現(xiàn)代人力資源管理概論-在線瀏覽

【摘要】現(xiàn)代人力資源管理概論集團人力資源部內訕之一2023年5月27日HR高級顧問胡合旭先生何謂人力資源管理？資源、人力資源、人力資源管理資源（Resources）是一個經濟概念，“資產的來源”，即“資財之源”，經濟學把可以投入到生產活勱中創(chuàng)造財富癿要素統(tǒng)稱為“資源”。例如經營

2025-02-03 07:08

現(xiàn)代人力資源管理概述-在線瀏覽

【摘要】一、現(xiàn)代人力資源管理概述2022—2—181、成功企業(yè)的標志及特征1．1中國企業(yè)界的現(xiàn)狀：絕大部分處于謀求生存狀態(tài)，而不是謀求發(fā)展。中國企業(yè)界的問題：體制陳舊、管理不善、前景不明、人才缺乏、市場狹小、員工下崗、信息不暢、資金不足、產品積壓。

2024-11-10 15:23

現(xiàn)代人力資源管理概述-在線瀏覽

【摘要】一、現(xiàn)代人力資源管理概述1、成功企業(yè)的標志及特征1．1中國企業(yè)界的現(xiàn)狀：絕大部分處于謀求生存狀態(tài)，而不是謀求發(fā)展。中國企業(yè)界的問題：體制陳舊、管理不善、前景不明、人才缺乏、市場狹小、員工下崗、信息不暢、資金不足、產品積壓。其原

2025-02-03 07:05

現(xiàn)代人力資源管理(2)-在線瀏覽

【摘要】現(xiàn)代人力資源管理人力資源管理培訓系列*社會環(huán)境與人力資源管理*人性與人力資源管理*組織與人力資源管理*人力資源管理的“術”與“道”end本單元的內容經濟增長方式的變化效率標準、資本結構以及管理重點的變化產

2024-12-03 01:38

現(xiàn)代人力資源管理-在線瀏覽

【摘要】現(xiàn)代人力資源管理情境案例學習《組織結構設計與崗位分析》開篇案例崗位分析的策劃方案以下是一個企業(yè)進行組織結構設計和崗位分析的工作計劃與安排。2008年7月至2008年12月，歷時半年，大致可以分為三個階段。1．第一階段：崗位分析的前期準備階段（2008年7月1日至2008年8月15日）（1）工作目的：共同探討、重組、確認部門功能、部門架構、部門的崗位和編制。

2025-06-04 23:52

現(xiàn)代人力資源管理ppt課件-在線瀏覽

【摘要】現(xiàn)代人力資源管理理論與應用n現(xiàn)代人力資源管理的基本原理是在總結古今中外人事管理時間與經驗的基礎上概括出來的，在現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理中具有普遍意義的基本規(guī)律。目前，國內有幾種不不同觀點，表述也不同，但大致內容相同歸納有以下幾種觀點：n一、要素有用原理n二、同素異構原理n三、系統(tǒng)優(yōu)化原理n四、能級對應原理

2025-02-27 01:51

現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)-在線瀏覽

【摘要】21世紀人力資源管理與開發(fā)趙曙明博士南京大學商學院院長博士生導師、管理學教授美國南加州大學馬歇爾商學院兼職教授兼澳門科技大學研究生院院長21世紀人力資源管理：?新經濟時代人力資源管理所面臨的挑戰(zhàn)?企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)?為什么會是人力資源?構筑不可模仿的競爭優(yōu)勢?未來人力資源管理

2025-04-11 09:26

現(xiàn)代人力資源管理的主要內涵-在線瀏覽

【摘要】第三講現(xiàn)代人力資源管理的主要內涵——管理“事”的含義北京大學光華管理學院組織與戰(zhàn)略管理系梁鈞平教授討論的主題1．結構：績效與個人特性、組織環(huán)境之間的關系結構影響行為（案例：情人啤酒）管理的系統(tǒng)思考模式2．藝術：理性人與情緒人、經濟人與社會人管理水中的倒影

2025-02-03 07:09

現(xiàn)代人力資源管理咨詢的目的-在線瀏覽

【摘要】企業(yè)人力資源管理咨詢技巧中國上海高級管理咨詢師資格證書培訓班美國人事學會及世界人事協(xié)會會員中國太平洋經濟合作全國委員會人力資源開發(fā)委員會委員香港人力資源管理學會中國委員會委員世聯(lián)集團首席顧問、世聯(lián)顧問有限公司總經理中國太平洋經濟合作全國委員會人力資源開發(fā)委員會委員

2025-03-09 16:26

現(xiàn)代人力資源管理的主要內涵-在線瀏覽

【摘要】第三講現(xiàn)代人力資源管理的主要內涵——管理“事”的含義天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632討論的主題1．結構：績效與個人特性、組織環(huán)境之間的關系結構影響行為（案例：情人啤酒）管理的系統(tǒng)思考模式2．藝術：理性人與情

2024-12-03 01:38

現(xiàn)代人力資源管理培訓課程-在線瀏覽

【摘要】現(xiàn)代人力資源管理之二2023-3-31.員工職業(yè)計劃人文化管理著重解決的關鍵問題：員工愿意工作的問題；員工勝任工作的問題。.....第一級生存：生理上的滿足第二級安全：就業(yè)保障第三級歸屬：被社會

2025-03-09 16:27

現(xiàn)代人力資源管理競爭分析-在線瀏覽

【摘要】獲取競爭優(yōu)勢的途徑——現(xiàn)代人力資源管理武漢大學商學院工商管理系主任李燕萍博士.?了解人力資源管理的環(huán)境的變革?把握21世紀人力資源管理的趨勢?建立有效的人力資源管理體系如何以人力資源管理獲取競爭優(yōu)勢？2023/1/192一、人力資源管理環(huán)境的變革?

2025-02-03 07:07

現(xiàn)代人力資源管理理念-在線瀏覽

【摘要】現(xiàn)代人力資源管理理念人力資源管理人力資源管理就是為公司吸引人才,留住人才,并保證員工的高水平發(fā)揮,以實現(xiàn)企業(yè)的目標.人力資源的管理活動包括:1.招聘與甄選.2.培訓與開發(fā).3.績效管理與反饋4.薪酬福利.5.員工關系.a.人力資源管理

2025-02-03 07:08

現(xiàn)代人力資源管理方式-在線瀏覽

【摘要】現(xiàn)代人力資源管理之二2023-3-31.員工職業(yè)計劃人文化管理著重解決的關鍵問題：員工愿意工作的問題；員工勝任工作的問題。.....第一級生存：生理上的滿足第二級安全：就業(yè)保障第三級歸屬：被社會接

2025-03-09 16:18

現(xiàn)代人力資源管理創(chuàng)新-在線瀏覽

【摘要】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新1一、企業(yè)本質及其成功要素二、企業(yè)管理的核心就是人的管理三、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系創(chuàng)新四、中國企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新五、人力資源管理的目標與職能六、量化的人力資源管理體系七、人力資源管理的發(fā)展趨勢八、人力資源管理顧問的作用九、人力資源管理咨詢案例分析現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新2現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新一、企業(yè)本質

2025-03-13 17:38

心理學視野下的現(xiàn)代人力資源管理(完整版)

心理學視野下的現(xiàn)代人力資源管理(更新版)

心理學視野下的現(xiàn)代人力資源管理(專業(yè)版)

心理學視野下的現(xiàn)代人力資源管理(留存版)