【正文】 質(zhì)量，保護(hù)市場(chǎng)的有效運(yùn)行等具有重要意義，本文從認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的性質(zhì)、地位，了解企業(yè)會(huì)計(jì)制度建立的必然性，分析企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì) 制度在設(shè)計(jì)和執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題著手，進(jìn)而提出有效建設(shè)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的相關(guān)措施和方法。s financial accounting work. However, from the perspective of our current accounting system, internal accounting system has significant deficiencies, caused many of their own to be blocked or even bankruptcy. Therefore, establishing scientific and reasonable, the application of enterprise39。但是，生產(chǎn)成本持續(xù)上升，企業(yè)經(jīng)營(yíng)難度增大，加上企業(yè) 會(huì)計(jì)制度的不健全，這些問(wèn)題不解決，很容易讓企業(yè) 陷入困境。那么什么是企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度呢？ 會(huì)計(jì)制度是進(jìn)行會(huì)計(jì)工作所應(yīng)遵循的規(guī)則、方法、程序的總稱。目前我國(guó)以所有制和行業(yè)的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度為主的管理體制逐步過(guò)渡到以會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則為指導(dǎo)， 以 企業(yè)自行設(shè)計(jì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的管理體制。 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的性質(zhì) 企業(yè)想要更好的建立內(nèi)部會(huì)計(jì)制度就必須要 了解 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的性質(zhì)，這樣才能更好地為建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度服務(wù)。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是企業(yè)管理制度的一個(gè)重要組成部分，會(huì)計(jì)制度涉及到企業(yè)管理的方方面面，企業(yè)內(nèi)部各部門在處理各種業(yè)務(wù)（尤其是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)）時(shí)，都必須按會(huì)計(jì)制度的要求執(zhí)行。同時(shí)，會(huì)計(jì)工作又具有特定的技術(shù)要求，各種會(huì)計(jì)規(guī)范都是以會(huì)計(jì)技術(shù)為基礎(chǔ)建立的，這源于會(huì)計(jì)技術(shù)的可選擇性?？梢?jiàn)，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度綜合了會(huì)計(jì)管理、會(huì)計(jì)技術(shù)、內(nèi)部控制等內(nèi)容，是一個(gè)綜合性規(guī)范。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理起著決策支持作用，為經(jīng)濟(jì)政策的實(shí)施保駕護(hù)航。 2．建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的必要性 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范中最基層的制度規(guī)范，是具有壟斷性的綜合性規(guī)范，也是當(dāng)代企業(yè)管理的重要組成部分，企業(yè)要提高經(jīng)濟(jì)效益，必須借助會(huì)計(jì)工作進(jìn)行日常核算和監(jiān)督。 建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是建 立現(xiàn)代化企業(yè)制度的客觀要求 在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，由于統(tǒng)一會(huì)計(jì)規(guī)范的約束力，導(dǎo)致企業(yè)只能不折不扣的按照統(tǒng)一的要求組織和開(kāi)展會(huì)計(jì)工作，不允許也沒(méi)有必要自行設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度。在這里，要使企業(yè)明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系，保證產(chǎn)權(quán)清晰，必須建立相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)核算和管理制度，尤其是科學(xué)合理的會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理制度；要保證權(quán)責(zé)分明，必須通過(guò)會(huì)計(jì)處理好經(jīng)濟(jì)責(zé)任受托及利益分配關(guān)系；要做到政 企分開(kāi)，必須明確會(huì)計(jì)人員的單一身份，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)應(yīng)把企業(yè)作為其服務(wù)主體；要實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)，必須建立和完善包括會(huì)計(jì)制度在內(nèi)的企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，以保證其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序、健康、靈活的運(yùn)行。 建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是適應(yīng)會(huì)計(jì)改革、完善會(huì)計(jì)規(guī)范體系的需要 會(huì)計(jì)規(guī)范即會(huì)計(jì)工作遵守的規(guī)矩。目前我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范由《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、（基本準(zhǔn)則）和行業(yè)會(huì)計(jì)制度組成。