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培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略-在線瀏覽

2025-05-19 23:32本頁面
  

【正文】 992年,蘭卡斯特(Lancaster)大學(xué)管理學(xué)院根據(jù)這種模式對人事政策和公司獲利能力之間的聯(lián)系進(jìn)行了調(diào)查。這五項活動是怎樣系統(tǒng)的進(jìn)行的;(2)這五項活動的應(yīng)用如何注重知識教育。他們發(fā)現(xiàn)財政上的成功和第三項因素之間的關(guān)系尤為密切,即人事管理政策與公司戰(zhàn)略的結(jié)合。這種人力資源活動和政策與明確的企業(yè)戰(zhàn)略相配合,圍繞組織戰(zhàn)略計劃的作用提出了重要的問題。對人力資源實踐者來說目前還沒有明確的方法解決管理戰(zhàn)略所包含的問題。(三)鮑克斯奧(Boxall)在一篇有關(guān)戰(zhàn)略性人力資源的文章中確定了人力資源管理和公
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