【摘要】(KPI)績(jī)效管理操作手冊(cè)績(jī)效管理操作手冊(cè)目錄第一部分:績(jī)效管理綜述一、績(jī)效管理二、績(jī)效管理過(guò)程三、績(jī)效管理適用對(duì)象四、績(jī)效指標(biāo)的主要形式與內(nèi)容五、建立績(jī)效管理系統(tǒng)的條件第二部分:關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系建立一、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)含義二、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)基本方法三、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系建立流程四、在實(shí)際工作中的應(yīng)用第三部分
2025-05-30 23:32
【摘要】HR操作手冊(cè)績(jī)效管理系統(tǒng)是由績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效跟進(jìn)、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效應(yīng)用等四大基石有機(jī)構(gòu)成的,既支持客戶(hù)實(shí)施規(guī)范化的績(jī)效管理循環(huán),也支持BSC、KPI、MBO等多種考核模式,并能引導(dǎo)客戶(hù)逐步走向規(guī)范化的管理,還能靈活支持績(jī)效考核。本系統(tǒng)將會(huì)從戰(zhàn)略、管控、流程、事務(wù)等四個(gè)層面全面提升客戶(hù)的績(jī)效管理水平。操作手冊(cè)重點(diǎn)章節(jié)提示:1-44頁(yè),HR規(guī)則設(shè)
2025-03-27 08:31
【摘要】績(jī)效面談操作手冊(cè)案例:不成功的績(jī)效面談?宋江:這個(gè)月根據(jù)目標(biāo)的達(dá)成情況分甲乙丙丁類(lèi)的,你是丙類(lèi)的!主要是看你收賬的能力,看你從大明府收多少保護(hù)費(fèi)打出個(gè)分?jǐn)?shù)看好還是不好??楊志:那我做的怎么樣?我收了多少?(下屬做了多少都不知道,平時(shí)他們的績(jī)效回饋太少。)?宋江:這個(gè)月你收了280萬(wàn)(應(yīng)該有贊美。)?楊志:不止吧!
2025-02-25 10:55
【摘要】,海量資料免費(fèi)下載.
2025-02-25 10:29
【摘要】員工績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)HR操作手冊(cè)績(jī)效管理系統(tǒng)是由績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效跟進(jìn)、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效應(yīng)用等四大基石有機(jī)構(gòu)成的,既支持客戶(hù)實(shí)施規(guī)范化的績(jī)效管理循環(huán),也支持BSC、KPI、MBO等多種考核模式,并能引導(dǎo)客戶(hù)逐步走向規(guī)范化的管理,還能靈活支持績(jī)效考核。本系統(tǒng)將會(huì)從戰(zhàn)略、管控、流程、事務(wù)等四個(gè)層面全面提升客戶(hù)的績(jī)效管理水平。操作手冊(cè)重點(diǎn)章節(jié)提示:1-44頁(yè)
2025-01-08 08:34
【摘要】濱州供電公司績(jī)效管理操作手冊(cè)第一版2021年9月濱州供電公司歡迎閱讀《濱州供電公司績(jī)效管理操作手冊(cè)》!本手冊(cè)旨在向您介紹公司的績(jī)效管理體系包括:績(jī)效管理的基本概念、考評(píng)指標(biāo)、考評(píng)方式與流程,以及考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用等。通過(guò)閱讀本手
2025-02-17 09:03
【摘要】1XX公司績(jī)效考核操作手冊(cè)第一部分總則2一績(jī)效管理的目的1、通過(guò)績(jī)效管理,將公司管理落到實(shí)處,對(duì)各項(xiàng)任
2025-01-06 19:49
2025-05-30 00:25
