80后員工的管理-閱讀頁(yè)
2025-04-29 10:34本頁(yè)面
【正文】 ：你發(fā)脾氣，懲罰，怒氣沖沖對(duì)他們有效嗎？如果你的回答是“沒(méi)效”，好，現(xiàn)在請(qǐng)你先平靜下來(lái)，然后再問(wèn)自己：你了解他們所思所想嗎？你能象朋友似的跟他們溝通嗎？他們信任你嗎？你能影響他們嗎？你是他們歡迎的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖嗎？如果你的回答是“不”，那就讓我們一起來(lái)把“不”變成“是”吧！【授課方式】 以案例貫穿講授，小組練習(xí)、情景模擬，體驗(yàn)【課程大綱】第一章 80后員工的世界一、 80后是誰(shuí): 關(guān)鍵詞 自我意識(shí)強(qiáng)烈 個(gè)性張揚(yáng) 216。 8089年生人216。 生長(zhǎng)在社會(huì)穩(wěn)定,物質(zhì)優(yōu)越,經(jīng)濟(jì)繁榮的時(shí)代216。計(jì)算機(jī),網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的財(cái)富神話,讓80后沒(méi)有人反對(duì)以最小的努力獲得最大的利益216。 文化：中西方文化的碰撞,新思潮的涌入,留下反傳統(tǒng)和叛逆的火種216。 審美:個(gè)性化,時(shí)尚化,顛覆傳統(tǒng)216。 深厚的專(zhuān)業(yè)理念，豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際案例，學(xué)以致用216。 善于性格分析，個(gè)性化培訓(xùn)，在輕松中教會(huì)學(xué)員知識(shí)和技能216。 電郵：ymlubimei1983 聯(lián)系人：陸碧美單位名稱(chēng)（蓋章）： 企業(yè)性質(zhì)： 聯(lián)系人： 電話： 傳真： 手機(jī)： 付款方式 轉(zhuǎn)帳 □ 電匯 □ 現(xiàn)場(chǎng)支付 □ 是否代訂住宿 是 □ 否□ 參加者姓名 性別 部門(mén)與職務(wù) 手機(jī) 郵 箱 4 /
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