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正文內(nèi)容

培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略-文庫(kù)吧

2025-03-17 23:32 本頁(yè)面


【正文】 聯(lián)系是:(二)1992年,蘭卡斯特(Lancaster)大學(xué)管理學(xué)院根據(jù)這種模式對(duì)人事政策和公司獲利能力之間的聯(lián)系進(jìn)行了調(diào)查。他們加入了第五個(gè)方面即公司事業(yè)計(jì)劃,這項(xiàng)調(diào)查包括:(1)這五項(xiàng)活動(dòng)是怎樣系統(tǒng)的進(jìn)行的;(2)這五項(xiàng)活動(dòng)怎樣相互結(jié)合;(3)這五項(xiàng)活動(dòng)的應(yīng)用如何注重知識(shí)教育。他們發(fā)現(xiàn)財(cái)政上成功的公司在五個(gè)方面都高于平均水平。他們發(fā)現(xiàn)財(cái)政上的成功和第三項(xiàng)因素之間的關(guān)系尤為密切,即人事管理政策與公司戰(zhàn)略的結(jié)合。人力資源活動(dòng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的相互一致及良好配合是值得稱
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