酒店月度優(yōu)秀員工評選方案-在線瀏覽
2024-12-21 09:50本頁面
【正文】 From 自： 鄔光華 行政總監(jiān) Date 日期： 2020 年 09 月 17 日 Ref. ： AD(13)13/04 Subject 內(nèi) 容：關于 酒店月度優(yōu)秀員工評選方案 第 2 頁 關于 酒店月度優(yōu)秀員工評選方案 工作紀律 從不 遲到 早退，當月沒有 事假 ，上班 無違規(guī)現(xiàn)象 學習意識 優(yōu)秀的自我學習意識，樂于接受 酒店及部門 安排的各種培訓，提高自身的綜合能力 創(chuàng)新能力 工作中銳意求新，經(jīng)常提出新想法、新措施與新的工作方法 責任感 有積極責任心，能徹底達成任務，可以放心交付工作 溝通協(xié)調(diào) 善于上下溝通、平衡協(xié)調(diào)，能自動自發(fā)與人合作 六、評估人及注意事項 工作業(yè)績由 被評估人的直接上級評估，工作質(zhì)量、工作技能、工作態(tài)度、團隊合作意識。 二、評選周期 每月組織一次評選 三、評選范圍 凡在本 酒店 入職滿 三 個月的員工均可參與月度優(yōu)秀員工評選 優(yōu)秀員工
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1