【摘要】薪酬管理體系,,獵人與獵狗的故事,一、目標(biāo)一條獵狗將兔子趕出了窩,一直追趕他,追了很久仍沒有捉到。獵人看到此種情景,譏笑獵狗說“你們兩個之間小的反而跑得快得多?!鲍C狗回答說:“你不知道我們兩個的跑是完...
2024-11-22 04:51
【摘要】TRAININGANDDEVELOPING【案例】松下公司的“造物先造人”?1、案例帶給你的思考?2、案例中松下公司的成功主要表現(xiàn)在哪些方面?3、請你結(jié)合已學(xué)知識談?wù)剢T工培訓(xùn)的原因本章應(yīng)解決的主要問題?1、培訓(xùn)是什么(定義、內(nèi)容、特點(diǎn)、原則)?2、如何培訓(xùn)(培訓(xùn)的程序和培訓(xùn)的方法)?3、什么是職業(yè)生涯
2025-04-16 18:47
【摘要】第1頁集團(tuán)管控的意義:一、掌握和最優(yōu)化運(yùn)用企業(yè)資源,追求整體價值最大化,有效降低企業(yè)成本;二、加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險控制,保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;三、優(yōu)化組織架構(gòu),規(guī)范責(zé)權(quán)體系和核心管理流程;四、科學(xué)、全方位的業(yè)績評價體系,有利于提升整體業(yè)績和管理能力。集團(tuán)管控第2頁委托-代理理論如果男人是柳下惠,女人穿少的
2025-03-04 16:12
【摘要】第六講公務(wù)員薪酬制度改革本資料選自國內(nèi)最具含金量,最全面的《人力資源頂級方法與實(shí)操大全-2023最新經(jīng)典版》資料每年升級,全國各地免費(fèi)送貨,貨到付款,詳情咨詢qq:514457731(加qq無需驗(yàn)證)———————————————————————————————————————薪酬?薪酬:指在組織中工作的員工在為組織提供組織實(shí)
2025-04-16 19:08
【摘要】XXX集團(tuán)薪酬制度新華信管理顧問公司200X年X月10/12目錄第一章總則 1第二章薪酬內(nèi)容與結(jié)構(gòu) 1第三章固定工資的構(gòu)成 2第四章績效工資與獎金 4第五章附加薪酬與福利 4第六章非正式員工薪酬 5第七章工資級別 5第八章薪酬調(diào)整 6
2025-05-30 00:40
【摘要】目錄第一章總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 2第三章固定工資 2第一節(jié)基本工資 2第二節(jié)司齡工資 2第三節(jié)崗位工資 3第四節(jié)資歷工資 3第四章績效薪酬 4第一節(jié)季度獎金 4第二節(jié)年度獎金 4第三節(jié)項(xiàng)目獎金 4第四節(jié)總裁特別獎 4第五節(jié)其它獎金 4第五章附加薪酬 5第一節(jié)加班工資 5第二節(jié)行車津貼
2025-05-30 22:20
【摘要】《薪酬管理》課程設(shè)計(jì)實(shí)踐報告百勝集團(tuán)薪酬體系完善設(shè)計(jì)報告以西安客服中心為例目錄一、引言 21、目的 22、選取企業(yè)動因 23、研究方法 24、報告結(jié)構(gòu)安排 2二、企業(yè)概況 31企業(yè)背景 32企業(yè)概況分析 6三、人才薪酬規(guī)劃……………………………………………
2024-07-17 18:12
【摘要】13/14某集團(tuán)薪酬制度 目錄第一章總則 1第二章薪酬內(nèi)容與結(jié)構(gòu) 1第三章固定工資的構(gòu)成 2第四章績效工資與獎金 4第五章附加薪酬與福利 4第六章非正式員工薪酬 5第七章工資級別 5第八章薪酬調(diào)整 6第九章薪酬支付 6第十章薪酬組織 7
【摘要】1公司薪酬制度講義☆DFL薪酬管理辦法☆績效優(yōu)化☆人薪匹配DFL薪酬管理辦法30、總則根據(jù)東風(fēng)汽車有限公司(以下簡稱公司)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源管理策略,為充分發(fā)揮薪酬制度吸引、保留和激勵人才的作用,進(jìn)一步規(guī)范公司薪酬管理,特制訂本辦法。41、薪酬分
2025-02-10 17:58
【摘要】W集團(tuán)工作分析培訓(xùn)培訓(xùn)的主要內(nèi)容4.《職位說明書》的撰寫(示例)1.為什么要做工作分析培訓(xùn)的主要內(nèi)容為什么有人工作量很大,做也做不完?為什么有人沒活干,整天喝茶看報紙?為什么會有人工作相互重疊,有功勞大家爭,有責(zé)任沒人擔(dān)?為什么會有工作沒人去做,貽誤戰(zhàn)機(jī)?管理者
2025-02-28 15:55
【摘要】集團(tuán)治理模式?低價轉(zhuǎn)讓:?超低價轉(zhuǎn)讓3800元買回的管理咨詢資料,有興趣的朋友請聯(lián)系.?mail:?qq:282148179?“咨詢?nèi)纲Y料完整版”?與市面上流行的零散的幾百元的一些所謂咨詢報告PPT文件絕不相同?與其他出售資料書籍,網(wǎng)上下載的絕不相同!?此次開放的“咨詢?nèi)纲Y料
2024-07-21 13:51
【摘要】1工作分析培訓(xùn)總部管理處2022年6月2培訓(xùn)的主要內(nèi)容4.《職位說明書》的撰寫(示例)31.為什么要做工作分析培訓(xùn)的主要內(nèi)容4為什么有人工作量很大,做也做不完?為什么有人沒活干,整天喝茶看報紙?為什么會有人工作相互重疊,有功勞大家
2025-03-04 13:06
【摘要】企業(yè)薪酬管理中國在職教育網(wǎng)今天討論的問題?薪酬管理基礎(chǔ)?企業(yè)薪酬制度?企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)一、薪酬管理基礎(chǔ)(一)基本概念(二)基本理論(一)基本概念什么是薪酬?薪酬是組織支付給員工的財(cái)務(wù)性的、有形的、具體的報酬,主要包括基本工資、激勵工資、福利和津貼等。薪酬
2025-03-30 16:52
【摘要】北大縱橫管理咨詢公司鑫科集團(tuán)薪酬方案1薪酬設(shè)計(jì)方案需要考慮的問題薪酬設(shè)計(jì)方案必須考慮企業(yè)的效益和長遠(yuǎn)發(fā)展前景,其中重點(diǎn)可以分為幾個因素:?崗位價值--崗位評估?業(yè)績貢獻(xiàn)--業(yè)績考核?個人能力素質(zhì)2薪酬設(shè)計(jì)方案中崗位價值的問題主要通過崗位評價來解決崗位評價因素責(zé)任因素
2025-07-12 22:14
【摘要】白沙集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)方案(長沙·白沙集團(tuán)·2022年8月22日)此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司H&JVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.第一版1和君創(chuàng)業(yè)
2024-09-11 15:10