【正文】 力界限。 18 ? 交易功能： 產(chǎn)權(quán)具有可交易性。 19 （ 1）現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的涵義：是指界定企業(yè)中最主要的利益主體之間的相互關(guān)系的有關(guān)制度 ? 通過兩權(quán)分離界定所有者與經(jīng)營者的關(guān)系 ? 通過功能性分工界定董事長與總經(jīng)理的關(guān)系 ? 完善董事會與監(jiān)事會界定利益主體的相互關(guān)系 20 企業(yè)管理制度是企業(yè)制度的重要組成部分。 21 ? 現(xiàn)代企業(yè)管理制度是對企業(yè)管理活動的制度安排，包括公司經(jīng)營目的和觀念，公司目標與戰(zhàn)略，公司的管理組織以及各業(yè)務(wù)職能領(lǐng)域活動的規(guī)定。 22 企業(yè)人格化制度包括對人在企業(yè)中相互關(guān)系的界定，對人與企業(yè)的相互關(guān)系的界定，其重點是討論企業(yè)家（領(lǐng)導(dǎo)者）在企業(yè)中的地位。 24 ? 企業(yè)有序化經(jīng)營的體制框架和體制保證； ? 企業(yè)文化得以現(xiàn)實化的重要機制。 即老板兼經(jīng)理 。 26 （ 二 ） 企業(yè)制度發(fā)展第二階段 ? 基本特征是產(chǎn)權(quán)主體單一 、 兩權(quán)分離 。 27 近代企業(yè) （工廠生產(chǎn)期） 生產(chǎn)活動的機械化程度的提高，導(dǎo)致生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大； 企業(yè)經(jīng)營活動的大型化和復(fù)雜化，使資本所有者從生產(chǎn)勞動中脫離出來，專門從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，實現(xiàn)了資本所有者和作業(yè)的分離； 出現(xiàn)了獨立的管理層； 企業(yè)封閉自守的生產(chǎn)體系瓦解，參與到社會化的分工體系中； 企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)由單體制向合伙制轉(zhuǎn)變； 28 （三）企業(yè)制度發(fā)展第三階段 ? 第三階段的特征是產(chǎn)權(quán)主體多元化，兩權(quán)分離度日益擴大。 返回 29 現(xiàn)代企業(yè) 現(xiàn)代企業(yè)與近代企業(yè)相比，主要具有以下特征： １、生產(chǎn)技術(shù)方面的特征 ⑴ 擁有現(xiàn)代技術(shù)裝備，采用機器和機器體系進行生產(chǎn)，廣泛地采用現(xiàn)代科技的新成就。 ⑶生產(chǎn)過程具有高度的比例性、連續(xù)性。 古典企業(yè)生產(chǎn)要素 =土地 +勞動力 +資本 +技術(shù) 現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)要素 =（土地 +勞動力 +資本） *技術(shù) 30 ２、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)方面 廣泛地采用股份制公司結(jié)構(gòu)形式，呈現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化。 ３、組織形式方面 普遍實行多廠制、經(jīng)濟聯(lián)合體和企業(yè)集團。 管理理念的現(xiàn)代化、管理組織的現(xiàn)代化、 管理方法的現(xiàn)代化、管理手段的現(xiàn)代化和管理人才的現(xiàn)代化。 32 （二）現(xiàn)代企業(yè)制度的特征 ? 1． 產(chǎn)權(quán)清晰 ? 2． 權(quán)責明確 ? 3． 政企分開 ? 4． 管理科學(xué) 33 1． 產(chǎn)權(quán)清晰 主要表現(xiàn)在出資者所有權(quán)與企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)的分離 。 ? 經(jīng)濟上的清晰： ? 產(chǎn)權(quán)在經(jīng)濟上的清晰是指產(chǎn)權(quán)在現(xiàn)實經(jīng)濟運行過程中是清晰的 ， 它包括產(chǎn)權(quán)的 最終所有者 對產(chǎn)權(quán)具有極強的約束力 ， 以及企業(yè)在運行過程中要真正實現(xiàn)自身的 責權(quán)利 的內(nèi)在統(tǒng)一 。 ? 所有者按其出資額 ， 享受資產(chǎn)受益 、 重大決策和選擇管理者的權(quán)利 ， 對企業(yè)債務(wù)承擔相應(yīng)的有限責任； ? 