動查實(shí)的，一次扣300元?！ ?營業(yè)廳及相關(guān)人員應(yīng)做好各種傳票的填制、傳遞、電價定性、批準(zhǔn)、歸檔等工作，差錯一次扣20元。 3倉庫保管員應(yīng)確保工具、器材的帳卡與實(shí)物相符，錯一次扣10元，工具保管按制度執(zhí)行，擅借一次扣20元?！ 」╇娝鶈T工獎懲細(xì)則（試行）說明一、為樹立良好的企業(yè)服務(wù)形象，規(guī)范員工的工作、服務(wù)行為，創(chuàng)一流供電所，特制定本細(xì)則?！ ∶吭码娰M(fèi)回收上繳率必須達(dá)100%，考核日期為每月11日（含11日），結(jié)清全額電費(fèi)的按到帳電費(fèi)每萬元獎勵12元，另加發(fā)獎金1000元；15日前（含15日）結(jié)清全額電費(fèi)的按到帳電費(fèi)每萬元獎勵6元。 35kv企業(yè)的當(dāng)月電費(fèi)在11日前結(jié)清的加發(fā)獎金500元，15日前結(jié)清的取消500元獎金?！ ￡惽冯娰M(fèi)的回收： （1）、實(shí)施收支兩條線以來，各供電所因種種原因拖欠公司的電費(fèi)，限底與公司財務(wù)結(jié)清，逾期未結(jié)清的，下轉(zhuǎn)到1月按新發(fā)生欠費(fèi)進(jìn)行累計(jì)考核，直至結(jié)清。 ?。?）、確保電費(fèi)上清下清，杜絕新欠電費(fèi)的發(fā)生，凡發(fā)生下不清電費(fèi)每1萬元扣發(fā)當(dāng)月月度工資總額2%。平均電價按綜合變居民客戶抄表月累計(jì)考核，平均電價指標(biāo)半年核定一次?！ ±塾?jì)平均電價實(shí)績比指標(biāo)每上升1%，加發(fā)考核月工資總額4%，每下降1%，扣發(fā)考核月工資總額4%?！ ?yán)格執(zhí)行“兩部制”電價，發(fā)生多收或少收基本電費(fèi)，每戶扣發(fā)所長、營業(yè)班長半個月綜合獎（造成的經(jīng)濟(jì)損失由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)）?！ ∑渌?zé)任考核： 電力銷售報表與銷售實(shí)際不符，電費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取、使用、核銷與報表不符，分線分臺變統(tǒng)計(jì)線損不真實(shí)，每發(fā)生一起扣扣發(fā)營業(yè)班長一個月綜合獎、扣發(fā)所長半個月綜合獎。發(fā)生違反電價規(guī)定、損失電
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