【摘要】中國漢風(fēng)集團(tuán)有限公司CHINAHANFENGGROUPCO.,LTD--2品牌建設(shè)?1、品牌整合?2、品牌規(guī)劃?3、品牌命名?4、品牌定位?5、大漢汽車集團(tuán)的品牌整合?找到企業(yè)有差異化的品牌定位、品牌策略與品牌形象,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行適合的品牌定位梳理,找到最佳的品牌定位、品牌策略及品牌價(jià)值管理模式。進(jìn)而通
2024-08-05 09:51
【摘要】龍勝集團(tuán)品牌整合策路略及方向2023年六月南京網(wǎng)站設(shè)計(jì)網(wǎng)站建設(shè)網(wǎng)站推廣網(wǎng)站互動(dòng)設(shè)計(jì)交互ui設(shè)計(jì)品牌策劃推廣sinofun軒坊文化整理全球品牌四大模式獨(dú)立品牌建立模式不相關(guān)品牌建立模式混合品牌建立模式單一品牌建立模式一二三四南京網(wǎng)站設(shè)計(jì)網(wǎng)站
2025-02-26 19:11
【摘要】----2020年2月江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司崗位評估操作手冊呈交:江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司提交方:正略鈞策企業(yè)管理咨詢有限公司----崗位評估定義崗位評估是運(yùn)用系統(tǒng)的程序和方法對崗位進(jìn)行測量、比較、排序,從而確定一個(gè)崗位在企業(yè)中的影響作用,客觀、準(zhǔn)確地反
2024-07-20 04:12
【摘要】天潤置地集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告(高層匯總版)Sunday,May16,2023(原新華信管理咨詢)5/16/2023目錄一、核心觀點(diǎn)匯總二、集團(tuán)愿景和目標(biāo)三、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位四、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃五、關(guān)鍵職能戰(zhàn)略六、戰(zhàn)略保障體系七、戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)評估Sunday,May16,2023核心觀點(diǎn)匯總????&
2025-02-24 21:08
【摘要】江西四特酒有限責(zé)任公司人力資源管理體系建設(shè)咨詢項(xiàng)目管理診斷報(bào)告2022年2月8日注意保密請勿擴(kuò)散2022年2月8日版權(quán)所有,不得翻印第1頁江西四特酒有限責(zé)任公司人力資源管理體系建設(shè)咨詢
2025-03-07 08:47
【摘要】關(guān)于組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的建議?強(qiáng)化集團(tuán)的管理職能(監(jiān)督和管控),弱化經(jīng)營性職能,保持結(jié)構(gòu)扁平和決策鏈的效率?在綜合考慮業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,補(bǔ)充缺失功能,對部門內(nèi)部的職能族群進(jìn)行細(xì)化,補(bǔ)充必要的崗位、新建必要的部門?設(shè)置過渡性方案,為公司的成熟發(fā)展做預(yù)先籌劃和全盤考慮組織結(jié)構(gòu)是建州集團(tuán)資源分配的執(zhí)行保證,組織結(jié)構(gòu)的選擇和變化,是建州集團(tuán)權(quán)力和資源分配的核心
2025-02-23 01:04
【摘要】績效考核管理辦法(討論稿)第一章總則第一條為全面了解和評估公司員工的工作績效,激發(fā)個(gè)人潛能和工作熱情,提高員工工作效率,完成各項(xiàng)工作任務(wù),促使員工個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo),員工個(gè)人利益與組織利益共同實(shí)現(xiàn),特制定本辦法。第二條績效考核的定義:第三條本辦法適用于公司副總經(jīng)理以下的全體正式員工。第四條通過績效管理與考核傳達(dá)組織目標(biāo)和壓力,引導(dǎo)員工
2025-05-25 23:15
【摘要】2020年2月12日保密文件、版權(quán)所有第0頁江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略性人力資源管理體系建設(shè)咨詢項(xiàng)目崗位評估工具介紹2020年2月12日(原新華信管理咨詢)
2024-10-15 13:20
【摘要】龍勝集團(tuán)品牌整合策路略及方向2023年六月全球品牌四大模式獨(dú)立品牌建立模式不相關(guān)品牌建立模式混合品牌建立模式單一品牌建立模式一二三四全球品牌四大模式單一品牌建立模式混合品牌建立模式獨(dú)立品牌建立模式不相關(guān)品牌建立模式定義
2025-02-26 19:23
2025-02-26 19:12
【摘要】(原新華信管理咨詢)煙臺同德食品有限公司績效管理體系報(bào)告2023年3月16日2023年3月16日第1頁煙臺同德食品有限公司績效管理體系報(bào)告只要找到路,就不怕路遠(yuǎn)?!C嚴(yán)法師2023年3月16日第2頁煙臺同德食品有限公司績效管理體系報(bào)告目錄一.煙臺同德公司績效管理現(xiàn)狀分析二
2025-03-30 15:11
【摘要】績效考核管理辦法(討論稿)第一章總則第一條為了全面了解和評估公司員工的工作績效,激發(fā)個(gè)人潛能和工作熱情,提高員工工作效率,完成各項(xiàng)工作任務(wù),促使員工個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo),員工個(gè)人利益與組織利益共同實(shí)現(xiàn),特制定本辦法。第二章目的和意義第二條通過績效管理與考核傳達(dá)組織目標(biāo)和壓力,引導(dǎo)員工提高工作績效,達(dá)到培養(yǎng)員工,提高員工工作能力,糾正員工偏差,使之更好地為公
【摘要】永泰房地產(chǎn)集團(tuán)(北京)有限公司績效管理制度22/24目錄目錄 1第一章總則 2第二章績效考核內(nèi)容 5第三章績效管理的實(shí)施 11第四章績效考核結(jié)果運(yùn)用 16第五章績效管理制度修訂 18第六章績效考核結(jié)果爭議的處理 19第七章績效考核文件使用與保
2025-05-30 07:23
2025-02-26 19:13
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