畢業(yè)論文淺議企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)-在線瀏覽
2024-12-11 11:16本頁面
【正文】 性約束力，使得所有企業(yè)只能按照統(tǒng)一的要求來組織和開展企業(yè)的會計工作。那么，要想明確企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，保證企業(yè)產(chǎn)權(quán)的清晰，就必須建立相應(yīng)的會計核算和管理制度，進行科學(xué)合理的核算和管理；要保證權(quán)責(zé)分明，就必須通過會計來處理好經(jīng)濟責(zé)任受托及利益分配關(guān)系；要做到政企分開，就必須明確會計人員的單一身份，強調(diào)會計應(yīng)當將企業(yè)作為其服務(wù)的主體 ；而要實現(xiàn)科學(xué)的管理，也必須建立和完善以企業(yè)會計制度為核心的企業(yè)內(nèi)部各項管理制度，從而保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動做到有序、健康、靈活運行。 實現(xiàn)會計電算化的需要 會計電算化是企業(yè)會計工作發(fā)展的必然趨勢，隨著企業(yè)更廣泛地走向市場、宏觀調(diào)控的進一步加強和各項會計改革措施的逐步進行，對會計工作的快捷性、準確性提出了更高的要求，企業(yè)對各種會計信息的需要日益迫切，會計電算化的全面推行可謂勢在必行。因此，加強企業(yè)內(nèi)部會計制度的建設(shè)，是實現(xiàn)企業(yè)會計電算化的必然要求。在市場經(jīng)濟條件下 ,企業(yè)迫切需要建立以 “ 產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán) 責(zé)分明、政企分開、管理科學(xué) ” 為基本特征的現(xiàn)代化企業(yè)制度 ,使企業(yè)真正成為獨立自主 ,自負盈虧的經(jīng)濟實體。要保證權(quán)責(zé)分明 ,必須通過會計處理好經(jīng)濟責(zé)任受托及利益分配關(guān)系 。要實現(xiàn)管理科學(xué) ,必須建立和完善包括會計制度在內(nèi)的企業(yè)內(nèi)部各項管理制度 ,以保證其生產(chǎn)經(jīng)營活動能夠有序、健康、靈活地運行。 建立企業(yè)內(nèi)部會計制度是適應(yīng)會計改革、完善會計規(guī)范體系的需要 會計規(guī)范即會計工作應(yīng)遵守的規(guī)矩。目前我國會計規(guī)范由《會計法》、《企業(yè)會計準則》 (基本準則 )和行業(yè)會計制度組成。但從我國會計改革的方向看 ,在江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院鎮(zhèn)江分院 第 1 頁 第 6 頁 會計理論、會計規(guī)范、會計 教育 等方面 ,根據(jù)自身的國情結(jié)合國際慣例 ,建立符合 社會主義市場經(jīng)濟體制、適應(yīng)現(xiàn)代化制度要求的會計法規(guī)體系 ,即建立以《會計法》為主導(dǎo) ,以會計準則 (包括基本會計準則和具體會計準則 )為中心 ,以企業(yè)內(nèi)部會計制度為基礎(chǔ)的會計法規(guī)體系。 建立企業(yè)內(nèi)部會計制度是貫徹落實具體會計準則的基本前提 在我國 ,隨著會計改革的深化 ,建立以會計準則為核心內(nèi)容的 會計規(guī)范 體系已是大勢所趨。因此 ,具體會計準則出臺后 ,要保證和提高會計準則的實施效果 ,企業(yè)必須在具體會計準則允許的范圍內(nèi) ,結(jié)合本企業(yè)的實際情況 ,建立符合企業(yè)會計核算要求的內(nèi)部會計制度。 當前企業(yè)內(nèi)部會計制度存在的問題 企業(yè)內(nèi)部會計制度基礎(chǔ)十分薄弱 在我國由于受計劃經(jīng)濟的影響，許多企業(yè)的管理者的思想觀念和經(jīng)營方式還沒有從根本上轉(zhuǎn)變過來，仍然停留在計劃經(jīng)濟模式里，趨向于集權(quán)管理，即使是上市公司也存在“關(guān)鍵人”控制現(xiàn)象，沒有把企業(yè)當做自主經(jīng)營、自負盈虧的法人實體，對內(nèi)部會計制度的認識模糊，有的沒有建立內(nèi)部會計制度，有的內(nèi)部會計殘缺不全，對建立內(nèi)部會計制度的重要性和緊迫性認識不足。因為大多數(shù)中小企業(yè)認為本企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)少，資金往來單一，便不再需要建立內(nèi)部會計制度。 企業(yè)會計業(yè)務(wù)缺乏內(nèi)部管理 在我國由于受計劃經(jīng)濟的影響，許多企業(yè)的管理者的思想觀念和經(jīng) 營方式還沒有從根本上江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院鎮(zhèn)江分院 第 1 頁 第 7 頁 轉(zhuǎn)變過來，仍然停留在計劃經(jīng)濟模式里，趨向于集權(quán)管理，即使是上市公司也存在“關(guān)鍵人”控制現(xiàn)象，沒有把企業(yè)當做自主經(jīng)營、自負盈虧的法人實體，對內(nèi)部會計制度的認識模糊，有的沒有建立內(nèi)部會計制度，有的內(nèi)部會計殘缺不全，對建立內(nèi)部會計制度的重要性和緊迫性認識不足。因為大多數(shù)中小企業(yè)認為本企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)少，資金往來單一，便不再需要建立內(nèi)部會計制度。 一些企業(yè)在設(shè)計內(nèi)部會計制度時，沒有充分考慮到它的系統(tǒng)性和可操作性，從而無法使內(nèi)部會計制度真正融會、貫穿于企業(yè)管理制度的各個方面，使得它不能有效地運轉(zhuǎn)。本應(yīng)作為記賬依據(jù)原始憑證的銷貨方的銷貨單、收款證明及材料的驗收入庫單，并沒有完全到會計部門，被杜某占為己有，在以后月份進行報銷，騙取公款。 內(nèi)部審計是企業(yè)內(nèi)部的一種獨立客觀的監(jiān)督和評價活動，是強化內(nèi)部會計控制的一項基本措施。 (1)目前我國企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu) 大多設(shè)置于管理層之下，在高層管理人員的授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，其組織機構(gòu)設(shè)置是平行于其他部門，或者隸屬于財務(wù)部門，從形式上缺乏應(yīng)有的獨立性；內(nèi)部審計結(jié)果多是在企業(yè)負責(zé)人的授意和強令下做出的，缺乏應(yīng)有的客觀性。 近年來，隨著會計工作改革的進行，會計隊伍迅速擴大，使得會計人員的綜合素質(zhì)參差不齊。很多企業(yè)，特別是在中小型民營企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)者為安全起見，其財務(wù)人員通常安排自己的親戚或江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院鎮(zhèn)江分院 第 1 頁 第 8 頁 熟人擔(dān)任，這些人員多都不具備專業(yè)的會計管理知識，對會計制度一知半解，在工作中很難做到規(guī)范處理會計業(yè)務(wù)，也難以認真地
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