公司關(guān)鍵技能人才崗位等級評定與培養(yǎng)管理制度-在線瀏覽
2025-05-30 01:15本頁面
【正文】 次晉級調(diào)整。（9）對于能力不足關(guān)鍵技能崗位的員工，每年生產(chǎn)部制定培訓(xùn)計(jì)劃，以師帶徒或以老帶新的培訓(xùn)方式進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)崗位晉級標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評定，合格的員工根據(jù)崗位配置情況給予晉級調(diào)整。（11）實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)技師按照受訓(xùn)員工的合格人數(shù)給予相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：初級工元/人，中級工元/人，高級工元/人，實(shí)際培訓(xùn)補(bǔ)貼=補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)*（學(xué)員反饋結(jié)果分*30%+培訓(xùn)效果分*70%）*100%，理論培訓(xùn)講師按照《集團(tuán)培訓(xùn)管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行補(bǔ)貼。晉級流程崗位缺員 生產(chǎn)部下發(fā)內(nèi)部招聘通知 填關(guān)鍵崗位調(diào)崗審核申請單 生產(chǎn)部審核 生產(chǎn)工藝部部按照考核標(biāo)準(zhǔn)考核篩選 調(diào)派車間試用一個月 生編號事件/行為描述標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充001各車間上報享受補(bǔ)貼的員工，崗證不符、崗補(bǔ)不符、虛報崗位、虛領(lǐng)崗補(bǔ)5~20一經(jīng)查實(shí)，車間負(fù)責(zé)人承擔(dān)連帶責(zé)任。降級（1）、當(dāng)關(guān)鍵技能型員工在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)違規(guī)操作造成工傷、晉級評審過程中造假或不服從管理、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)不合格、嚴(yán)重違反規(guī)章制度等現(xiàn)象的，工藝質(zhì)量部、用人部門、生產(chǎn)部經(jīng)查明屬實(shí)有權(quán)給予降級、停補(bǔ)、吊銷上崗證資格證，并報人力資源部調(diào)崗備案。（3）、吊銷上崗資格證后，所有補(bǔ)貼一律取消！工作職責(zé)權(quán)限（1）、生產(chǎn)部對整個評定及晉級的工作具有監(jiān)督、審核、建議、否定、降級權(quán)限，對整個評定與晉級過程的組織、參
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1