職場經(jīng)理管理辦法ppt課件-在線瀏覽
2025-02-27 23:01本頁面
【正文】 ，分公司可以通過考試、考核等有關(guān)程序，逐步將其納入公司員工管理，并依法與之簽訂勞動合同。 9 第二章 組織管理 ?第五條 公司對職場經(jīng)理實行 集中管理、統(tǒng)一調(diào)配、分級負責制度。 10 第二章 組織管理 地（市）級分公司銀保部，是職場經(jīng)理日常工作的管理部門，主要負責： （一）貫徹執(zhí)行上級公司的職場經(jīng)理管 理制度； （二）本地區(qū)職場經(jīng)理的招募、日常工 作管理和基礎(chǔ)教育訓練； （三）本地區(qū)職場經(jīng)理工作例會制度的 運作； （四）本地區(qū)職場經(jīng)理工作情況的分析 與評估； （五）按照季度、年度向上級公司反饋 職場經(jīng)理管理工作情況和意見。 ?第十條 職場經(jīng)理應(yīng)以地（市）為單位，統(tǒng)籌安排和配置于擁有獨立職場的經(jīng)營單位；必要時可在本地區(qū)內(nèi)調(diào)配和使用職場經(jīng)理。 12 1 2 3 ? 職場經(jīng)理的定義與管理 職場經(jīng)理的職級與義務(wù) 職場經(jīng)理的招募與訓練 4 職場經(jīng)理的考核與待遇 目錄 13 第三章 職級與義務(wù) ?公司對職場經(jīng)理實行職級管理。 15 (二 )追蹤督導 : ? (1)511活動跟蹤與督導； ? (2)銷售人員每日業(yè)績追蹤與督導； ? (3)階段性推動方案的進度追蹤與督導； ? (4)產(chǎn)說會客戶追蹤； ? (5)編制相關(guān)的統(tǒng)計分析表報，進行經(jīng)營單位業(yè)績追蹤。 第十二條 職場經(jīng)理的義務(wù)： 17 (四 )策劃推動 ? (1)協(xié)助經(jīng)營單位經(jīng)理做好業(yè)務(wù)企劃，制定業(yè)務(wù)推動方案，編寫經(jīng)營單位行事歷，協(xié)助銀保經(jīng)理實現(xiàn)經(jīng)營單位的業(yè)務(wù)發(fā)展目標； ? (2)策劃階段性業(yè)務(wù)推動方案； ? (3)職場晨會、夕會等例會的策劃； ? (4)業(yè)務(wù)分析會、產(chǎn)品說明會等會議的策劃； ? (5)其他經(jīng)營活動的策劃。 第十二條 職場經(jīng)理的義務(wù)： 19 (六 )其他 ? (1)撰寫職場經(jīng)理工作日志； ? (2)開展本地區(qū)壽險市場調(diào)查研究，參加銀保銷售業(yè)務(wù)實踐； ? (3)完成公司交辦的其他工作任務(wù)。 22 ?（一）曾受過刑事處罰的； ?（二）曾被開除公職的； ?（三）曾被公司或同業(yè)公司除開并有明顯違反職業(yè)操守行為的； ?（四）有不良嗜好的 (賭博、酗酒等 )； ?（五）其他不適合從事職場經(jīng)理工作的情形。 應(yīng)招初試合格者，由公司安排到銀保經(jīng)營單位實習銀保銷售業(yè)務(wù)，實習期為 6－ 12個月。 關(guān)于崗前培訓的 4項說明： 25 第十七條 正式簽約： ? 簽約條件 ? （一）取得職場經(jīng)理崗前培訓合格證書； ? （二）體檢合格； ? （三）取得 《 保險銷售人員從業(yè)資格證書 》 。 第四章 職場經(jīng)理招募 26 ?第十八條 公司根據(jù)銀保銷售業(yè)務(wù)需要，可以直接從公司在職員工或銀?？蛻艚?jīng)理 /理財經(jīng)理 (高級及以上銷售系列或管理系列 )、或其他銷售人員中招募職場經(jīng)理。 第四章 職場經(jīng)理招募 28 ?第二十條 公司實行職場經(jīng)理分級教育訓練制度。 ?第二十一條 職場經(jīng)理的教育訓練分為：職場經(jīng)理崗前教育、上崗教育、晉升教育、職場經(jīng)理崗位教育、新知識教育和職場輔導訓練等。 第五章 教育訓練 29 ? （一）職場經(jīng)理崗前教育：培訓內(nèi)容以崗位基礎(chǔ)知識教育和崗位技能訓練為重點，同時結(jié)合公司職業(yè)操守和業(yè)務(wù)流程知識等專題培訓。 ? 1個標準課時 =50分鐘的培訓時間，下同。上崗教育由省級分公司或地（市）級分公司銀保部組織，培訓時間原則上應(yīng)不少于 60 個標準課時。 ? （四）職場經(jīng)理崗位教育、新知識教育和職場輔導訓練，是公司根據(jù)職場經(jīng)理崗位的特點和專業(yè)的需要，對各職級職場經(jīng)理進行的以強化和提升職場經(jīng)理專業(yè)能力，增新、補充和拓寬相關(guān)業(yè)務(wù)知識為目的的教育。 ? 職場經(jīng)理的晉升教育、職場經(jīng)理崗位教育、新知識教育
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