但從我國(guó)會(huì)計(jì)改革的方向看，在會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)規(guī)范、會(huì)計(jì)教育等方面，根據(jù)自身的國(guó)情結(jié)合國(guó)際慣例，建立符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、適應(yīng)現(xiàn)代化制度要求的會(huì)計(jì)法規(guī)體系，即建立以《會(huì)計(jì)法》為主導(dǎo)，以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（包括基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和集體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則）為中心，以企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)法規(guī)體系。 建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì) 制度是貫穿落實(shí)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本前提 在我國(guó)，隨著會(huì)計(jì)改革的深化，建立以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為核心內(nèi)容的會(huì)計(jì)規(guī)范體系已是大勢(shì)所趨。因此 ,具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后 ,要保證和提高會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施效果 ,企業(yè)必須在具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則允許的范圍內(nèi) ,結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況 ,建立符合企業(yè)會(huì)計(jì)核算要 求的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。 建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是適應(yīng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)電算化的需要 會(huì)計(jì)電算化是企業(yè)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的必然趨勢(shì) ， 隨著企業(yè)走向市場(chǎng)、宏觀調(diào)控的加強(qiáng)和各項(xiàng)會(huì)計(jì)改革措施的逐步 建立， 對(duì)會(huì)計(jì)快捷、準(zhǔn)確地提供各種信息的需要日益迫切 ，會(huì)計(jì)電算化的全面推進(jìn)勢(shì)在必行。 部分企業(yè)未制定內(nèi)部會(huì)計(jì)制度 部分企業(yè)直接以企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和行業(yè)的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度、企業(yè)財(cái)務(wù)通則以及上級(jí)下發(fā) 4 的各種文件作為企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度 , 致使企業(yè)日常會(huì)計(jì)核算工作隨意性過(guò)強(qiáng) , 直接影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。在企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度中 ,應(yīng)明確選擇適合本企業(yè)的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)等進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督使用的方法和程序 , 以指導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐 , 保證會(huì)計(jì)工作規(guī)范運(yùn)行。 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度普遍薄弱 目前，我國(guó)絕大多數(shù)上市公司還沒(méi)有意識(shí)到內(nèi)部控制的重要性。 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告造假問(wèn)題 仍然突出 當(dāng)前一些上市公司為了個(gè)人或小團(tuán)體利益，在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)上做文章在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)上做文章 — 真賬假算、假賬真記，造成賬實(shí)不符，虛贏實(shí)虧或虛虧實(shí)贏，以達(dá)到轉(zhuǎn)移 企業(yè) 資產(chǎn)，偷逃稅款，粉飾業(yè)績(jī)等各種非法目的各種非法目的各種非法目的。現(xiàn)在情況發(fā)生了很大變化，除了個(gè)人貪污外，更多的是為了公司利益，集團(tuán)利益。將流失的渠道歸納一下，無(wú)非兩種：公開(kāi)流失和潛在流失。例如有的在外資購(gòu)并購(gòu) 企業(yè) 資產(chǎn)過(guò)程中，低價(jià)出售 企業(yè) 資產(chǎn)：有的在 企業(yè) 資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓和出售過(guò)程中，暗箱操作、低估、漏估 企業(yè) 資產(chǎn)，低價(jià)轉(zhuǎn)讓 企業(yè) 資產(chǎn)，使 企業(yè) 資產(chǎn)大量流入個(gè)人腰包。有的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中，經(jīng)營(yíng)者利用對(duì)企業(yè)的實(shí)際控制權(quán)，撈取個(gè)人好處，拼命增加個(gè)人在職消費(fèi)。 企業(yè)自身治理結(jié)構(gòu)不健全 企業(yè)自身 體系設(shè)置的 缺陷，大部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人因?yàn)槌杀疽蛩夭辉敢饨?yán)格的 制度 ，或不遵守 自己設(shè)立的 制度 ，經(jīng)營(yíng)者也沒(méi)有對(duì)自己進(jìn)行嚴(yán)格的自我控制。大部分企業(yè)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)沒(méi)有合理的 賬務(wù)處