【正文】 經(jīng)理客戶廠家市場(chǎng)部財(cái)務(wù)部為人誠(chéng)實(shí)正直。根據(jù)廠家專賣(mài)店標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施專賣(mài)店裝修，確保形象規(guī)范、統(tǒng)一。每季、每月策劃促銷(xiāo)方案，并與業(yè)務(wù)部門(mén)一起實(shí)施。負(fù)責(zé)創(chuàng)造性推廣、廣告（花小錢(qián)、辦大事的推廣）方案的策劃、實(shí)施。制定內(nèi)部人員和客戶培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施。負(fù)責(zé)策劃專員的招聘、培訓(xùn)和發(fā)展。負(fù)責(zé)策劃專員的激勵(lì)與考核。指導(dǎo)、協(xié)助下屬策劃專員工作，確保達(dá)成工作目標(biāo)。監(jiān)控費(fèi)用支出。副總經(jīng)理布置的其它工作。策劃專員向策劃部經(jīng)理匯報(bào)。級(jí)別1內(nèi)部外部策劃部經(jīng)理匯報(bào)給策劃部經(jīng)理廣告公司職責(zé)：崗位： 分銷(xiāo)部經(jīng)理部門(mén)： 分銷(xiāo)部總體工作目標(biāo)：分銷(xiāo)部經(jīng)理負(fù)責(zé)分銷(xiāo)部的日常計(jì)劃和運(yùn)作，并通過(guò)高效經(jīng)濟(jì)的途徑實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。分銷(xiāo)部經(jīng)理向副總經(jīng)理匯報(bào)。級(jí)別2內(nèi)部外部副總經(jīng)理匯報(bào)給副總經(jīng)理廠家區(qū)域經(jīng)理服務(wù)部倉(cāng)庫(kù)職責(zé)：崗位： 分銷(xiāo)業(yè)務(wù)代表部門(mén)： 分銷(xiāo)部總體工作目標(biāo)：分銷(xiāo)業(yè)務(wù)代表負(fù)責(zé)協(xié)助、服務(wù)分銷(xiāo)商發(fā)展生意，達(dá)到相應(yīng)銷(xiāo)量、收款、展示目標(biāo)，并和分銷(xiāo)商建立良好的合作關(guān)系。工作范圍：工作對(duì)象直接下屬數(shù)量0分銷(xiāo)商出納倉(cāng)管人員要求：教育程度： 高中及高中以上文化程度經(jīng)驗(yàn)： 半年（或以上）的分銷(xiāo)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)其它要求（知識(shí)、技能、態(tài)度）：掌握銷(xiāo)售計(jì)劃的制定，基本訪問(wèn)程序的執(zhí)行，說(shuō)服性推銷(xiāo)技能的應(yīng)用，客戶庫(kù)存及應(yīng)收帳款管理。通過(guò)拜訪分銷(xiāo)商，協(xié)助分銷(xiāo)商進(jìn)行產(chǎn)品展示、促銷(xiāo)、庫(kù)存、員工管理，實(shí)現(xiàn)分銷(xiāo)銷(xiāo)量、收款和展示目標(biāo)。制定高效的拜訪路線，有效實(shí)現(xiàn)拜訪目標(biāo)。加強(qiáng)客戶滲透，發(fā)展良好客戶關(guān)系。按要求準(zhǔn)確、及時(shí)填寫(xiě)日?qǐng)?bào)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)報(bào)告等，并按時(shí)上交。2． 拜訪每日不少于2個(gè)分銷(xiāo)商拜訪。4． 客戶滿意95%以上。6． 庫(kù)存分銷(xiāo)商常規(guī)產(chǎn)品都有備貨，庫(kù)存結(jié)構(gòu)合理。負(fù)責(zé)部門(mén)計(jì)劃的貫徹、實(shí)施，有效指導(dǎo)、激發(fā)、監(jiān)控部門(mén)員工以達(dá)到所規(guī)定的要求。工作范圍：工作對(duì)象直接下屬數(shù)量15房地產(chǎn)公司工程業(yè)務(wù)代表策劃部服務(wù)部財(cái)務(wù)部辦公室要求：教育程度： 高中及高中以上文化程度工作經(jīng)驗(yàn)： 有一年以上工程業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)其它要求（知識(shí)，技能，態(tài)度）：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才干，口頭和書(shū)面溝通能力，解決問(wèn)題能力。職責(zé)：崗位： 工程業(yè)務(wù)代表部門(mén)： 工程部總體工作目標(biāo)：工程業(yè)務(wù)代表具體負(fù)責(zé)發(fā)展工程銷(xiāo)售，達(dá)到相應(yīng)銷(xiāo)量、收款、覆蓋目標(biāo)，并和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、建筑公司、設(shè)計(jì)院建立良好的合作關(guān)系。