助理人力資源管理師考試仿真模擬題及答案-在線瀏覽
2025-03-03 17:44本頁面
【正文】 . A、企業(yè)的支付標(biāo)準(zhǔn) B、各自所占的比例 C、企業(yè)的薪酬水平 D、福利項(xiàng)目 二、多項(xiàng)選擇題 工作分析通常在下述（ A、新組織建立 B、某崗位員工辭職 C、新的工作產(chǎn)生 、新方法、新工藝或新系統(tǒng)的產(chǎn)生而發(fā)生重要變化時(shí) 工作分析具有多種用途，如下所述（ ）. A、分析階段 B、制定階段 C、評(píng)估階段 D、執(zhí)行階段 對(duì)于績效反饋面談的描述正確的是（ ）. 面試考官應(yīng)由（ A、人力資源部主管 B、用人部門主管 C、其他部門主管 D、獨(dú)立評(píng)選人 員工招聘原因主要有（ ）. 關(guān)鍵績效指標(biāo)通常包括（ 企業(yè)中培訓(xùn)活動(dòng)目標(biāo)的確定主要有兩個(gè)依據(jù)，即（ ） A、隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展，人力資源管理的職能變得更為復(fù)雜 B、在不同規(guī)模的企業(yè)之中，人力資源管理的任務(wù)有著根本的差別 C、在不同規(guī)模的企業(yè)之中，人力資源管理的任務(wù)的實(shí)現(xiàn)方法基本相同 D、隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展，人力資源管理的職能變得更為重要 1大型企業(yè)人力資源部門的設(shè)置具有如下哪些特點(diǎn)（ ）. A、工資 B、福利 C、非金錢獎(jiǎng)勵(lì) D、金錢薪酬 1礦山設(shè)計(jì)的主要項(xiàng)目必須符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范，包括（（ ） 員工職業(yè)生涯規(guī)劃不在企業(yè)人力資源規(guī)劃中。 ） 計(jì)件工資、銷售提成工資、效益工資等薪酬結(jié)構(gòu)都屬于以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)。 ） 古典組織理論的學(xué)者們提出了差別計(jì)件工資制。 ） 人力資源規(guī)劃，主要是為了滿足未來一段時(shí)間內(nèi)企業(yè)的人力資源數(shù)量方面的需要的。 ） 德爾菲（DelPhi）法是人力資源需求預(yù)測(cè)的定性分析方法。 ） 職位薪酬體系在確定基本薪酬的時(shí)候基本上只考慮職位本身的因素，很少考慮人的因素。 ） 勞動(dòng)法規(guī)定，試用期最長不超過三個(gè)月。 ） 人力資源管理的基本任務(wù)是創(chuàng)造理想的組織氛圍，鼓勵(lì)創(chuàng)造性，培養(yǎng)員工積極向上的作風(fēng)，并為合作、創(chuàng)新和全面質(zhì)量管理的完善提供支持。 ） 1隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展，人力資源管理的職能變得更為復(fù)雜。 ） 四、簡答題 1薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些？ ??？ ?！ ?？ 。而且，迪斯尼王國的規(guī)模也不斷擴(kuò)大：擁有了沃爾特迪斯尼制片廠、沃爾特迪斯尼世界以及東京迪斯尼樂園。讓成千上萬的游客心甘情愿付出高額代價(jià)，去享受迪斯尼的超值服務(wù)是該公司的宗旨，因此精心規(guī)劃、培養(yǎng)訓(xùn)練有素的員工成為公司的首要任務(wù)。前者從事身著傳統(tǒng)服飾扮演美國拓荒英雄以及各種卡通人物以吸引游客的工作，后者則可能成為設(shè)計(jì)師或構(gòu)想新計(jì)
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