公司在其存續(xù)期間 ， 對由各個投資者投資形成的企業(yè)法人財產(chǎn)擁有占有 、使用 、 處置和收益的權(quán)利 ， 并以全部法人財產(chǎn)對其債務(wù)承擔責任； ? 經(jīng)營者受所有者的委托 ， 享有在一定時期和范圍內(nèi)經(jīng)營企業(yè)資產(chǎn)及其他生產(chǎn)要素并獲取相應(yīng)收益的權(quán)利； ? 勞動者按照與企業(yè)的合約擁有就業(yè)和獲取相應(yīng)收益的權(quán)利 35 3．政企分開 ? 政資分開 ， 即政府的 行政管理職能與國有資產(chǎn)的所有權(quán)職能 的分離 。 ? 在資本營運職能中 ， 實現(xiàn) 資本金的經(jīng)營同財產(chǎn)經(jīng)營的分離 。 ? 科學(xué)的組織管理機構(gòu) ， 使企業(yè)權(quán)力機構(gòu) 、 經(jīng)營機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)權(quán)責明確 ， 相互制衡 ， 各司其職； ? 科學(xué)的內(nèi)部管理體制 ， 包括合理的領(lǐng)導(dǎo)體制 、 科學(xué)的決策體制 、 民主的管理體制 、 嚴格的核算體制等管理制度； ? 科學(xué)的企業(yè)規(guī)章制度 等 。 37 （三）我國現(xiàn)代企業(yè)制度的建立過程 ? 針對我國國營企業(yè)存在的種種弊端，我國從1978年開始進行企業(yè)制度的改革，可劃分五個階段，具體如下： 38 ? （ 1） 1979—1982年，主要為實行利潤分成階段； ? （ 2） 1983—1986年，主要為實行利改稅階段； ? （ 3） 1987－ 1991年，主要為實行利潤承包階段； 39 ? （ 4） 1991－ 1993年，主要為轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制的階段； ? （ 5） 1993年，國企改革開始進入攻堅階段。構(gòu)成產(chǎn)權(quán)的要素有所有權(quán)、占有權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)等。這是用建立現(xiàn)代企業(yè)制度去改造我國企業(yè)的核心所在。市場經(jīng)濟要求企業(yè)自主經(jīng)營、自負盈虧，負盈、負虧都必須以擁有財產(chǎn)所有權(quán)為基礎(chǔ)。產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)是產(chǎn)權(quán)制度的重要內(nèi)容，產(chǎn)權(quán)制度的變化首先就體現(xiàn)在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的變化上。 45 ? （ 2）共有 (分享型 )產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的合伙制企業(yè) 合伙制企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)是一種企業(yè)全部產(chǎn)權(quán)由共同出資者分享的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，一切責任（包括債務(wù)）也要由合伙人共同負擔。這種類型的企業(yè)制度，使大規(guī)模生產(chǎn)成為可能。讓利的形式主要是實行利潤留成。 49 （ 2）利改稅 就是國家和企業(yè)之間的利潤分配制度由過去的企業(yè)上交利潤改為向國家交納所得稅。 51 ? （ 4）現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度 十六屆三中全會 《 決定 》 第一次提出“ 建立歸屬清晰、權(quán)責明確、保護嚴格、流轉(zhuǎn)順暢的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度 ” 。 返回 52 三、法人產(chǎn)權(quán)制度的內(nèi)涵 傳統(tǒng)社會主義經(jīng)濟理論缺乏產(chǎn)權(quán)概念，習慣使用的是所有制。隨著在市場經(jīng)濟運行與經(jīng)濟生活中多元主體之間的財產(chǎn)權(quán)益矛盾日益普遍化和明顯化，“ 產(chǎn)權(quán) ” 概念開始引入我國。原始意義上的產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)是等同的，占有、使用、收益和處置權(quán)包含在所有權(quán)之中。 54 ? 產(chǎn)權(quán)就是指通過法律界定、并以法律形式維護人們對財產(chǎn)的權(quán)利 2. 所有權(quán)與產(chǎn)權(quán)的聯(lián)系 ? (1)所有權(quán)是產(chǎn)