技術(shù)部考核辦法-在線瀏覽
2025-05-26 23:24本頁(yè)面
【正文】 產(chǎn)品研制計(jì)劃、現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)完善計(jì)劃、工藝改進(jìn)計(jì)劃及技術(shù)部?jī)?nèi)部管理改進(jìn)計(jì)劃的完成情況四部分考核結(jié)果組成，四項(xiàng)加權(quán)平均即為月度考核得分（考核標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《月度技術(shù)部考績(jī)表》）?？己思?xì)則：（1）年初部門(mén)負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理充分溝通后，制定技術(shù)部新產(chǎn)品研制計(jì)劃、現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)完善計(jì)劃、工藝改進(jìn)計(jì)劃及技術(shù)部?jī)?nèi)部管理改進(jìn)計(jì)劃，經(jīng)公司批準(zhǔn)后雙方簽字確認(rèn)交由企管專(zhuān)員存檔；（2）技術(shù)部負(fù)責(zé)人根據(jù)年度制定的新產(chǎn)品研制計(jì)劃、現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)完善計(jì)劃、工藝改進(jìn)計(jì)劃及技術(shù)部?jī)?nèi)部管理改進(jìn)計(jì)劃，分解到每個(gè)月制定當(dāng)月工作計(jì)劃及各項(xiàng)工作相應(yīng)的考核權(quán)重，并說(shuō)明上月工作計(jì)劃的完成情況，填寫(xiě)《月度技術(shù)部考績(jī)表》（附后），須電子文檔，于每月第1個(gè)工作日提交企管專(zhuān)員。2007年技術(shù)部考核辦法（草案）技術(shù)部07年績(jī)效考核可分為月度考核、季度考核及年度考核，具體辦法如下：一
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