培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略-文庫吧
2025-03-17 23:32 本頁面
【正文】 聯(lián)系是：（二）1992年，蘭卡斯特（Lancaster）大學(xué)管理學(xué)院根據(jù)這種模式對人事政策和公司獲利能力之間的聯(lián)系進(jìn)行了調(diào)查。他們加入了第五個方面即公司事業(yè)計劃，這項調(diào)查包括：（1）這五項活動是怎樣系統(tǒng)的進(jìn)行的；（2）這五項活動怎樣相互結(jié)合；（3）這五項活動的應(yīng)用如何注重知識教育。他們發(fā)現(xiàn)財政上成功的公司在五個方面都高于平均水平。他們發(fā)現(xiàn)財政上的成功和第三項因素之間的關(guān)系尤為密切，即人事管理政策與公司戰(zhàn)略的結(jié)合。人力資源活動與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的相互一致及良好配合是值得稱
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