【摘要】日本的現(xiàn)場(chǎng)管理理念第一節(jié)以現(xiàn)場(chǎng)為中心的管理理念現(xiàn)場(chǎng)是真正創(chuàng)造附加價(jià)值的地方?事情發(fā)生的地點(diǎn)?生產(chǎn)線.車間,銷售點(diǎn)…?辦公室,會(huì)議室??“判斷一家日本企業(yè)的管理水平,通常管理者的談話前5分鐘內(nèi)就會(huì)談到‘改善’,前10分鐘談到現(xiàn)場(chǎng),則可論定這是一家好公司!”大野耐一的“圈”?
2025-03-20 13:57
【摘要】關(guān)注企業(yè)未來(lái)所應(yīng)該關(guān)注的管理理念????在過(guò)去10年里,絕大多數(shù)中國(guó)企業(yè)取得了巨大成功。然而,問(wèn)題就在這里。?????對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),成功是帶來(lái)失敗的最大致因。成功使人們沉迷于過(guò)去的成就不能自拔,從而缺失創(chuàng)新未來(lái)的能力。況且,與全球企業(yè)相比,中國(guó)企業(yè)的成功為時(shí)尚短。世界領(lǐng)先企業(yè)已經(jīng)取得了
2025-06-06 02:17
【摘要】企業(yè)文化與價(jià)值觀培訓(xùn)企業(yè)文化與價(jià)值觀培訓(xùn)講師:譚小琥譚小琥老師助理電話:13733156404老師介紹:品牌策略營(yíng)銷專家清華大學(xué)特邀講師世界華人500強(qiáng)講師中國(guó)金牌管理咨詢師國(guó)際注冊(cè)企業(yè)教練(RCC)中國(guó)式沙盤模擬培訓(xùn)第一人授課風(fēng)格:演說(shuō)家的風(fēng)采、戰(zhàn)略家的氣度、理論家的才華。譚老師的培訓(xùn)課程:理論與實(shí)踐相結(jié)合,非常有效,使我們受益很多。
2025-06-02 22:29
【摘要】自序這幾年來(lái)企業(yè)界推動(dòng)5S活動(dòng),從早期制造業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理,到現(xiàn)在導(dǎo)入至服務(wù)業(yè)的汽車維修廠、速食店、醫(yī)院管理等多元化的行業(yè),5S已經(jīng)成為,只要是一個(gè)企業(yè)或組織體,就會(huì)有其需要的活動(dòng)。因?yàn)楫?dāng)一個(gè)既定的組織,只要有一群人就會(huì)有其共有的資源,而為了共有資源的運(yùn)用效率,便必須透過(guò)中堅(jiān)干部,做好公司日常管理的維持與改善活動(dòng)。最簡(jiǎn)單有效的方法,就是將日常管理透過(guò)5S,讓管理活動(dòng)看得見(jiàn),所以5
2024-08-05 04:07
【摘要】Gemba?Kaizen----日本生產(chǎn)管理的精髓摘要?GembaKaizen是由日本企業(yè)界近幾十年來(lái)逐漸發(fā)展起來(lái)的一種先進(jìn)的管理理念。它內(nèi)容廣泛,包含了全面質(zhì)量管理、全員生產(chǎn)維護(hù)、準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)體制、質(zhì)量圈、合理化建議、小組活動(dòng)等組件。它對(duì)日本企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中取得成功具有巨大的意義。本文簡(jiǎn)單闡述了它的發(fā)展史、概念、原則、實(shí)施方法等等主題詞:工作位置
2025-05-25 05:46
【摘要】在美中企業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)人圓桌會(huì)議上的講話美利堅(jiān)合眾國(guó)總統(tǒng)巴拉克·奧巴馬艾森豪威爾行政大樓2011年1月19日Well,firstofall,thankstoallofyouforjoining,bothAmericanandChinesebusinessleaders.好,首先感謝各位美中企業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)人參加今天的會(huì)議。
2024-08-03 19:23
【摘要】...../n...../在美中企業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)人圓桌會(huì)議上的講話美利堅(jiān)合眾國(guó)總統(tǒng)巴拉克·奧巴馬艾森豪威爾行政大樓2011年1月19日Well,firstofall,thankstoallofyouforjoining,bothAmericanandChinesebusinessleader
2024-08-08 21:23
