自考人力資源開發(fā)與管理筆記總匯-在線瀏覽

【摘要】第一章人力資源開發(fā)與管理理論的基礎總匯人力資源，是指能夠通過勞動過程實現(xiàn)價值創(chuàng)造的人所具有的知識、智力、技能和體能的總和。準確理解人力資源的概念應著重把握以下幾個方面：（1）人力資源的本質(zhì)是人的勞動能力。從勞動能力的構(gòu)成看，應包括知識、智力、技能、體力等四部分。知識是人們在學習和實踐活動中所掌握的各種經(jīng)驗和理論。智力是人們運用知識認識和改造客觀世界的能力，具體包括思維力、記憶力

2025-06-06 00:06

江蘇人力資源本科自考-人力資源開發(fā)與管理大綱-在線瀏覽

【摘要】高綱1081江蘇省高等教育自學考試大綱06093人力資源開發(fā)與管理南京大學編江蘇省高等教育自學考試委員會辦公室2Ⅰ、課程性質(zhì)及其設置目的與要求一、課程性質(zhì)和特點《人力資源開發(fā)與

2025-02-17 16:11

人力資源開發(fā)與管理自考重點解析-在線瀏覽

【摘要】第一章緒論1、從經(jīng)濟學意義講人力資源，是指一定范圍內(nèi)的人口總體所具有勞動能力的總和。從管理學的角度分析，人力資源必須以人為載體，是能夠推動社會和經(jīng)濟發(fā)展的具有智力和體力的人的總和。廣義的人力資源是指一個國家或地區(qū)具有為社會創(chuàng)造物質(zhì)、精神和文化財富的，從事智力勞動和體力勞動的人口的總稱。它強調(diào)人具有的勞動能力，即使是潛在的，如未入法定勞動年齡或超出法定勞動年齡的人均應包含進去。

2025-06-02 22:14

人力資源開發(fā)及管理練習試題和答案解析-在線瀏覽

【摘要】WORD資料可編輯人力資源開發(fā)與管理練習題及答案一、單選題1、人力資源的形成、開發(fā)、使用都受到時間方面的限制，這是指人力資源的（C）A不可剝奪性的特征B時代性特征C時效性特征D再生性特征2、人力資源管理的實質(zhì)就是（C）A對組織的管

2024-08-04 02:15

自考人力資源開發(fā)與管理考試復習資料-在線瀏覽

【摘要】人力資源開發(fā)與管理復習資料第一章人力資源管理及其價值選擇題：、物力資源、財力資源和信息資源。，分別是傳播階段、專業(yè)化階段、擴展階段、全員化或公共化階段。：人事管理階段、人力資源管理階段、人力資源戰(zhàn)略與戰(zhàn)略人力資源管理階段。、在崗人員觀、人員素質(zhì)觀。、依據(jù)性、功用性、利益性。、物理性、來源性。：生活性；可控性；個體獨立性；群體組織性；社會性；內(nèi)在性；無

2025-06-17 13:25

人力資源管理(一)自考試題a及答案-在線瀏覽

【摘要】第一篇：人力資源管理(一)自考試題A及答案 人力資源管理(一)試題A 一、單項選擇題（共15小題，每小題2分，共30分） 在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后...

2024-10-14 02:29

人力資源開發(fā)與管理作業(yè)與答案-在線瀏覽

【摘要】....人力資源開發(fā)與管理作業(yè)您的本次作業(yè)分數(shù)為：100分單選題1.【第1章】由于人力資源管理正在向著戰(zhàn)略性的方向發(fā)展，在人力資源管理領域中發(fā)展最為迅速的是：A人力資源規(guī)劃B人力資源成本管理C人力資源開發(fā)D人力資源績效管理正確答案:A多選題

2024-08-02 21:39

20xx自考人力資源管理(一)模擬試題及答案-在線瀏覽

【摘要】2021自考人力資源管理(一)模擬試題及答案2021年4月自考已經(jīng)結(jié)束，報考10月自考的考生可以在9月初網(wǎng)上報名，為方便各位考生更好的做好自考準備，上海自考網(wǎng)為各位考生整理了自考人力資源管理(一)模擬試題及答案，供大家參考：一、單項選擇題(本大題共30小題。每小題1分，共30分。在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目

2025-02-19 03:53

人力資源管理試題及答案-在線瀏覽

【摘要】1人力資源管理復習題一、單項選擇題，“以人為本”的理念是指（B）“上帝”，一切都服從、服務于“上帝”、能動性和創(chuàng)造性的要素，尊重群眾意見，提高員工物質(zhì)文化生活水平2.“深入工作現(xiàn)場，能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析法的優(yōu)點（

2025-02-28 03:12

江蘇自考人力資源開發(fā)與管理(06093)小抄筆記版-在線瀏覽

【摘要】第一章人力資源開發(fā)與管理導論是指能夠推動組織進步和經(jīng)濟發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人的總和。征：形成過程的時代性；開發(fā)對象的能動性；使用過程的時效性；開發(fā)過程的持續(xù)性；閑置過程的消耗性；組織過程的社會性。是采用科學的方法，對與一定物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持合理比例，同時對企業(yè)員工的思想、心理和行

2025-02-17 16:09

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理試題及答案-在線瀏覽

【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理試題及答案單選題，部門經(jīng)理應該：??回答：正確1.A?優(yōu)先保護核心人員2.B?重視非核心人員3.C?充當協(xié)調(diào)的角色4.D?偏袒核心人力，部門經(jīng)理的面談時間最好不要超過幾次？??回答：正確1.A?兩次2.

2025-03-03 03:35

人力資源開發(fā)和管理作業(yè)及答案-在線瀏覽

【摘要】第一篇：人力資源開發(fā)和管理作業(yè)及答案 人力資源開發(fā)與管理作業(yè)單選題：：綜合性、實踐性、社會性。：根據(jù)組織目標，制定人力資源計 劃，對人力資源進行開發(fā)，挖掘人力資源潛能，建立人力資源有效溝通渠道。：...

2024-11-04 00:06

公共關系學試題及答案-自考人力資源-在線瀏覽

【摘要】第一篇：公共關系學試題及答案-自考人力資源 2008年1月自考公共關系學試題加答案 一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分） 在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，...

2024-10-03 19:23

人力資源開發(fā)與管理-在線瀏覽

【摘要】人力資源開發(fā)與管理中國的管理發(fā)展與人力資源中國目前人力資源的現(xiàn)狀目前我國的經(jīng)濟在飛速發(fā)展，正在向經(jīng)濟強國的方向進軍，所取得的成績也得到世人矚目，這是一方面。另一方面，也要清醒地看到，我國在發(fā)展中還有許多不規(guī)范的地方，在不少地方還沒有進入規(guī)律性的發(fā)展。人力資源的開發(fā)與管理在發(fā)達國家已有六七十年，我們以前一直沿用傳統(tǒng)的人事管理模式，真正當代意義上的人力資源開發(fā)與管理才起步幾年。我們

2025-06-02 22:03

新非人力資源經(jīng)理的人力資源管理試題及答案-在線瀏覽

【摘要】單選題正確，不預則廢指的是人力資源管理的哪一方面：1.?A?績效管理2.?B?人力資源的規(guī)劃3.?C?招聘配置4.?D?培訓和開發(fā)正確：1.?A?直接領導2.?B?直線經(jīng)理3.?C&

2025-03-07 12:00

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