河北藥業(yè)公司企業(yè)培訓(xùn)師管理辦法-在線瀏覽
2025-05-25 21:45本頁面
【正文】 會(huì)計(jì)師等）或技師以上技術(shù)職稱；l 在公司擔(dān)任生產(chǎn)主管或技術(shù)員以上行政技術(shù)職務(wù)等。，各部門負(fù)責(zé)人均為內(nèi)部講師，由人力資源部統(tǒng)一組織有關(guān)講師TTT培訓(xùn)并頒發(fā)內(nèi)部講師聘書。，本身有培訓(xùn)下屬及相關(guān)員工的職責(zé)，至少可以勝任講授本專業(yè)課程；已有培訓(xùn)授課紀(jì)錄，直接晉升為初級(jí)講師；，統(tǒng)一列入公司非講師隊(duì)伍（內(nèi)訓(xùn)員）；，講師按級(jí)付酬，講師劃分為三個(gè)等級(jí)評(píng)聘，等級(jí)按《培訓(xùn)效果調(diào)查表》得分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)聘；（《內(nèi)部兼職講師資格評(píng)聘表》），人力資源部受理申請(qǐng)并組織升級(jí)評(píng)聘，聘期為一年。連續(xù)兩次考察授課評(píng)估授課積分級(jí)別分?jǐn)?shù)級(jí)別積分（1H/分）初級(jí)7080初級(jí)15分/年中級(jí)8190中級(jí)50份/年高級(jí)91100高級(jí)70分/年。：能力項(xiàng)目初級(jí)講師中級(jí)講師高級(jí)講師專業(yè)水平授課水平措辭得體，針對(duì)性強(qiáng)，詳略得當(dāng)、重點(diǎn)突出。語言幽默、有渲染力，能恰當(dāng)?shù)厥褂弥w語言進(jìn)行準(zhǔn)確表達(dá)。熟練掌握基本授課技巧，使學(xué)員準(zhǔn)確掌握課件涉及的內(nèi)容。能與學(xué)員互動(dòng)交流，并能啟發(fā)引導(dǎo)學(xué)員深入思考，達(dá)到更佳的教學(xué)效果。能根據(jù)需要，設(shè)計(jì)并熟練采用多種模式和工具實(shí)施教學(xué)，達(dá)到最佳的培訓(xùn)效果。能完全、準(zhǔn)確地表達(dá)標(biāo)準(zhǔn)課件涉及的內(nèi)容，時(shí)間節(jié)奏控制得當(dāng)。能針對(duì)課件涉及的知識(shí)要點(diǎn)，熟練運(yùn)用自身的知識(shí)展開培訓(xùn)。能根據(jù)實(shí)際需要，在超越課件內(nèi)容的基礎(chǔ)上有效地展開培訓(xùn)。能根據(jù)課件需求設(shè)計(jì)出標(biāo)準(zhǔn)試卷，考核相關(guān)知識(shí)要點(diǎn)，并參照標(biāo)準(zhǔn)答案閱卷評(píng)分。能根據(jù)課件需求熟練運(yùn)用不同的測(cè)試方式，并對(duì)學(xué)員的測(cè)試結(jié)果做出準(zhǔn)確的判斷評(píng)估。能根據(jù)培訓(xùn)需求設(shè)計(jì)合適的測(cè)試方法，對(duì)測(cè)試方法本身的信度、效度做出評(píng)估，并有效控制測(cè)試進(jìn)
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