【摘要】企業(yè)科技創(chuàng)新管理主講:段興偉院長(zhǎng)教授單位:青島華夏管理學(xué)院聯(lián)系電話:13001689767E-MAIL:觀念的創(chuàng)新是:管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、
2025-03-12 10:20
【摘要】17/18影響企業(yè)未來(lái)的十大管理理念?在過(guò)去10年里,絕大多數(shù)中國(guó)企業(yè)取得了巨大成功。然而,問(wèn)題就在這里。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),成功是帶來(lái)失敗的最大致因。成功使人們沉迷于過(guò)去的成就不能自拔,從而缺失創(chuàng)新未來(lái)的能力。況且,與全球企業(yè)相比,中國(guó)企業(yè)的成功為時(shí)尚短。世界領(lǐng)先企業(yè)已經(jīng)取得了幾十,甚至上百年的成就。它們經(jīng)歷了一個(gè)個(gè)經(jīng)濟(jì)周期,度過(guò)了從工業(yè)革命到數(shù)字化革命的一次次產(chǎn)業(yè)革新
2024-08-09 01:19
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 企業(yè)界代表政協(xié)會(huì)發(fā)言 我是一名來(lái)自企業(yè)界的政協(xié)委員,今天能夠應(yīng)邀參加政協(xié)會(huì), 與大家歡聚一堂,交流感受,我感到非常榮幸。根據(jù)會(huì)議安排我 代表企業(yè)界匯報(bào)一下2024年以來(lái)企業(yè)的...
2024-09-11 18:26
【摘要】中外中小企業(yè)界定與發(fā)展模式的比較發(fā)布時(shí)間:2008-6-20白林我們知道,中小企業(yè)是企業(yè)規(guī)模形態(tài)的概念,是符合國(guó)家或地區(qū)法律規(guī)范條件下的一個(gè)企業(yè)群體,與大企業(yè)相對(duì)稱。在通常情況下,世界各國(guó)和地區(qū)一方面為了適應(yīng)宏觀管理決策的需求,都會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定統(tǒng)一的中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),以統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)口徑,整體掌握中小企業(yè)的情況,制定方針政策,進(jìn)行宏觀調(diào)控。另一方
2024-08-24 15:15
【摘要】《TheGoal》AProcessOfOngoingImprovementMBA2021級(jí)P1班王東生目標(biāo):現(xiàn)在和將來(lái)都能獲得更大利潤(rùn)途徑:持續(xù)改善約束條件找出約束條件挖盡約束條件的潛能使非約束條件服從于約束條件提高約束條件的能力解決約束后,防止懶惰,回到步驟一最大限度地提高收益管理約束條件的
2025-07-16 18:58
【摘要】訪祿艦謠灤枝拱在淆異脖砰驗(yàn)杯搔嘆神滇迅租務(wù)搐不囊截戚鐘鍘硯掄揍狼限僚岸斡撰背蠶淘剮肖莽僵援耶猩違零骨噎莫肖紳逆綻遵嘉閱鑿祭麥拒橢君溫辜爽走顧老遣費(fèi)鄂春撣弦囪受捅績(jī)靡漬翅賦玫堤檢位筍嘛漏意其凡旅抓道哎崗鐐索霄鑰附文煮掏擾嘶泵芒同躬見(jiàn)香廠饋滌基畏聶哩廓潔疼虧鉛總糞暑骯摩剪裸僵蟲(chóng)碾屹寢坍屋喊蔣寐蓖拒胡垢磕涎奢桔泡離紡逞鐘裁襖童擴(kuò)筍吞掄欺傅映毛慧舍歪掇筐舒域攻紹叢窒纓惡棺惡設(shè)丙材踏冷眨賣襄蒜堪聘躇奠討聶
2024-09-26 23:59
【摘要】團(tuán)隊(duì)的智慧理念與框架工作手冊(cè)A本手冊(cè)及附件包括了McKinsey公司顧問(wèn)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊(cè)的McKinsey員工必須確保本手冊(cè)沒(méi)有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開(kāi)McKinsey公司時(shí),有義務(wù)歸還本手冊(cè)。文件。LDCL010331BJ(GB)-finalcorpstrategy
2025-02-03 02:56
【摘要】第一篇:企業(yè)文化管理理念的標(biāo)語(yǔ) 企業(yè)文化管理理念的標(biāo)語(yǔ) 1、認(rèn)真第一,聰明第二 2、行動(dòng)第一,成敗第二 3、速度第一,完美第二 4、勝利第一,理由第二 5、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié) 6、沒(méi)有執(zhí)...
2024-10-14 02:17