基本人事制度ppt課件-在線瀏覽
2025-02-09 12:01本頁面
【正文】 ； ? 建立學習型組織，為員工提供學習和發(fā)展的機會； ? 實行嚴格規(guī)范的管理，創(chuàng)造公平、公正、公開的發(fā)展空間； ? 關心員工，愛護員工，關注員工成長。 用人制度 ? 對主管級人員的素質(zhì)要求 集團公司各職能部門的主管必須具備本科以上學歷；業(yè)務部門的主管必須具備大專以上學歷；物業(yè)保衛(wèi)部門主管可適當降低標準，但必須有本專業(yè)三年以上工作經(jīng)驗，同時具備本專業(yè)資質(zhì)證書及較強的專業(yè)技能。 錄用程序 入職時需交驗的材料 試用期 轉正及考核 離職 合同管理 正式勞動合同 具備北京城鎮(zhèn)戶口的人員； 外地戶口、本科以上學歷人員； 外地戶口、本科以下學歷、為公司服務滿一年以上續(xù)簽合同的人員。 培訓管理 培訓種類及內(nèi)容 培訓費用 培訓后服務年限 考核管理 ? 人事考察包括 轉正考察：普通員工
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