薪酬考核制度范本-在線瀏覽
2024-12-24 12:40本頁(yè)面
【正文】 ： 團(tuán)長(zhǎng) 簽批 后，每月 30 日前制作工資條， 1 日發(fā)放工資， 遇節(jié)假日順延。 2 副總 總額 2700元 1700 元 /月 600 元 /月 ? 崗位面試得分達(dá) 90分 者 的入 職 職級(jí) ； 在 B3崗 位 工作 超 過(guò)兩 年 ，每 年 業(yè)績(jī) 考 核達(dá) 標(biāo) 率 90%以上 成 績(jī) 者 ； 在 B1 崗位 兩 年 平均 業(yè) 績(jī)考 核 達(dá)標(biāo) 率 低于 95%以下 的 降為 B2 級(jí)別 ； 表現(xiàn) 突 出，成 績(jī)優(yōu) 異，經(jīng) 總經(jīng) 理 特別 提 名，管 理委 員 會(huì)批 準(zhǔn) 任命 。 C 1 經(jīng)理 總額 2200元 1500 元 /月 400 元 /月 團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售額2% 個(gè)人銷(xiāo)每月度 發(fā)放 300 元/月 X12個(gè)月 每年按基本工資的5%遞增 在 C2崗位 工作 超 過(guò) 兩 年 ，每 年 業(yè)績(jī) 考 核達(dá) 標(biāo) 率 90%以上 成 績(jī) 者 ； 表現(xiàn) 突 出，成 績(jī)優(yōu) 異，經(jīng) 總經(jīng) 理 特別 提 名，管 理委 員 會(huì)批 準(zhǔn) 任命 。 4 3 經(jīng)理 總額 2020元 1300 元 /月 400 元 /月 售額5% 崗位面試得分 80— 90 分 的入 職 職級(jí) ； 在 D1 崗 位 工作 超 過(guò)兩 年 ，每 年 業(yè)績(jī) 考 核達(dá) 標(biāo) 率 85%以上 成 績(jī) 者 ； 在 C2崗位 兩 年 平均 業(yè) 績(jī)考 核 達(dá)標(biāo) 率 低 于 85%以下 的 降 為 C3級(jí)別 ； 表現(xiàn) 突 出，成 績(jī)優(yōu) 異，經(jīng) 總經(jīng) 理 特別 提 名，管 理委 員 會(huì)批 準(zhǔn) 任命 。 2 主管 總額 1500元 1100 元 /月 200 元 /月 崗位面試得分達(dá) 90分 者 的入 職 職級(jí) ； 在 E1崗 位 工作 超 過(guò)兩 年 ，每 年 業(yè)績(jī) 考 核達(dá) 標(biāo) 率 85%以上 成 績(jī) 者 ； 在 D1崗位 兩 年 平均 業(yè) 績(jī)考 核 達(dá)標(biāo) 率 低 于 80%以下 的 降 為 D2級(jí)別 ； 表現(xiàn) 突 出，成 績(jī)優(yōu) 異，經(jīng) 總經(jīng) 理 特別 提 名，管 理委 員 會(huì)批 準(zhǔn) 任命 。 2 助理、職員 總額 1100元 900 元 /月 100 元 /月 崗位面試得分達(dá) 75分 者 的入 職 職級(jí) ； 在 E1崗位 兩 年 平均 業(yè) 績(jī)考 核 達(dá)標(biāo) 率 低 于 80%以下 的 降 為 E2級(jí)別 ； 表現(xiàn) 突 出，成 績(jī)優(yōu) 異，經(jīng) 總經(jīng) 理 特別 提 名， 管 理委 員 會(huì)批 準(zhǔn) 任命 。 項(xiàng)目說(shuō)明 【職務(wù)】：為公司 組織 架 構(gòu)中 各 級(jí)別 的 職務(wù) 設(shè) 置 ； 【職別】：為各級(jí) 別職 務(wù) 的職 別 等級(jí) ， 1 級(jí) 為 最高 級(jí) 別； 【基本工資】：為 各崗 位 的基 本 工資 ， 每月 固 定 發(fā)放 ， 不做 相 應(yīng)的 考 核； 【行政考核】：為 各崗 位 的崗 位 職責(zé) 考 核部 分 ， 每月 發(fā) 放； （全 勤 獎(jiǎng)： 50 元； 交 通補(bǔ) 助 50 元） 1) 考核 內(nèi) 容： 本 崗位 每 月崗 位 職責(zé) 的 完成 率 ，固 定 工 作計(jì) 劃 達(dá)成 率 ，工 作 態(tài)度 、 能力 ， 按達(dá) 成 比例 考 核發(fā) 放 ； 【銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)】：為 各崗 位 的會(huì) 員 、活 動(dòng) 及相 關(guān) 產(chǎn) 品的 銷(xiāo) 售獎(jiǎng) 勵(lì) ，按 照 月度 進(jìn) 行發(fā) 放 ； 【業(yè)績(jī)考核】 ： 為 該崗 位 的年 、 季、 月 度 目 標(biāo) 達(dá) 成考 核 情況 ， 為提 成 以外 的 獎(jiǎng)勵(lì) 部 分 ； 1) 月度發(fā)放：即為月度目標(biāo)達(dá)成率的考核發(fā)放，根據(jù)達(dá)成比例進(jìn)行發(fā)放，達(dá)成目標(biāo) 70%以 下 的扣 除 全部 獎(jiǎng) 勵(lì)； 5 2) 發(fā)放 時(shí) 間： 即 在規(guī) 定 的發(fā) 放 標(biāo)準(zhǔn) 時(shí) 間內(nèi) ， 未達(dá) 成 業(yè) 績(jī)考 核 及獎(jiǎng) 勵(lì) 發(fā)放 的 時(shí)間 要 求， 則 取消 此 獎(jiǎng)勵(lì) 不 予發(fā) 放 。 業(yè)務(wù)系統(tǒng)（活動(dòng)中心） 薪酬等級(jí)表 （ 2020 年 7 月起試 行 ） 職 務(wù) 職 別 職位 基本 工資 交通補(bǔ)助全勤獎(jiǎng)勵(lì) 各占 50% 銷(xiāo)售 獎(jiǎng)勵(lì) 業(yè)績(jī)考核 開(kāi)發(fā)任務(wù) 職齡 / 工齡工資 崗位 晉級(jí) 資格具體要求崗位 晉級(jí) 資格具體要求 （任意一條具備） B 1 副總 總額 2700元 1700 元 /月 600 元 /月 團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售額% 個(gè)人銷(xiāo)售額5% 每月 度發(fā)放 400元 /月X12 個(gè)月 每年按基本工資的10%遞增 在 B2 崗 位 工作 超 過(guò)兩 年 ，每年 業(yè)績(jī)考核達(dá)標(biāo)率 90%以上成 績(jī) 者 ； 表現(xiàn) 突 出，成 績(jī)優(yōu) 異，經(jīng) 總經(jīng) 理 特別 提 名，管 理委 員 會(huì)批 準(zhǔn) 任命 。 C 1 經(jīng)理 教官 總額 2200元 1500 元 /月 400 元 /月 團(tuán)隊(duì)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1