【正文】 認(rèn)可性、兌現(xiàn)性。 本章主要闡述企業(yè)制度的內(nèi)涵與發(fā)展、法人產(chǎn)權(quán)制度和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度。 包括產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、雇傭、分配制度、激勵(lì)制度以及生產(chǎn)管理制度等。 企業(yè)的民事權(quán)利和民事責(zé)任： ? 企業(yè)的民事權(quán)利和民事責(zé)任主要是在 財(cái)產(chǎn)關(guān)系 方面的權(quán)利和義務(wù)，也包括某些 人身關(guān)系 方面的權(quán)利和義務(wù)，如：企業(yè)有維護(hù)自己名稱、名譽(yù)的權(quán)利，又有不侵犯他人名稱、名譽(yù)的義務(wù)。 ? 產(chǎn)權(quán)主體具體包括三個(gè)層次： ? 原始所有者，他們擁有資本的原始所有權(quán)。 15 （ 3）產(chǎn)權(quán)制度的功能： ? 界區(qū)功能： 具有界定產(chǎn)權(quán) 主體之間、產(chǎn)權(quán)主體與非產(chǎn)權(quán)主體之間 的權(quán)力和義務(wù)的功能。 ? 投資者對法人的約束，如通過股東大會約束法人的行為； ? 法人以財(cái)產(chǎn)權(quán)利來約束自己的冒險(xiǎn)行為，因?yàn)榉ㄈ怂涞呢?cái)產(chǎn)既是它進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營的基礎(chǔ)，同時(shí)也是其承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力界限。 22 企業(yè)人格化制度包括對人在企業(yè)中相互關(guān)系的界定，對人與企業(yè)的相互關(guān)系的界定，其重點(diǎn)是討論企業(yè)家（領(lǐng)導(dǎo)者）在企業(yè)中的地位。 27 近代企業(yè) （工廠生產(chǎn)期） 生產(chǎn)活動的機(jī)械化程度的提高，導(dǎo)致生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大； 企業(yè)經(jīng)營活動的大型化和復(fù)雜化，使資本所有者從生產(chǎn)勞動中脫離出來，專門從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，實(shí)現(xiàn)了資本所有者和作業(yè)的分離； 出現(xiàn)了獨(dú)立的管理層； 企業(yè)封閉自守的生產(chǎn)體系瓦解，參與到社會化的分工體系中； 企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)由單體制向合伙制轉(zhuǎn)變； 28 （三）企業(yè)制度發(fā)展第三階段 ? 第三階段的特征是產(chǎn)權(quán)主體多元化，兩權(quán)分離度日益擴(kuò)大。 ３、組織形式方面 普遍實(shí)行多廠制、經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體和企業(yè)集團(tuán)。 ? 所有者按其出資額 ， 享受資產(chǎn)受益 、 重大決策和選擇管理者的權(quán)利 ， 對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的有限責(zé)任； ? 公司在其存續(xù)期間 ， 對由各個(gè)投資者投資形成的企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)擁有占有 、使用 、 處置和收益的權(quán)利 ， 并以全部法人財(cái)產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任； ? 經(jīng)營者受所有者的委托 ， 享有在一定時(shí)期和范圍內(nèi)經(jīng)營企業(yè)資產(chǎn)及其他生產(chǎn)要素并獲取相應(yīng)收益的權(quán)利； ? 勞動者按照與企業(yè)的合約擁有就業(yè)和獲取相應(yīng)收益的權(quán)利 35 3．政企分開 ? 政資分開 ， 即政府的 行政管理職能與國有資產(chǎn)的所有權(quán)職能 的分離 。構(gòu)成產(chǎn)權(quán)的要素有所有權(quán)、占有權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)等。 45 ? （ 2）共有 (分享型 )產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的合伙制企業(yè) 合伙制企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)是一種企業(yè)全部產(chǎn)權(quán)由共同出資者分享的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，一切責(zé)任（包括債務(wù)）也要由合伙人共同負(fù)擔(dān)。 51 ? （ 4）現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度 十六屆三中全會 《 決定 》 第一次提出“ 建立歸屬清晰、權(quán)責(zé)明確、保護(hù)嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度 ” 。 54 ? 產(chǎn)權(quán)就是指通過法律界定、并以法律形式維護(hù)人們對財(cái)產(chǎn)的權(quán)利 2. 所有權(quán)與產(chǎn)權(quán)的聯(lián)系 ? (1)所有權(quán)是產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心，沒有所有權(quán)就不存在產(chǎn)權(quán)問題 。 58 ? （三）確立企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的實(shí)踐意義 (1) 企業(yè)法人真正獨(dú)立有了產(chǎn)權(quán)依據(jù) (2) 企業(yè)長期穩(wěn)定經(jīng)營有了財(cái)產(chǎn)保障 59 (3) 企業(yè)完全獨(dú)立自主有了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ) (4) 解決政企分離有了理論依據(jù) (5) 資源優(yōu)化配置有了行為主體 返回 60 第三節(jié) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度 ? 一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度概述 ? 二、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度的發(fā)展 ? 三、股份制企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)制度 返回 61 一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度概述 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度的核心是關(guān)于企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的歸屬、劃分及如何行使等所做的規(guī)定。 68 中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度四個(gè)階段：一長制 ——黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制 ——文革時(shí)期的 “ 軍管會制 ” ——廠長（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制。董事除以董事會成員身份參加董事會會議，就討論事項(xiàng)進(jìn)行表決外，還可依董事會的決定，負(fù)責(zé)具體實(shí)施股東大會決議、董事會決議，處理公司經(jīng)營管理中的事務(wù)。 81 ? 董事長的選任與解任 董事長是從由具有董事資格的人員中選任，在董事會上以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。 87 （ 2）總經(jīng)理的任免與資格 公司的總經(jīng)理由董事會聘任或解聘，董事會以決議方式通過，一般只需普通決議即可。 ? ⑦聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。 ⑥ 不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。 101 ? 監(jiān)事會的職權(quán)與行使 ? 監(jiān)事會的職權(quán) ? 第一，檢查公司的財(cái)務(wù)。 返回 104 復(fù)習(xí)思考題 ? 。 ? 第五，公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 96 ? 監(jiān)事會 ——監(jiān)督機(jī)構(gòu) （ 1）監(jiān)事會的意義和地位 監(jiān)事會是公司必設(shè)的組織管理機(jī)構(gòu)之一，與董事會并列，對董事會和總經(jīng)理行政管理系統(tǒng)行使監(jiān)督權(quán)，對公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審查考核，對股東大會負(fù)責(zé)，向股東大會報(bào)告工作。 ② 不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司財(cái)產(chǎn)。 ? ③擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 83 董事長的解任一般參照董事之解任，但應(yīng)更為嚴(yán)格一些，其解任程序也與選任程序相同。 78 ? 董事的免職 董事的免職有以下幾種情形： ①任期屆滿，董事的每屆任期最長為 3年； ②失格解任，董事的當(dāng)選，應(yīng)具備擔(dān)任董事所必備的積極資格和不具備消極資格。