80后員工的管理-在線瀏覽
2025-06-01 10:34本頁面
【正文】 層管理經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)管理方面頗有建樹和創(chuàng)新，善于將最新的管理理念與企業(yè)實(shí)際案例揉合應(yīng)用于培訓(xùn)，為實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師數(shù)年管理顧問公司培訓(xùn)總監(jiān)歷練，對企業(yè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)及管理咨詢有專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見解提倡咨詢式培訓(xùn)，將咨詢的專業(yè)思路與培訓(xùn)的訓(xùn)練輔導(dǎo)有機(jī)結(jié)合，培訓(xùn)的目標(biāo)是幫助企業(yè)解決現(xiàn)實(shí)問題堅持為企業(yè)量身定做培訓(xùn)課程，根據(jù)企業(yè)調(diào)研結(jié)果設(shè)計編排研發(fā)課程， 使企業(yè)的培訓(xùn)效率最大化培訓(xùn)風(fēng)格216。 消費(fèi):追求享受,追求舒適,追求品牌,消費(fèi)欲望強(qiáng)烈216。 責(zé)任感：強(qiáng)烈的社會責(zé)任感和環(huán)保精神216。 價值觀：自我價值的實(shí)現(xiàn)。 大部分為獨(dú)生子女216。80后員工的管理 要面包也要玫瑰【主辦單位】 廣州市遠(yuǎn)銘企業(yè)管理咨詢有限公司【培訓(xùn)時間】 2008年10月 24 日 25 日 【培訓(xùn)地點(diǎn)】 廣州市新達(dá)城酒店【培訓(xùn)對象】總經(jīng)理、部門經(jīng)理、人力資源與行政經(jīng)理、管理人員【培訓(xùn)費(fèi)用】 2200 元 / 人（含培訓(xùn)費(fèi)、教材、午餐\茶點(diǎn)費(fèi)等) 【咨詢熱線】02033238076 02033781361【聯(lián)系人】陸碧美小姐 13710585397【前 言】誰也無法說服他人改變，因?yàn)槲覀兠總€人都守著一扇只能從內(nèi)開啟的改變之門，不論動之以情還是曉之以理，我們都不能替別人開門，只有自己才能改變自己！【課程目的】80后是誰？他們有鮮明的個性和新銳的價值觀，他們或許是我們生機(jī)勃勃的員工，或許是充滿希望的骨干，他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想，沖擊著現(xiàn)有的管理方式，讓我們困惑讓我們惱怒讓我們倍受挑戰(zhàn)！各位管理者，請放下你的怒氣和指責(zé)，深呼吸一下，請跟我們問問自己： 你的公司能不用80后的員工嗎？如果你的回答是“不能”，那，請繼續(xù)問自己
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