【正文】 報。5．主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽會診，出(轉)院病歷。協(xié)助護士長搞好病房管理。8．涉及手術治療的要指導、參加外科手術，鑒審手術報告，歸檔病例和手術通知單。住院醫(yī)師職責1．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫(yī)療工作。擔任住院、門診、急診的值班工作。3．書寫病歷。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。5．對所管病員應全面負責，在下班以前，做好交班工作。6．參加科內查房。科主任、副主任醫(yī)師查房(巡診時)，應詳細匯報病員的病情和診療意見。7．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。9．隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。11．涉及手術治療的要全面負責手術病例的手術前準備工作并完成各項檢查，書寫術前總結；對新開展手術、重危病例手術，術前應書寫手術申請報告單，協(xié)助完成審批手續(xù)。主管護師職責1．在本科護理部主任的領導下工作。3．解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導并參與急救危重病人的搶救工作。5．協(xié)助主任檢查各科室規(guī)章制度執(zhí)行情況和對差錯事故的分析，提出防范措施。7．協(xié)助主任搞好病房(或門診)管理。護師職責1．在主任領導下和主管護師指導下工作。3．參與本科急救病人的護理及難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。5．對科室出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出鑒定意見和防范措施。急診室觀察室護士職責1．在主任領導下進行工作。3．急診病人就診時，應立即通知醫(yī)生，在醫(yī)生未到以前，如遇特殊危重病人搶救，可進行必要的急救處理，并認真做好各項記錄。5．熟練掌握搶救技術，熟練使用各種儀器，及時、準確執(zhí)行醫(yī)囑，迅速配合醫(yī)生進行搶救工作。7．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴格“三查”、“七對”，嚴格交接班工作，防止差錯事故發(fā)生。注射室護士職責1．在主任領導下進行工作。2．嚴格執(zhí)行無菌操作及各種注射常規(guī)。4．定期檢查、領取器械藥品，急救藥品應定位定數放在易取處。6．保持室內整潔、減少污染。換藥室護士職責1．在主任領導下進行工作，負責一切換藥用品的準備、清洗、消毒、更換工作。3．嚴格執(zhí)行消毒隔防制度，防止交叉感染。5．在無機動人員的情況下，負責門診急診搶救工作。7．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。2．認真執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，做好查對及交接班工作，防止差錯事故的發(fā)生。對危重病人的病情變化，須及時報告并詳細記錄。5．宣傳衛(wèi)生知識及其有關保健知識，并注意征求病員意見，做好說服解釋工作并采取改進措施。6．維持病房秩序，介紹住院規(guī)則，按照分工辦理病人入院、出院、轉院手續(xù)，以及有關登記工作。8．加強三基(基礎知識、基礎理論、基本技能)訓練，提高業(yè)務技術水平。主班護士職責1．在主任領導下協(xié)助做好病房行政事務工作及病房管理。檢查執(zhí)行醫(yī)囑情況，必要時親自執(zhí)行。4．負責病床調配，辦理出入院手續(xù)。6．督促各種特殊治療并檢查其執(zhí)行與準備情況。8．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。經常巡視病房、嚴密觀察病情，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)生并配合處理。3．了解每項治療的目的、熟悉藥品的作用、性質、副作用及配伍禁忌，并掌握治療進行的情況。5．負責保管和交接醫(yī)療器械，藥品(包括劇毒、貴重、麻醉藥品)及其他物品。7．負責治療室及藥柜的清潔整理。9．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。2．了解病員的診斷、治療、心理狀態(tài)、飲食及生活習慣，根據病員的具體情況，做好心理護理和分級護理。4．做好基礎護理和重病護理，預防合并癥。5．按規(guī)定測量體溫、脈搏、呼吸、血壓、體重、液體出入量，及時記錄并做好床邊交接。7．督促病人遵守院規(guī)，做好清潔衛(wèi)生，并指導陪護、探視人員遵守有關探視制度。供應室護士職責1．在主任領導下進行工作。2．經常檢查醫(yī)療器械的質量，如有損壞，及時修補或登記報損。4．無菌物品須注明無菌日期，超過一周者重新消毒。