工作范圍：工作對(duì)象直接下屬數(shù)量0房地產(chǎn)公司出納財(cái)務(wù)人員倉(cāng)管人員要求：教育程度： 高中及高中以上文化程度經(jīng)驗(yàn)： 半年（或以上）的工程銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)其它要求（知識(shí)、技能、態(tài)度）：掌握基本訪問(wèn)程序的執(zhí)行，說(shuō)服性推銷(xiāo)技能的應(yīng)用，商務(wù)禮儀，談判與公關(guān)技巧。發(fā)展工程銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)工程銷(xiāo)量、收款目標(biāo)。通過(guò)拜訪房地產(chǎn)公司、建筑公司、設(shè)計(jì)院，了解工程詳細(xì)信息，建立工程檔案。制定高效的拜訪路線，有效實(shí)現(xiàn)拜訪目標(biāo)。加強(qiáng)客戶滲透，運(yùn)用公關(guān)、談判和服務(wù)技巧，發(fā)展良好客戶關(guān)系。按要求準(zhǔn)確、及時(shí)填寫(xiě)日?qǐng)?bào)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)報(bào)告等，并按時(shí)上交。2． 拜訪每日不少于4個(gè)工程拜訪。崗位： 小區(qū)推廣部經(jīng)理部門(mén)： 小區(qū)推廣部總體工作目標(biāo)：小區(qū)推廣部經(jīng)理負(fù)責(zé)小區(qū)推廣部的日常計(jì)劃和運(yùn)作，并通過(guò)高效經(jīng)濟(jì)的途徑實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。小區(qū)推廣部經(jīng)理向副總經(jīng)理匯報(bào)。級(jí)別2內(nèi)部外部副總經(jīng)理匯報(bào)給副總經(jīng)理廠家區(qū)域經(jīng)理服務(wù)部倉(cāng)庫(kù)為人誠(chéng)實(shí)正直。對(duì)小區(qū)推廣業(yè)務(wù)的銷(xiāo)量目標(biāo)和收款目標(biāo)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)建立小區(qū)推廣隊(duì)伍，招聘、并培訓(xùn)小區(qū)推廣人員。負(fù)責(zé)小區(qū)推廣隊(duì)伍的日常過(guò)程管理，建立健全部門(mén)管理制度。建立部門(mén)激勵(lì)制度，檢查、考核下屬員工。開(kāi)展小區(qū)市場(chǎng)調(diào)研，制定小區(qū)推廣業(yè)務(wù)策略。協(xié)調(diào)小區(qū)推廣部與裝飾業(yè)務(wù)部、門(mén)店等其他部門(mén)的關(guān)系。監(jiān)控費(fèi)用支出。保證小區(qū)業(yè)務(wù)隊(duì)伍高效經(jīng)濟(jì)地運(yùn)作。副總經(jīng)理布置的其它工作。小區(qū)業(yè)務(wù)代表向小區(qū)推廣部經(jīng)理匯報(bào)。級(jí)別1內(nèi)部外部小區(qū)推廣部經(jīng)理匯報(bào)給小區(qū)推廣部經(jīng)理物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)人員職責(zé)： 職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)1． 銷(xiāo)量/收款實(shí)現(xiàn)每月銷(xiāo)量/收款目標(biāo)。3． 客戶滿意95%以上。崗位： 裝飾業(yè)務(wù)部經(jīng)理部門(mén)： 裝飾業(yè)務(wù)部總體工作目標(biāo)：裝飾業(yè)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)裝飾業(yè)務(wù)部的日常計(jì)劃和運(yùn)作，發(fā)展裝飾公司業(yè)務(wù)，并通過(guò)高效經(jīng)濟(jì)的途徑實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。裝飾業(yè)務(wù)部經(jīng)理向副總經(jīng)理匯報(bào)。級(jí)別2內(nèi)部外部副總經(jīng)理匯報(bào)給副總經(jīng)理設(shè)計(jì)師/項(xiàng)目經(jīng)理廠家區(qū)域經(jīng)理財(cái)務(wù)部辦公室要求：教育程度： 高中及高中以上文化程度工作經(jīng)驗(yàn)： 有一年以上裝飾公司業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)其它要求（知識(shí)、技能、態(tài)度）：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才干，口頭和書(shū)面溝通能力，解決問(wèn)題能力。