【摘要】人力資源管理王炳成Mobilephone:139-53291279Email:參考教材?參考書目1、[美]加里·德斯勒.人力資源管理().中國人民大學出版社2、[美]雷蒙德·A·諾伊.人力資源管理().中國人民大學出版社3、[美]勞倫斯&
2024-09-14 23:58
【摘要】自考人力資源開發(fā)與管理試題及答案2022一、單項選擇題(本大題共5小題,每小題1分,共5分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其選出并將“答題紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。,決策要由每個人自己做出的領導作風為-放任作風、評價及改進員工在本職工作崗位上的工作行
2025-02-26 22:15
【摘要】咨詢熱線:400-680-6060智慧鏈接世界教育成就未來2021年4月高等教育自學考試北京市命題考試人力資源管理(四)試卷(課程代碼08672)本試卷分為兩部分,共4頁,滿分100分;考試時間150
2025-02-17 13:28
【摘要】全國2022年1月高等教育自學考試人力資源管理(一)試題選擇題部分一、單項選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其選出并將“答題紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均不得分。,具體措施包括給員工更多的自主權、豐富工作內(nèi)容、終生雇傭、培訓和長期
2025-02-28 03:32
【摘要】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責,而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實的功底。贏得員工的獻身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-02-21 11:05
【摘要】2011年自考人力資源管理(一)模擬試題及答案一、單項選擇題(本大題共26小題,每小題1分,共26分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分?! ?,“以人為本”的理念是指【】 “上帝”,一切都服從、服務于“上帝” 、能動性和創(chuàng)造性的要素 ,尊重群眾意見 ,提高員工物質文化生活水
2024-08-05 01:32
【摘要】第一、二章行政管理學概述、行政組織命題人:第一小組時間:一選擇題(ABCD)A國家立法B國家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(ABCDE)A政治性與社會性B系統(tǒng)性與動態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴密性E法制性與權威性,一般將考
2025-03-07 03:52
【摘要】2007年5月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)助理人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應首先將自己的姓名,準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應位置上。并用鉛筆填涂答題卡上
2025-07-16 22:10
【摘要】2007年5月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)助理人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應首先將自己的姓名,準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應位置上。并用鉛筆填涂答題
2025-03-07 05:39
【摘要】人力資源管理串講資料--人力資源管理與開發(fā)緒論 1.◎人力資源是指儲存在人體內(nèi)的、能按一定要求完成一定工作的體能和智能資源。這些體能和智能由人的感知、氣質、性格、興趣、動機、態(tài)度、能力等個人素質和知識、技能而綜合構成,它們通過先天遺傳和環(huán)境教育過程而形成,也包括由人構成的團隊乃至整個組織時所產(chǎn)生的整體特性和效力,它們構成完成特定工作或活動所需要的基礎,決定了完成工作或活動的質量和速度。
2025-05-26 08:15
【摘要】x人力資源管理復習提綱一、單選10題*2分=20分1,執(zhí)行人力資源計劃最重要的步驟?P35選:實施補充:四個步驟:實施檢查反饋.修正2,人力資源開發(fā)與管理的基礎是什么P38選:工作分析3,收集大量標準化的周期短的體力活動的工作信息主要用什么辦法?選:觀察
2024-09-15 01:47
【摘要】《人力資源開發(fā)與管理》、《工作分析》、《人員素質測評》、《績效考評》、《員工關系》、《薪酬管理》、《勞動關系》等人力資源管理專業(yè)其他課程的延伸課程。在學習本門課程前,需先修《人力資源開發(fā)與管理》等課程,掌握相關管理學理論第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)人力資源規(guī)劃過程模型人力資源規(guī)劃的定義:人力資源規(guī)劃是在企業(yè)的戰(zhàn)略目標和整體規(guī)劃的指導下,采用科學的方法,
2025-03-04 22:07
【摘要】......人力資源開發(fā)與人力資源管理比較研究一、人力資源管理的演進與特點1、早期的發(fā)展?????早期的手工業(yè)時代,工作場所不大,人員的組成亦很簡單,一般來說
2024-08-04 20:15
【摘要】................................................................................................................................1一、我國國有企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀................................................
2025-02-06 00:45
【摘要】第一章:人力資源管理導論人力資源:指一定范圍內(nèi)的人口中所具有智力和體力勞動能力的總和,是包含在人體內(nèi)的一種生產(chǎn)能力并以勞動者的數(shù)量和質量來表示的資源。人力資源作為一種經(jīng)濟資源,它具有一些資本屬性。資本有三個普遍特征:1、它是投資的結果2、在一定時間內(nèi),它能不斷帶來收益
2025-06-06 00:06