【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類(lèi)管理智慧散發(fā)人性道德光輝沉淀人類(lèi)管理智慧1分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)(KPI)績(jī)效管理操作手冊(cè)績(jī)效管理操作手冊(cè)目錄第一部分:績(jī)效管理綜述一、績(jī)效管理二、績(jī)效管理過(guò)程三、績(jī)效管理適用對(duì)象四、績(jī)效指標(biāo)的主要形式與內(nèi)容五、建立績(jī)效管理系統(tǒng)的條件第二部分:關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系建立一、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)含義二、
2025-05-29 23:06
【摘要】更多好資源盡在世界工廠下載頻道人力資源部績(jī)效管理操作手冊(cè)人力資源部二零零二年八月目錄第一部分:績(jī)效管理綜述一、績(jī)效管理二、績(jī)效管理過(guò)程三、績(jī)效管理適用對(duì)象四、績(jī)效指
2025-05-29 23:24
【摘要】績(jī)效管理實(shí)務(wù)手冊(cè)與時(shí)俱進(jìn),追求卓越——開(kāi)拓企業(yè)人力資源管理新局面今秋的中國(guó),陽(yáng)光燦爛,秋高氣爽。北京申奧成功,上海APBC會(huì)議召開(kāi),沈陽(yáng)國(guó)足挺進(jìn)世界杯,……所有這一切都使即將入世的中國(guó)煥發(fā)看青春,再次成為世界囑目的中心,所有這一切都使中國(guó)人感受到奮與力量。中國(guó)正以高昂的斗志,跨入新世紀(jì),融入世界經(jīng)濟(jì)大舞臺(tái)。
2025-06-06 05:35
【摘要】集團(tuán)績(jī)效管理操作手冊(cè)27/30關(guān)于本操作手冊(cè)2010年某集團(tuán)績(jī)效管理操作手冊(cè),旨在向某集團(tuán)集團(tuán)各級(jí)管理人員以及人力資源管理部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人士提供績(jī)效管理的系統(tǒng)指導(dǎo)。本手冊(cè)包括三個(gè)部分:績(jī)效管理體系概覽績(jī)效管理體系操作指南績(jī)效管理問(wèn)題解答理解績(jī)效管理的目的、運(yùn)作方式及在該程序中的職責(zé)是非常重要的,因?yàn)樗梢源_保集團(tuán)績(jī)效管理系統(tǒng)能夠改善經(jīng)營(yíng)結(jié)果和促進(jìn)員工的個(gè)人發(fā)展
2025-05-27 08:43
【摘要】績(jī)效管理系列談之一企業(yè)績(jī)效管理中的八個(gè)主要問(wèn)題問(wèn)題一:企業(yè)績(jī)效管理與戰(zhàn)略實(shí)施相脫節(jié),戰(zhàn)略目標(biāo)沒(méi)有被層層分解到所有員工,員工出現(xiàn)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相背離的行為。問(wèn)題分析:該問(wèn)題屬于戰(zhàn)略稀釋現(xiàn)象,其問(wèn)題產(chǎn)生的主要原因是績(jī)效目標(biāo)的分解存在問(wèn)題。各部門(mén)、各職位的績(jī)效目標(biāo)不是從企業(yè)的戰(zhàn)略逐層分解得到的,而是根據(jù)各自的工作內(nèi)容提出的???jī)效管理與戰(zhàn)略實(shí)施發(fā)生
2025-05-27 06:04
【摘要】績(jī)效評(píng)估體系操作手冊(cè)目 錄頁(yè)碼第一部分績(jī)效評(píng)估體系概述一、績(jī)效評(píng)估循環(huán)二、績(jī)效評(píng)估的目標(biāo)三、績(jī)效評(píng)估的責(zé)任部門(mén)和總體流程第二部分企業(yè)戰(zhàn)略的制定一、概述二、企業(yè)戰(zhàn)略的制定第三部分關(guān)鍵績(jī)效評(píng)估指標(biāo)和目標(biāo)的制定
2024-08-17 15:35
【摘要】績(jī)效管理操作手冊(cè)人力資源部二零零二年八月目錄第一部分:績(jī)效管理綜述一、績(jī)效管理二、績(jī)效管理過(guò)程三、績(jī)效管理適用對(duì)象四、績(jī)效指標(biāo)的主要形式與內(nèi)容五、建立績(jī)效管理系統(tǒng)的條件第二部分:關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系建立一、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)含義二、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)基本方法三、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系建立流程四、在實(shí)際工作中的應(yīng)用第三部分:
2025-05-30 13:29