職責(zé)：崗位： 裝飾業(yè)務(wù)代表部門(mén)： 裝飾業(yè)務(wù)部總體工作目標(biāo)：裝飾業(yè)務(wù)代表具體負(fù)責(zé)發(fā)展裝飾公司、設(shè)計(jì)師業(yè)務(wù)，達(dá)到相應(yīng)銷(xiāo)量、收款目標(biāo)，并和裝飾公司、設(shè)計(jì)師建立良好的合作關(guān)系。工作范圍：工作對(duì)象直接下屬數(shù)量0裝飾公司出納財(cái)務(wù)人員倉(cāng)管人員要求：教育程度： 高中及高中以上文化程度經(jīng)驗(yàn)： 半年（或以上）的裝飾業(yè)務(wù)推廣經(jīng)驗(yàn)其它要求（知識(shí)、技能、態(tài)度）：掌握說(shuō)服性推銷(xiāo)技能的應(yīng)用，能吃苦耐勞，懂裝飾、設(shè)計(jì)者優(yōu)先，女性優(yōu)先。拜訪轄區(qū)內(nèi)的裝飾公司，收集相關(guān)人員的名片，建立裝飾公司檔案。做好對(duì)設(shè)計(jì)師/項(xiàng)目經(jīng)理/采購(gòu)經(jīng)理/負(fù)責(zé)人的日常拜訪，與之建立良好關(guān)系。積極向設(shè)計(jì)師/項(xiàng)目經(jīng)理/采購(gòu)經(jīng)理/負(fù)責(zé)人推介產(chǎn)品、會(huì)員優(yōu)惠政策，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。積極進(jìn)駐裝飾公司的材料展廳，并做好展示產(chǎn)品的日常維護(hù)工作。配合設(shè)計(jì)師做好業(yè)主購(gòu)磚導(dǎo)購(gòu)，并及時(shí)向設(shè)計(jì)師兌現(xiàn)相關(guān)承諾。執(zhí)行公司確立的與裝飾公司的聯(lián)合廣告、聯(lián)合促銷(xiāo)、聯(lián)合小區(qū)推廣活動(dòng)。按要求準(zhǔn)確、及時(shí)填寫(xiě)日?qǐng)?bào)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)報(bào)告等，并按時(shí)上交。2． 拜訪每日不少于5個(gè)裝飾公司。4． 展示符合裝飾公司展示標(biāo)準(zhǔn)，醒目且完好。負(fù)責(zé)部門(mén)計(jì)劃的貫徹、實(shí)施，有效指導(dǎo)、激發(fā)、監(jiān)控部門(mén)員工以達(dá)到所規(guī)定的要求。工作范圍：工作對(duì)象直接下屬數(shù)量15零售顧客導(dǎo)購(gòu)員策劃部財(cái)務(wù)部辦公室要求：教育程度： 高中及高中以上文化程度工作經(jīng)驗(yàn)： 有一年以上門(mén)市管理經(jīng)驗(yàn)其它要求（知識(shí)、技能、態(tài)度）：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才干，口頭和書(shū)面溝通能力，解決問(wèn)題能力。職責(zé)：崗位： 店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)員部門(mén)： 門(mén)市部總體工作目標(biāo)：店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)員具體負(fù)責(zé)零售顧客接待、導(dǎo)購(gòu)、激勵(lì)，執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和維護(hù)門(mén)店形象，達(dá)到相應(yīng)銷(xiāo)量、收款目標(biāo)，并與零售顧客保持良好的合作關(guān)系。工作范圍：工作對(duì)象直接下屬數(shù)量0零售顧客出納倉(cāng)管人員要求：教育程度： 高中及高中以上文化程度經(jīng)驗(yàn)： 半年（或以上）的導(dǎo)購(gòu)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)其它要求（知識(shí)、技能、態(tài)度）：掌握基本導(dǎo)購(gòu)程序的執(zhí)行，熟悉商務(wù)禮儀，細(xì)致，富耐心，形象佳，女性優(yōu)先。接待、激勵(lì)零售顧客，實(shí)現(xiàn)門(mén)店銷(xiāo)量、收款目標(biāo)。通過(guò)接待零售顧客，建立詳細(xì)的零售顧客檔案。執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供顧問(wèn)式、高標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)購(gòu)服務(wù)。及時(shí)調(diào)整、更換產(chǎn)品展示。執(zhí)行門(mén)店形象標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)良好的門(mén)店形象。