freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

前方物流運輸公司績效體系設計經(jīng)典教材ppt-物流運作-在線瀏覽

2024-08-03 20:55本頁面
  

【正文】 員會總負責,負責監(jiān)督考核工作的全面進行。 4 5 二 公司員工績效考核體系 優(yōu) 5分 良 4分 中 3分 及格 2分 差 1分 評分 德 能 勤 績 合計 6 籠統(tǒng)性 于簡單 單一性 … 單一性 準的缺乏 7 指標應加上 “行為指標 ” 決定業(yè)績目標及考評標準 期應適中 系統(tǒng)的績效考評制度 8 三 公司的績效考核體系再設計 根據(jù)公司的實際情況和不同崗位的特點確定考核方案的選擇。 1 前方運輸有限公司的績效體系設計 張旭方王鵬程 任毅博 常欣悅 葉霽桐 時夢雨 2 目錄 一 公司背景 二 公司員工績效考核體系 三 公司的績效考核體系再設計 四 總結
點擊復制文檔內(nèi)容
教學課件相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1