80后員工的管理(參考版)
2025-04-17 10:34本頁面
【正文】 廣博的知識，讓學(xué)員開拓視野，思維創(chuàng)新 服務(wù)過的客戶 國家廣播電視總局、北京城建勘測設(shè)計研究院 、廣東移動、新時代健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、深圳岐黃生物科技、伊利集團(tuán)、絲寶日化、圣元乳業(yè)、北大青鳥、 超市發(fā)國有資產(chǎn)經(jīng)營公司、正元包裝集團(tuán) LG手機(jī) 、北京中鼎永盛科技 、 北京東方智略科技、中國銀行株洲分行 、美的集團(tuán)股份公司、華帝股份公司、中國電信 、萬家樂燃?xì)鉄崴?、格力空調(diào)、南航、新疆華世丹藥業(yè)、南方李錦記、首信集團(tuán)、光明維他奶、華工科技、達(dá)實智能、拓邦電子、武漢高創(chuàng)集團(tuán) 、華美集團(tuán)、廣東省中旅集團(tuán)公司、華僑房地產(chǎn)公司、華帝股份公司等企業(yè) 《80后的員工管理》報名回執(zhí)單 語言生動活潑，極具個人魅力, 富有親和力216。 網(wǎng)絡(luò):是情緒發(fā)泄, 感情和信息交流，精神寄托的好地方二、 80后的精神：關(guān)鍵詞 矛盾的一代三、 80后的特征：關(guān)鍵詞 不滿 好奇 創(chuàng)新 不羈 四、 奔忙的城市80后： 關(guān)鍵詞 誰說我們不奮斗？五、 農(nóng)村的80后：關(guān)鍵詞 你能讓我離開農(nóng)村嗎？六、 邊緣化的進(jìn)城務(wù)工青年：關(guān)鍵詞 為什么城市不認(rèn)同我們？第二章 80后員工的管理第一單元 認(rèn)識80后員工的心理特征一、 80后員工的心理特征 二、80后員工的心理需要三、80后——
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