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電大:管理學原理-在線瀏覽

2025-05-25 21:50本頁面
  

【正文】 標 D 個人目標 正確答案:D 1限定因素,是指妨礙目標得以實現(xiàn)的因素,即研究過程中的() A 主要矛盾 B 決策精髓 C 計劃期限 D 彈性計劃 正確答案:A 1利用過去的資料來預測未來狀態(tài)的方法是() A 因果法 B 外推法 C 德爾斐法 D 頭腦風暴法 正確答案:B 頭腦風暴法屬于() A 外推法 B 直觀法 C 因果法 D 德爾斐法 正確答案:B 2從決策的特征看,決策者最后得到的是() A 一個最優(yōu)方案 B 一個適宜或滿意的方案 C 一個備選方案 D 一個不滿意的方案 正確答案:B 2作為未來行為的指南,計劃工作的核心是() A 預測 B 決策 C 判斷 D 信息 正確答案:B 2組織工作中,管理層次的分工是指() A 分級管理 B 部門劃分 C 職權(quán)分工 D 任務分工 正確答案:A 2下列組織結(jié)構(gòu)中分權(quán)程度最高的是() A 直線——職能參謀型 B 直線——參謀型 C 事業(yè)部制 D 直線型 正確答案:C 一般說來,主管人員面對的問題越復雜,其直接管轄的人數(shù)() A 不宜過少 B 不宜過多 C 應根據(jù)具體情況確定 D 多少都無影響 正確答案:B 3下列關于授權(quán)的認識,正確的是() A 授權(quán)是越級授予的權(quán)力 B 授權(quán)等同于分工 C 授予的職權(quán)是上級職權(quán)的一部分 D 授權(quán)者對被授權(quán)者不再負有監(jiān)督責任 正確答案:C 3主管人員配備的根據(jù)是() A 職務的要求 B 領導的意見 C 人事部門的建議 D 個人的公關能力 正確答案:A 3屬于相對考評的考評方法是() A 考試法 B 對比法 C 自我考評法 D 成績記錄法 正確答案:B 3衡量一個人能否被提升的最好依據(jù)是() A 在現(xiàn)有職務中表現(xiàn)出的才能 B 人際關系技能 C 經(jīng)驗和資歷 D 個人綜合素質(zhì) 正確答案:A 選聘主管人時,鼓勵進行公開競爭,其前提是() A 內(nèi)部提升 B 外部招聘 C 人才必須能夠流動
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