注意高壓蒸汽消毒器的保養(yǎng)和維修，嚴防差錯事故。手術室護士職責1．在護士長領導下，擔任洗手或巡回護士等工作，并負責手術前的準備和手術后的整理工作。（2）對新開展的手術或重大手術，術前主動與醫(yī)生取得聯(lián)系，做好特殊準備工作。（4）術后做好手術器械清洗、整理工作。（2）保持手術間安靜、整潔，光線充足，溫度適宜。（4）負責輸液、輸血、觀察病人，協(xié)助各種搶救工作。（6）術前術后與洗手護士共同嚴格清點、核對手術物品，并記錄簽名。4．器械護士職責（1）負責器械的準備、保管與維修，加強器械的應用管理。（3）備齊急用器械和搶救器材，嚴格執(zhí)行交接班，負責手術附加物品的準備。（5）做好器械、敷料、手術包的制備、消毒等工作。5．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。2．嚴格執(zhí)行質控標準與制度，認真履行技術操作規(guī)程，核對檢驗結果，負責特殊檢驗的技術操作，定期校正檢驗試劑、儀器，嚴防差錯事故。4．開展科學研究和技術革新，改進檢驗方法，不斷開展新項目，提高檢驗質量。6．做好檢驗登記工作，擔任一定的檢驗器材的洗刷、做好消毒隔離工作。放射科醫(yī)師職責1．認真做好各項體檢、門診、病房病人的檢查和登記工作。3．參加會議和臨床病歷討論會。5．加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。7．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。2．參加會議及臨床病例討論會，提高診斷水平。4．加強與臨床科室聯(lián)系，不斷提高診斷符合率，協(xié)助整理資料，負責病例隨訪。6．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。2．指導和參加藥品的調配、制劑工作，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。4．檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品使用、管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。對患者周圍人群進行衛(wèi)生宣教，尤應做好腸道傳染病及肺結核等各類傳染病的防治工作。2．認真開展防病治病的宣傳工作，定期給學生舉辦健康教育講座，設立咨詢門診。 4．督促各科室做好傳染病的登記、統(tǒng)計、上報工作，負責定期匯總，保管統(tǒng)計資料。2．外來軟件、游戲卡不上機。注意數據與文件的保密。4．按時完成處方結算、醫(yī)療保險管理數據處理及行政公文材料打印工作。衛(wèi)生員、清潔工職責1．在護理部主任領導下，全面負責門診，病房及環(huán)境衛(wèi)生工作，每日要定時打掃兩次，發(fā)現(xiàn)臟物要隨時清掃，做到窗明幾凈，地面光潔，廁所、水池重點清掃，保持無臭無味。3．在主任指導下，負責醫(yī)院非醫(yī)療消毒滅菌工作。5．每周要對門診、病房的衛(wèi)生徹底清掃兩次。2．實行院長負責制，副院長在院長領導下實行分管責任制，院內各科室科長、主任負責制。工作重點放在業(yè)務建設、綜合目標管理和提高全員素質上。5．要帶領有關科室每月進行一次門診檢查和病房行政大查房，全面檢查各項工作落實和進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。請示報告制度凡有下列情況，必須及時向后勤管理處領導或有關部門請示報告：1．發(fā)生嚴重工傷、重大交通事故，或發(fā)生大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時。3．添置、維修、報損重要儀器、設備時。5．工作人員因公出差、院外會診、接受院外的任務時。會議制度1．院長辦公會每周一召開一次，院級領導參加；院務會每周二召開一次，由院長主持，副院長和各科室負責人參加，主要討論近期工作安排和前期工作總結。特殊情況需召開全院職工大會由院長決定。4．政治學習每月召開一次，由支部主持；業(yè)務學習每月召開一次，由業(yè)務副院長主持，要求全員參加?？记谥贫? 1．全院職工必須執(zhí)行學校規(guī)定的作息時間，按時上下班，堅守工作崗位，嚴格考勤制度。 3．因公、因私外出辦事，事先向領導說明，經批準后進行，因私外出未經批準則按曠工處理。遲到早退，按實際時間計算累計記入考勤并按曠工處理。聘用制度1．外聘工作人員制度根據學校人事處外聘工作人員的有關規(guī)定，制定我院各部門外聘人員相關制度如下：（1）聘用人員基本原則：①聘用人員要身體健康，思想作風端正，工作熱情，服務態(tài)度好，熱愛本職工作，并能服從組織分配。（2）各科室聘用人員條件：①醫(yī)療組：待聘用人員要有大專以上學歷或中級職稱以上，女同志在55周歲（含55周歲）、男同志在60周歲（含60周歲）以下，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的。 ③藥械科：待聘用人員須是正規(guī)醫(yī)學院校藥學專業(yè)畢業(yè)，年齡40周歲以下，另能熟練操作電腦，窗口服務要有耐心，責任心強，具有從業(yè)資格證者優(yōu)先。⑤防保、醫(yī)技科室等：聘用條件參照醫(yī)療組。 ②待聘人員將相關證件和個人材料呈報院部，經審核后擇期面試、考核。（4）聘用人員的管理： ①聘用人員要遵守國家法律法規(guī)，遵守學校和醫(yī)院的各項規(guī)章制度和勞動紀律。③聘用人員在工作中出現(xiàn)醫(yī)療差錯、造成不良影響的，（根據情況而定）一次予以警告或解聘，二次予以解聘；出現(xiàn)醫(yī)療事故給醫(yī)院造成嚴重影響的立即報人事處予以解聘，并承擔相應的法律責任。②護理部：已在醫(yī)院聘用人員工作表現(xiàn)較好的（按工人身份）可續(xù)聘到50周歲。④醫(yī)技、防保等：同醫(yī)療組。2．科室主任聘用制度為了便于醫(yī)院各科室工作的順利開展，使醫(yī)院各項工作順利進行，特制定我院各部門負責人聘用制度如下：（1）各科室負責人的競選基本要求：①競聘人員要身體健康，思想作風端正，工作熱情，服務態(tài)度好，有吃苦耐勞的精神，有一定的領導、組織才能，能較好地帶領大家完成本科室各項工作任務。（2）各科室負責人競聘程序：①各科室進行民主推薦。③各科室負責人每三年聘用一次。②各科室負責人要接受醫(yī)院的管理，帶領本科室工作人員較好地完成本科室各項工作，并接受和完成醫(yī)院布置的各項臨時性工作任務。獎懲制度為了進一步規(guī)范醫(yī)院各項規(guī)章制度，激勵工作人員努力工作和學習，獎勤罰懶，杜絕醫(yī)療差錯的發(fā)生，使醫(yī)院工作順利進行，特制定本獎懲制度，現(xiàn)下發(fā)執(zhí)行。（2）醫(yī)院規(guī)定所有醫(yī)護人員每年至少完成一篇醫(yī)學論文，在國家醫(yī)學刊物上發(fā)表的，醫(yī)院比照學校獎勵的數額進行獎勵。2．工作人員處罰制度（1）職工第一次在行政、醫(yī)療方面違規(guī)出現(xiàn)醫(yī)療差錯，未造成人身傷害但造成不良影響的，個人寫書面檢查交到院部，經研究后報后勤管理處和人事處酌情扣發(fā)當月崗位津貼，并在全院職工大會上點名批評。（2）因違規(guī)出現(xiàn)醫(yī)療事故造成人身傷害的，醫(yī)院將該責任人上報學校處理，責任人承擔相應的法律責任。（4）未堅守工作崗位出現(xiàn)醫(yī)療事故造成人身傷害的，處理原則同第（2）條。（6）人事代理人員、返聘人員和臨時工因違規(guī)操作、未堅守工作崗位或工作不負責任造成直接或間接醫(yī)療差錯，未造成人身傷害的，扣發(fā)當月工資的30%；如第二次出現(xiàn)醫(yī)療差錯醫(yī)院立即與其解除合同并賠償損失。（7）接到急診出診通知應迅速出診，如不及時出診延誤病情而造成人身傷害或死亡的，將該責任人上報學校處理。（9）工作不服從分配的經做思想工作仍不服從的 ，醫(yī)院不再安排工作，同時停止考勤。（11）凡是違反行政管理制度，醫(yī)療制度的一經查實輕者處理同第（8）條，重者上報后勤管理處、人事處處理。醫(yī)護人員每日24小時輪流值班，掛號收費、藥房人員輪流上班，其他崗位人員由醫(yī)院安排輪流值班，確保醫(yī)院假期工作正常運行。 3．鑒于學校有假期，特殊崗位享受的假期不再另行安排休息。如在醫(yī)院或科室任務繁忙、人員緊張的情況下，除特殊情況外組長不得批準調休，未經批準擅自休息的按曠工處理。安全工作制度1．校醫(yī)院安全工作實行院、科兩級負責制，分管院長負總責、各科室負責人為第一責任人，負責本科室的防火、防盜、防水等各項安全工作。3．發(fā)現(xiàn)安全隱患或電器設備損壞應及時報告分管領導，及時報修，一切電器設備不得任意拉接，不準擅自更換保險絲更不能用銅絲代替保險絲。本科室鑰匙不得轉借外人，如有丟失立即報告，及時處理。清潔衛(wèi)生工作制度1．按區(qū)域分工負責全院分共場所和病房的清潔衛(wèi)生工作，做到窗明地凈，墻壁無斑無網。3．定時沖刷廁所和必要的消毒，保證無臭、無蠅。物資丟失、損壞賠償的管理辦法（1）基本原則1．因工作失職、不負責任、違反操作規(guī)程，致使國家財產蒙受損失，根據情節(jié)輕重、造成損失的程度，結合本人的一貫表現(xiàn)，給予賠償、批評教育，直至處分的處罰。3．大批量器材遺失或霉爛、損壞，應檢查原因，申報科室提出處理意見，報醫(yī)院審查處理。2．玻璃器皿或金屬器械自然老化時的破損，玻璃制品煮沸情況下的破損，不追查責任；已破損尚能繼續(xù)使用的器材，在最后使用中損壞時，不追究責任，按報廢處理。4．因患者責任而損壞的器材，按百分百賠償，由保管者負責辦理。5．因責任心不強致使器材破損，按市價計算，超過10元者，經科室報請院長裁處；10元以下者，由科室領導處理并報院辦備案。7．藥房因責任心不強、計劃不妥、保管不當而造成藥物霉爛、失效變質等，應根據情況進行處理。2．賠償：由責任人填寫賠償清單或書面報告，不屬于固定資產的送藥房按市價核定，經領導審批到院收費室交款后領補。門診工作制度1．業(yè)務副院長統(tǒng)一領導門診工作，門診各科室在各科主任管理下開展工作。3．門診工作人