優(yōu)秀員工評選方案-在線瀏覽
2025-04-05 06:46本頁面
【正文】 面是小編為大家整理的關(guān)于優(yōu)秀員工的評選方案，歡迎大家的閱讀。 二、評選名額 “優(yōu)秀員工獎”控制在5%比例內(nèi)?！ ?）由班組負(fù)責(zé)推薦，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在部門內(nèi)部組織開展民主評議，確定人選； 個人自薦的，必須有5名以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認(rèn)，推薦人簽名指標(biāo)只能使用2次，超過無效。推薦上來的候選人通過部門負(fù)責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報總經(jīng)理辦公室進行匯總；經(jīng)企業(yè)司務(wù)會議討論確定獲獎名單?！ ∽袷乜记诩o(jì)律，連續(xù)2個月滿勤，請假總天數(shù)少于15天，其中病假少于10天，事假少于5天（法定婚、喪假除外）。 完全勝任本職工作，能較好按時完成工作任務(wù)?！ ?yōu)選評選條件 在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評比，經(jīng)綜合評價后擇優(yōu)確定人選?！ ?chuàng)造
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