執(zhí)行公司統(tǒng)一的零售促銷(xiāo)方案，并及時(shí)反饋活動(dòng)效果。按要求準(zhǔn)確、及時(shí)填寫(xiě)日?qǐng)?bào)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)報(bào)告等，并按時(shí)上交。2． 成交率 %以上。崗位： 服務(wù)部經(jīng)理部門(mén)： 服務(wù)部總體工作目標(biāo)：服務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)服務(wù)部的日常計(jì)劃和運(yùn)作，負(fù)責(zé)部門(mén)計(jì)劃的貫徹、實(shí)施，開(kāi)展售后服務(wù)，有效指導(dǎo)、激發(fā)、監(jiān)控部門(mén)員工以達(dá)到所規(guī)定的要求。工作范圍：工作對(duì)象直接下屬數(shù)量15客戶服務(wù)專員策劃部財(cái)務(wù)部辦公室要求：教育程度： 高中及高中以上文化程度工作經(jīng)驗(yàn)： 有一年以上服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)其它要求（知識(shí)、技能、態(tài)度）：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才干，口頭和書(shū)面溝通能力，解決問(wèn)題能力。職責(zé)：崗位： 服務(wù)專員部門(mén)： 服務(wù)部總體工作目標(biāo)：服務(wù)專員具體負(fù)責(zé)送貨服務(wù)，受理客戶投訴，并及時(shí)處理，提升客戶滿意度，與客戶建立良好的合作關(guān)系。工作范圍：工作對(duì)象直接下屬數(shù)量0客戶出納財(cái)務(wù)人員銷(xiāo)售人員要求：教育程度： 高中及高中以上文化程度經(jīng)驗(yàn)： 半年（或以上）的服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)其它要求（知識(shí)、技能、態(tài)度）：掌握基本服務(wù)程序，熟悉商務(wù)禮儀，能吃苦，富耐心。經(jīng)濟(jì)高效地執(zhí)行送貨上門(mén)、上樓服務(wù)。受理客戶投訴，及時(shí)跟蹤處理，并答復(fù)處理結(jié)果。定期回訪客戶，建立和不斷完善售后服務(wù)檔案，對(duì)客戶進(jìn)行分類管理，及時(shí)收集、反饋用戶對(duì)產(chǎn)品的使用信息。2． 投訴率低于 %。崗位： 辦公室主任部門(mén)： 辦公室總體工作目標(biāo)：辦公室主任負(fù)責(zé)公司行政和人力資源的日常計(jì)劃和運(yùn)作，負(fù)責(zé)部門(mén)計(jì)劃的貫徹、實(shí)施，有效指導(dǎo)、激發(fā)、監(jiān)控部門(mén)員工以達(dá)到所規(guī)定的要求。工作范圍：工作對(duì)象直接下屬數(shù)量15勞動(dòng)與社會(huì)保障局副總經(jīng)理行政專員各業(yè)務(wù)部門(mén)要求：教育程度： 高中及高中以上文化程度工作經(jīng)驗(yàn)： 有一年以上行政與人力資源管理經(jīng)驗(yàn)其它要求（知識(shí)、技能、態(tài)度）：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才干，口頭和書(shū)面溝通能力，解決問(wèn)題能力。職責(zé)：部門(mén)： 辦公室崗位： 行政專員總體工作目標(biāo)：行政專員具體負(fù)責(zé)行政與人力資源執(zhí)行工作，提升內(nèi)部員工滿意度。工作范圍：工作對(duì)象直接下屬數(shù)量0勞動(dòng)與社會(huì)保障局文員其他人員要求：教育程度： 高中及高中以上文化程度經(jīng)驗(yàn)： 半年（或以上）的行政與人力資源工作經(jīng)驗(yàn)其它要求（知識(shí)、技能、態(tài)度）：掌握基本的行政與人力資源工作程序，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，溝通能力強(qiáng)，服務(wù)精神好。負(fù)責(zé)做好公司員工的招聘、錄用、績(jī)效考核、工資福利、獎(jiǎng)懲及離職手續(xù)辦理等工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工管理、人員檔案管理、員工培訓(xùn)管理、員工考勤管理。負(fù)責(zé)塑造、建設(shè)公司企業(yè)文化和對(duì)外公關(guān)活動(dòng)。負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)管理（衛(wèi)生、膳宿）、安全管理（防火、防盜、鑰匙）、會(huì)議制度管理。文員向辦公室主任匯報(bào)。級(jí)別1內(nèi)部外部辦公室主任匯報(bào)給辦公室主任其他人員要求：教育程度： 高中及高中以上文化程度經(jīng)驗(yàn)： 半年（或以上）的文員工作