企業(yè)制度ppt課件-在線瀏覽
2025-02-28 11:51本頁(yè)面
【正文】 三、 現(xiàn)代企業(yè)制度的特征 1． 產(chǎn)權(quán)清晰 2． 權(quán)責(zé)明確 3． 政企分開(kāi) 4． 管理科學(xué) 1． 產(chǎn)權(quán)清晰 產(chǎn)權(quán)清晰是指產(chǎn)權(quán)在兩個(gè)方面的清晰：一是法律上的清晰；二是經(jīng)濟(jì)上的清晰 。 產(chǎn)權(quán)在經(jīng)濟(jì)上的清晰是指產(chǎn)權(quán)在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中是清晰的 ， 它包括產(chǎn)權(quán)的最終所有者對(duì)產(chǎn)權(quán)具有極強(qiáng)的約束力 ， 以及企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中要真正實(shí)現(xiàn)自身的責(zé)權(quán)利的內(nèi)在統(tǒng)一 。 所有者按其出資額 ， 享受資產(chǎn)受益 、 重大決策和選擇管理者的權(quán)利 ， 對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的有限責(zé)任；公司在其存續(xù)期間 ， 對(duì)由各個(gè)投資者投資形成的企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)擁有占有 、 使用 、 處置和收益的權(quán)利 ， 并以全部法人財(cái)產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任；經(jīng)營(yíng)者受所有者的委托 ， 享有在一定時(shí)期和范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)企業(yè)資產(chǎn)及其他生產(chǎn)要素并獲取相應(yīng)收益的權(quán)利；勞動(dòng)者按照與企業(yè)的合約擁有就業(yè)和獲取相應(yīng)收益的權(quán)利 3．政企分開(kāi) 政企分開(kāi) ， 一方面要求政府將原來(lái)與政府職能合一的企業(yè)經(jīng)營(yíng)職能分開(kāi)后還給企業(yè)；另一方面 ，要求企業(yè)將原來(lái)承擔(dān)的社會(huì)職能如住房 、 醫(yī)療 、養(yǎng)老 、 社區(qū)服務(wù)等分離后 ， 交還給政府和社會(huì) 。 一是實(shí)現(xiàn)政資分開(kāi) ， 即政府的行政管理職能與國(guó)有資產(chǎn)的所有權(quán)職能的分離 。 三是在資本營(yíng)運(yùn)職能中 ， 實(shí)現(xiàn)資本金的經(jīng)營(yíng)同財(cái)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的分離 。 從較寬的意義上說(shuō) ， 它包括了企業(yè)組織合理化的含義 ， 如“ 橫向一體化 ” 、 “ 縱向一體化 ” 、 公司結(jié)構(gòu)的各種形態(tài)等 。從較窄的意義上說(shuō) ， 管理科學(xué)要求企業(yè)管理的各個(gè)方面 ， 如質(zhì)量管理 、 生產(chǎn)管理 、 供應(yīng)管理 、銷售管理 、 研究開(kāi)發(fā)管理 、 人事管理等方面的科學(xué)化 。 經(jīng)常的情況是有了好處都想抓一把 ， 出了問(wèn)題則互相推諉 ， 承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)更是難以明確到位 ， 所有者負(fù)責(zé)任的問(wèn)題仍未得到真正解決 。 在兩權(quán)分離的條件下 ，不掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)的分散的股東成為企業(yè)的外部成員 ， 企業(yè)實(shí)際上由不擁有股權(quán)或只擁有很小份額股權(quán)的經(jīng)理階層所控制 ， 經(jīng)理人員事實(shí)上或依法掌握了企業(yè)的控制權(quán) 。 3．企業(yè)辦社會(huì)及對(duì)職工的 “ 隱形負(fù)債 ” ，使企業(yè)改組和發(fā)展步履維艱 經(jīng)過(guò)多年的努力 ， 傳統(tǒng)體制下企業(yè)辦社會(huì)的問(wèn)題有所減輕 ， 但在住房 、 醫(yī)療 、 養(yǎng)老等方面 ，職工對(duì)企業(yè)仍然有不同程度的依賴 。 在這種背景下 ， 減人增效 、 企業(yè)重組等涉及到職工安置的舉措往往遇到很大困難 4．企業(yè)負(fù)債率偏高，融資渠道發(fā)育不足 負(fù)
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