職場(chǎng)經(jīng)理管理辦法ppt課件(已修改)
2025-01-22 23:01 本頁(yè)面
【正文】 銀保職場(chǎng)經(jīng)理管理辦法 (討論稿 ) 江西銀行保險(xiǎn)部 2 胡春宇 簡(jiǎn)歷 ?江西省分公司特聘級(jí)講師 ?1997年畢業(yè)于江西財(cái)經(jīng)大學(xué)。 ?2022年獲清華大學(xué) EMPA法律碩士研究生學(xué)士學(xué)位。 ?中國(guó)注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師 ?壽險(xiǎn)管理師，財(cái)務(wù)需求分析師（ FNA） ?擁有 FLMI、 FFSI、 FPA等多項(xiàng)資格認(rèn)證。 手機(jī)： 13907004929 郵箱 : 3 1 2 3 ? 職場(chǎng)經(jīng)理的定義與管理 職場(chǎng)經(jīng)理的職級(jí)與義務(wù) 職場(chǎng)經(jīng)理的招募與訓(xùn)練 4 職場(chǎng)經(jīng)理的考核與待遇 目錄 4 職場(chǎng)經(jīng)理管理辦法推出的背景 ?隊(duì)伍發(fā)展的需要 ?公司管理的需要 ?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要 ?專業(yè)經(jīng)營(yíng)的需要 5 第一章 總則 ?第一條 為了實(shí)現(xiàn)對(duì)銀行保險(xiǎn)職場(chǎng)經(jīng)理統(tǒng)一、規(guī)范和科學(xué)的管理，發(fā)揮職場(chǎng)經(jīng)理在銀行保險(xiǎn) (以下簡(jiǎn)稱 “ 銀保 ” )銷售工作中的積極作用，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 6 職場(chǎng)經(jīng)理的定義 ?本辦法所稱職場(chǎng)經(jīng)理，是指公司根據(jù)銀保業(yè)務(wù)需要配置于具備銀保職場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)單位，專門負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營(yíng)單位管理人員或者團(tuán)隊(duì)主管從事輔導(dǎo)訓(xùn)練、追蹤督導(dǎo)、評(píng)估提升、策劃推動(dòng)、職場(chǎng)經(jīng)營(yíng)等工作的專業(yè)人員。 7 規(guī)范名稱用語(yǔ) : 職場(chǎng) 是指公司為銷售人員開(kāi)展銀保銷售業(yè)務(wù)活動(dòng)所提供的辦公場(chǎng)所。 銷售人員 包括 《 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司銀行保險(xiǎn)客戶經(jīng)理管理辦法（ 2022版） 》 、 《 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司銀行保險(xiǎn)理財(cái)經(jīng)理管理辦法（試行） 》 （國(guó)壽人險(xiǎn)發(fā) [2022]23號(hào)）規(guī)定的客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理人員。 銀行保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)單位 是指從事（包括專門從事）銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的銀保部、拓展部、理財(cái)中心或支公司，由銀行保險(xiǎn)部經(jīng)理本人及其所轄人員共同構(gòu)成的銀保銷售人員組織。 8 第一章 總則 ?第三條 職場(chǎng)經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)工作，必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度 ,恪守職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成職責(zé)所賦予的各項(xiàng)任務(wù)。 ?第四條 對(duì)于業(yè)績(jī)突出、且符合公司員工錄用條件的職場(chǎng)經(jīng)理，分公司可以通過(guò)考試、考核等有關(guān)程序，逐步將其納入公司員工管理，并依法與之簽訂勞動(dòng)合同。 ?各級(jí)公司應(yīng)當(dāng)采取措施，加強(qiáng)對(duì)職場(chǎng)經(jīng)理的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，改善職場(chǎng)經(jīng)理的工作條件，保障職場(chǎng)經(jīng)理的合法權(quán)益。 9 第二章 組織管理 ?第五條 公司對(duì)職場(chǎng)經(jīng)理實(shí)行 集中管理、統(tǒng)一調(diào)配、分級(jí)負(fù)責(zé)制度。 省級(jí)分公司銀保部是本地區(qū)職場(chǎng)經(jīng)理組織和業(yè)務(wù)活動(dòng)管理的主管部門，主要負(fù)責(zé)： （一）貫徹落實(shí)總公司的職場(chǎng)經(jīng)理管理制度，制定本地區(qū)的職場(chǎng)經(jīng)理管理實(shí)施細(xì)則； （二）制定本地區(qū)職場(chǎng)經(jīng)理教育訓(xùn)練規(guī)劃，開(kāi)展相應(yīng)的教育訓(xùn)練； （三）本級(jí)分公司職場(chǎng)經(jīng)理基礎(chǔ)管理工作制度的指導(dǎo)、推動(dòng)與實(shí)施； （四）會(huì)同本級(jí)公司人力資源部門擬定職場(chǎng)經(jīng)理發(fā)展規(guī)劃，制定和實(shí)施職場(chǎng)經(jīng)理招募計(jì)劃； （五）協(xié)助本級(jí)公司教育培訓(xùn)部擬定職場(chǎng)經(jīng)理教育訓(xùn)練計(jì)劃； （六）本級(jí)分公司職場(chǎng)經(jīng)理工作會(huì)、例會(huì)制度的建立和運(yùn)作； （七）本級(jí)分公司職場(chǎng)經(jīng)理工作情況的分析與評(píng)估，按照季度和年度向上級(jí)公司反饋職場(chǎng)經(jīng)理管理工作情況和意見(jiàn)； （八）指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查下級(jí)公司的職場(chǎng)經(jīng)理管理工作。 10 第二章 組織管理 地（市）級(jí)分公司銀保部，是職場(chǎng)經(jīng)理日常工作的管理部門，主要負(fù)責(zé)： （一）貫徹執(zhí)行上級(jí)公司的職場(chǎng)經(jīng)理管 理制度； （二）本地區(qū)職場(chǎng)經(jīng)理的招募、日常工 作管理和基礎(chǔ)教育訓(xùn)練； （三）本地區(qū)職場(chǎng)經(jīng)理工作例會(huì)制度的 運(yùn)作； （四）本地區(qū)職場(chǎng)經(jīng)理工作情況的分析 與評(píng)估； （五）按照季度、年度向上級(jí)公司反饋 職場(chǎng)經(jīng)理管理工作情況和意見(jiàn)。 11 第二章 組織管理 ?第九條 職場(chǎng)經(jīng)理的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)，接受地（市）級(jí)分公司銀保部和其所在經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)（副）理的
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